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    • 企业转型与顶层设计培训课件.ppt 企业转型顶层设计培训课件.ppt

      企业转型顶层设计培训师:钟灵山钟灵山本元管理专家,专注组织系统安人共赢R中国企业成长战略研究专家R管理哲学与商业伦理传播专家R中国传统企业文化研究专家R真道学院院长R本元文化传播人,本元管理系统创造.

      上传时间:2023-02-08   |   页数:51   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 企业转型与顶层设计.ppt 企业转型顶层设计.ppt

      企业转型顶层设计钟灵山本元管理专家,专注组织系统安人共赢R中国企业成长战略研究专家R管理哲学与商业伦理传播专家R中国传统企业文化研究专家R真道学院院长R本元文化传播人,本元管理系统创造者.R本元文化.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:54   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 企业转型与顶层设计(钟灵山)-中华讲师网.ppt 企业转型顶层设计(钟灵山)-中华讲师网.ppt

      找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台企业转型顶层设计培训师:钟灵山找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台钟灵山R中国企业成长战略研究专家R管理哲学与商业伦理传播专家R中国传统企业文化研究专家R真道学院院长.

      上传时间:2023-01-24   |   页数:51   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 顶层设计与企业战略规划ppt课件.ppt 顶层设计企业战略规划ppt课件.ppt

      我吓了一跳,蝎子是多么丑恶和恐怖的东西,为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢但是我也感到愉快,证实我的猜测没有错:表里边有一个活的生物我吓了一跳,蝎子是多么丑恶和恐怖的东西,为什么把它放在这样一个美丽.

      上传时间:2022-08-03   |   页数:73   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 顶层设计与企业战略规划课件.ppt 顶层设计企业战略规划课件.ppt

      顶层设计企业战略规划顶层设计企业战略规划中国第一位首席知识官中国第一位首席知识官CKOCKO 中国十大战略管理专家中国十大战略管理专家 高建华高建华时代变了,老办法已经不灵了时代变了,老办法已经不.

      上传时间:2022-04-13   |   页数:72   |   格式:PPT   |   浏览:2

    • 【精品】和君创业-企业与企业家的转型培训精品ppt课件.ppt 【精品】和君创业-企业企业家的转型培训精品ppt课件.ppt

      和君创业企业企业家的转型培训和君创业和君创业和君创业和君创业一战略转型意味着企业的系统变一战略转型意味着企业的系统变革,要确立基于战略的系统思考模革,要确立基于战略的系统思考模式.式.和君创业和君创.

      上传时间:2023-04-14   |   页数:36   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 最新a和君创业-企业与企业家的转型培训(共37张PPT课件).pptx 最新a和君创业-企业企业家的转型培训(共37张PPT课件).pptx

      第一页,共三十七页。第二页,共三十七页。市场执行支持系统企业文化与人力资源支持系统企业组织执行支持系统财务执行支持系统企业的战略转型第三页,共三十七页。联想linxing战略转型第四页,共三十七页。u.

      上传时间:2022-07-03   |   页数:37   |   格式:PPTX   |   浏览:0

    • 人力成本与企业薪资体系的设计与管理培训教材课件.ppt 人力成本企业薪资体系的设计管理培训教材课件.ppt

      人力成本与企业薪资体系的设计与管理n不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用.

      上传时间:2023-06-02   |   页数:108   |   格式:PPT   |   浏览:0

    • 人力资源培训课件 企业工资制度设计与调整(3).ppt 人力资源培训课件 企业工资制度设计调整(3).ppt

      第五章 薪酬管理,五企业工资制度设计的程序重点,一确定工资策略教材P327工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类:1.

      上传时间:2021-09-30   |   页数:50   |   格式:PPT   |   浏览:31

    • 人力资源培训课件 企业工资制度设计与调整(1).ppt 人力资源培训课件 企业工资制度设计调整(1).ppt

      第五章 薪酬管理,学习目标掌握企业工资制度的内涵和分类,以及企业工资制度设计的内容原则与方法;掌握宽带式工资结构的内涵特点作用和设计流程;掌握企业工资调整的基本含义和内容,以及进行工资标准和工资结构调.

      上传时间:2021-09-30   |   页数:47   |   格式:PPT   |   浏览:7

    • 人力资源培训课件 企业工资制度设计与调整(2).ppt 人力资源培训课件 企业工资制度设计调整(2).ppt

      第五章 薪酬管理,三企业工资制度设计的主要内容,一工资水平教材P320322工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。它是由企业的工资总额与员工的总人数决定的,其计算公式是:工资水平工资总额企业平.

      上传时间:2021-09-30   |   页数:26   |   格式:PPT   |   浏览:19

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