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    • 亮亮图文-培训模板 (20).pptx 图文-培训模板 (20).pptx

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      第一章 薪酬设计的时机,财年末或财年初,公司组建、合并,企业扩大规模,薪酬矛盾突出时,很多HR同行都经历过公司的薪酬改革,有些公司每隔三五年就会薪酬改革一次,有时是总经理提出要求,有时是HR主动提出改.

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