《胜任力的源起》课件.pptx-得力文库

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《胜任力的源起》课件.pptx

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有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。20226211HR 胜任力模型 1技能技能能力能力企业文.

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宝洁的职业发展通道及胜任力模型荐精品文档职位划分为三类职位划分为三类MAT；M是管理类，是管理类，T是专业类，是专业类，A是行政支持是行政支持类类T1T2T3T4T5T6T7T8M1M2M3M4M5M.

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宝洁的职业发展通道宝洁的职业发展通道及胜任力模型及胜任力模型职业发展通道为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益职位划分为三.

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