《薪酬管理》根据考试大纲整理的复习资料.doc-得力文库

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第一章薪酬系统总论第一节薪酬的基本概念一识记:1薪酬:是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入服务及福利之和.2薪酬的分类方法:1根据薪酬量,可分为计时计件和绩效薪酬;2根据是否采取直接的货币形.

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第一章薪酬系统总论第一节薪酬的根本概念一, 识记：1, 薪酬：是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入, 效劳及福利之和。2, 薪酬的分类方法：1依据薪酬量，可分为计时, 计件和绩效薪酬；2依据.

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第一章薪酬系统总论第一节薪酬的基本概念一识记:1薪酬:是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入服务及福利之和.2薪酬的分类方法:1根据薪酬量,可分为计时计件和绩效薪酬;2根据是否采取直接的货币形.

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精品word 可编辑资料资料收集于网络如有侵权请联系网站删除感谢第一章薪酬系统总论第一节薪酬的基本概念一识记：1薪酬：是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入服务及福利之和；2薪酬的分类方法： .

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|第一章薪酬系统总论第一节薪酬的基本概念一、识记：1、薪酬：是雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入、服务及福利之和。2、薪酬的分类方法：（1）根据薪酬量，可分为计时、计件和绩效薪酬；（2）根.

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