企业管理资料-出口外贸人员绩效考核方案文档范本.docx-得力文库

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企业管理资料-出口外贸人员绩效考核方案文档范本.docx

外贸组绩效考核方案2010年一总则1 .为激励外贸业务人员的主动性,积极地争创效益,确保公司产品服务满足客户的最新需求.2 .本方案适用于公司务部人员,包括外贸组长业务员初级业务员业务助理.二营业部总.

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森泰公司外贸业务人员绩效考核方案一总则1 .为提高本公司业务人员的收益及工作积极性,争创效益,确保公司持续高效地发展,制定本方案.2 .本方案适用于公司业务部:业务部经理主管业务员.二业务考核目的L简.

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外贸业务人员绩效考核方案外贸业务经理主管季度综合考核表方案名称外贸业务人员绩效考核方案受控状态编号一总则1 .为激励外贸业务人员的主动性,积极地争创效益,确保公司生存和持续发展.2 .本方案适用于公.

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恒信万佳物业绩效考核管理方案一,绩效考核的目的为保证公司经营目标的实现,提高物业人员的工作绩效,为物业人员的薪酬调整,学习培训,晋升奖励和惩罚等提供准确,客观的依据,二,管理人员绩效考核1,管理人员月.

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设计人员绩效考核方案一,总体思路,一,考核目的为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案,二,适用范围本公司所有设计人员,三,考核指标及考核周期针.

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出口外贸人员绩效考核14.1 出口部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1出口产品销售收入月季年度考核期内出口产品的销售收入财务部2出口量月季年度考核期内出口商品的数量出口部3.

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