《薪酬管理　精品》PPT课件.ppt

酬偿与薪资酬偿与薪资DemanHRM091共卅五页薪酬政策的策略性目标报偿员工的过去绩效维持在劳动力巿场的竞争力维持员工间的薪资公平性将员工未来绩效与组织目标相结合控制公司薪酬预算吸引员工进入公司降低.

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(精品)《薪酬管理》.ppt

薪酬管理薪酬管理中国人民大学公共管理学院中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所组织与人力资源研究所刘昕刘昕 博士副教授博士副教授 第一章:薪酬管理总论第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理.

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薪酬管理(精品).ppt

薪酬管理讲义39薪资比率员工薪资在带宽内员工薪资在带宽外根据岗位或等级变动调整薪资薪酬管理考虑:薪资比率a.控制薪资比率:薪资比率是实际薪资与中位值的比率,以百分数表示.所以它可以表示实际薪资与薪资的.

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(精品)薪酬管理.ppt

第五章第五章 薪酬管理薪酬管理开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理nX公司是一家小型高科技民营企业,120多名员工,年销售额3000多万元.X公司已有10多年,产品技术已经成熟,顾客群也比较稳定.但员.

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6薪酬管理(精品).ppt

管理资源吧,提供海量管理资料免费下载第6章薪酬管理薪酬管理 Human Resource Management管理资源吧,提供海量管理资料免费下载管理资源吧,提供海量管理资料免费下载本章学习目标本章学.

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薪酬管理 (2)精品文稿.ppt

薪酬管理第1页,本讲稿共118页企业不同发展阶段的薪酬策略企业不同发展阶段的薪酬策略企业不同发展阶段的薪酬策略企业不同发展阶段的薪酬策略第2页,本讲稿共118页强调的是企业内部薪酬与外部组织的薪酬之间.

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(精品)第1章：薪酬与薪酬管理.ppt

1一薪酬的概念什么是薪酬1.1.报酬报酬2.2.工资工资3.3.薪金薪水薪金薪水4.4.薪资薪资 2薪酬Compensation:薪酬是指员工在企业中因为付出劳动而获得的回报,除包括工资外,还包括奖金.

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薪酬管理薪酬制度精品文稿.ppt

薪酬管理课件薪酬制度薪酬管理课件薪酬制度第1页,本讲稿共49页第三章 薪酬制度2本章结构图本章结构图第2页,本讲稿共49页第三章 薪酬制度3本章学习目标本章学习目标本章中您将学到:薪酬制度的概念分类和.

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1 薪酬管理概述 2(精品).ppt

薪酬本质上是交易价格薪酬本质上是交易价格交易的条件:交易的条件:交易的条件:交易的条件:l l两个利益主体;两个利益主体;两个利益主体;两个利益主体;l l相互需要对方.相互需要对方.相互需要对方.相.

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薪酬管理讲义3(精品).ppt

企业的薪酬设计33奖金设计 1 1考评奖金考评奖金 依据:根据每月考评结果发放.优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如:不合格:固定工资20合 格:0 .

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(精品)薪酬与福利管理.ppt

薪酬与福利管理薪酬与福利管理现实中存在的问题现实中存在的问题n n在劳动力市场上招聘不到优秀人才n n公司内的优秀员工不断流失建立薪酬福利政策的基本原则n n对内保持公平合理n n对外保证竞争n n达.

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《薪酬管理》ppt课件 .ppt

薪酬管理薪酬管理普仓疽烷邑谱嗓及纪涝境溉委仟贺敏咐划垦饰迈为函瘴湾饶挪彰杰械折墓薪酬管理课件薪酬管理课件第一章,薪酬管理总论第一章,薪酬管理总论第二章,战略性薪酬管理第二章,战略性薪酬管理第三章,职位.

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(精品)薪酬福利管理讲义.ppt

薪酬福利管理薪酬福利管理 东莞市智通人才连锁有限公司东莞市智通人才连锁有限公司 张亚爽张亚爽 电话:电话:076987078411 网址:网址: 有位老人,家里养了好多猴子.这些猴子不喜欢吃香蕉,也.

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薪酬管理导论精品文稿.ppt

薪酬管理导论薪酬管理第1页,本讲稿共19页薪酬管理个人目标个人目标组织目标组织目标企业薪酬管理中常见的问题企业薪酬管理中常见的问题激励机制,报酬机制,激励机制,报酬机制,第一章第一章薪酬管理导论薪酬管.

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《薪酬管理》PPT课件.ppt

第八章第八章 薪薪 酬酬 管管 理理本章学习目标本章学习目标了解薪酬的概念目的重要性了解薪酬的概念目的重要性 及基本问题;及基本问题;理解基本工资管理及薪酬调查的意理解基本工资管理及薪酬调查的意 义范.

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薪酬管理　精品.doc

薪酬管理精品第讲 目视管理二课程目标通过学习本课程，您将能够： 认知薪酬在企业运作中的意义 全面认知薪酬的要素 掌握薪酬管理的流程 了解如何制定薪酬策略 掌握薪酬管理系统设计的实战术课前总自检假如你是.

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薪酬管理(精品).pdf

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薪酬管理三级PPT精品文档课件.ppt

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薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 71页).pdf

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【精品】[薪酬设计]企业薪酬(ppt106页)精品ppt课件.ppt

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