《上街战略下接绩效》读后感.doc

作者xxxx日期xxxx上街战略下接绩效读后感精品文档导读：古语有云：师者，传道授业解惑也。很多师者就把自己的重心放在了单纯的解惑，老师在台上讲，学生在台下听，这真的有用吗这种砌墙式的教学办法真的可以.

上传时间：2022-08-11   |   页数：15   |   格式：DOC   |   浏览：0

《上街战略下接绩效》读后感(9页).doc

上街战略下接绩效读后感第 9 页导读：古语有云：师者，传道授业解惑也。很多师者就把自己的重心放在了单纯的解惑，老师在台上讲，学生在台下听，这真的有用吗这种砌墙式的教学办法真的可以培养出有用的人才吗答案.

上传时间：2022-08-21   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：0

上街战略下接绩效读后感.doc

导读:古语有云:师者,传道授业解惑也.很多师者就把自己的重心放在了单纯的解惑,教师在台上讲,学生在台下听,这真的有用吗这种砌墙式的教学方法真的可以培养出有用的人才吗答案是很难讲.管理大师德鲁克曾讲过一.

上传时间：2022-11-06   |   页数：14   |   格式：DOC   |   浏览：0

2022年上街战略下接绩效读后感.pdf

导读：古语有云： 师者，传道授业解惑也。很多师者就把自己的重心放在了单纯的解惑 ，老师在台上讲，学生在台下听，这真的有用吗这种砌墙式的教学办法真的可以培养出有用的人才吗答案是很难讲。管理大师德鲁克曾讲.

上传时间：2022-04-29   |   页数：9   |   格式：PDF   |   浏览：2

学习《上接绩效下接战略》(5页).doc

学习上接绩效下接战略第 4 页做上接战略下接绩效的培训读田俊国著上接战略下接绩效一书体会做培训工作以来看到的关于培训最全面的一本书就是上接战略下接绩效：培训就该这样搞。作者作者田俊国从培训绩效开始，精.

上传时间：2022-08-25   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

上接战略 下接绩效4月21日-田俊国.pdf

用友大学校长 田俊国 2012年4月21日 上接战略 下接绩效 纠结的培训 据调查:全球80的CEO认为能力问题是制约公司发展的关键瓶颈.而同时有65的CEO认为企业的培训是无效的或针对性不强的.培训.

上传时间：2022-12-03   |   页数：23   |   格式：PDF   |   浏览：0

上接战略下接绩效.ppt

上接战略下接绩效上接战略下接绩效第一章做上接战略下接绩效的培训第一章:做上接战略下接绩效的培训多数CEO认为能力问题是制约组织发展的瓶颈,同时也认为本组织当前的培训师无效的或者针对性不强的.为什么培训.

上传时间：2022-11-13   |   页数：166   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效培训讲学.ppt

上接战略下接绩效第一章:做上接战略下接绩效的培训多数CEO认为能力问题是制约组织发展的瓶颈,同时也认为本组织当前的培训师无效的或者针对性不强的.为什么培训部门辛辛苦苦组织的培训,业务部门却不积极参与主.

上传时间：2022-11-06   |   页数：165   |   格式：PPT   |   浏览：0

学习上接绩效下接战略.doc

做上接战略下接绩效的培训读田俊国著上接战略下接绩效一书体会做培训工作以来看到的关于培训最全面的一本书就是上接战略下接绩效:培训就该这样搞.作者作者田俊国从培训绩效开场,精品课程的开发建构主义的理念五星.

上传时间：2023-03-15   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：0

上接战略下接绩效——培训就该这样搞.ppt

上接战略下接绩效上接战略下接绩效培培训就该这样搞训就该这样搞

上传时间：2022-11-13   |   页数：38   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效—培训就该这么搞.ppt

企业内部培训课程上接战略下接绩效上接战略下接绩效 培训就该这么搞培训就该这么搞企业内部培训课程第一章第一章 做上接战略下接绩效做上接战略下接绩效的培训的培训一培训如何上接战略一培训如何上接战略二如何让.

上传时间：2022-12-02   |   页数：158   |   格式：PPT   |   浏览：0

做上接战略下接绩效的培训教材.pptx

培训就该这样搞上接战略上接战略下接绩效下接绩效目录CONTENTS建构主义建构主义精品课程开发精品课程开发五星教学五星教学行动学习行动学习做上接战略下接绩效的培训做上接战略下接绩效的培训精品课需要精雕.

上传时间：2022-12-02   |   页数：37   |   格式：PPTX   |   浏览：0

做上接战略下接绩效的教材ppt课件.ppt

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能培训就该这样搞下接绩效下接绩效为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,.

上传时间：2023-04-16   |   页数：36   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效的培训课件dkfv.pptx

第一章做上接战略下接绩效的培训第一章,做上接战略下接绩效的培训多数CEO认为能力问题是制约组织发展的瓶颈,同时也认为本组织当前的培训师无效的或者针对性不强的,为什么培训部门辛辛苦苦组织的培训,业务部门.

上传时间：2023-05-24   |   页数：165   |   格式：PPTX   |   浏览：0

上接战略下接绩效的培训课件PPT课件(-166页).ppt

第一章做上接战略下接绩效的培训第一章：做上接战略下接绩效的培训多数CEO认为能力问题是制约组织发展的瓶颈，同时也认为本组织当前的培训师无效的或者针对性不强的。为什么培训部门辛辛苦苦组织的培训，业务部门.

上传时间：2022-05-02   |   页数：166   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效——培训就该这样搞讲课讲稿.ppt

上接战略下接绩效培训就该这样搞此课件下载可自行编辑修改,仅供参考此课件下载可自行编辑修改,仅供参考感谢您的支持,我们努力做得更好谢谢感谢您的支持,我们努力做得更好谢谢

上传时间：2022-11-25   |   页数：37   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效：培训就该这样搞PPT.ppt

上接战略下接绩效:培训就该这样搞PPT目录CONTENTS建构主义建构主义精品课程开发精品课程开发五星教学五星教学行动学习行动学习做上接战略下接绩效的培训做上接战略下接绩效的培训精品课需要精雕细琢精品.

上传时间：2023-04-16   |   页数：37   |   格式：PPT   |   浏览：0

上接战略下接绩效_培训就该这样搞PPTdkfu.pptx

培训就该这样搞上接战略上接战略下接绩效下接绩效目录CONTENTS建构主义建构主义精品课程开发精品课程开发五星教学五星教学行动学习行动学习做上接战略下接绩效的培训做上接战略下接绩效的培训精品课需要精雕.

上传时间：2023-04-16   |   页数：36   |   格式：PPTX   |   浏览：0