公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工出勤管理办法.DOC-得力文库

公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工出勤管理办法.DOC

员工出勤管理办法第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本办法,第二条本公司员工除下列人员外,均应按规定于上下班时间打卡,一,经总经理核准免予打卡者,二,因公出差填妥,出差申请单,经主管核.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理出勤及奖惩薪办法.DOC

出勤及奖惩薪办法,一,本公司为使员工勤于职务,提高工作效率起见,特订定本办法,二,员工因迟到,早退,记过及记功者均依下列标准扣分或加分,1,迟到每次扣0,5分,2,早退每次扣0,5分,3,申诫一次扣1.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理出差管理办法.doc

出差管理办法国内部分第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者,依本办法规定发给出差旅费,第二条本公司员工乘坐火车,轮船,飞机按表16,4,1的标准发给交通费,一,乘坐火车及长途.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工借书办法.doc

员工借书办法,一,为便于图书的管理并使其能在短期内更广泛地借阅于各位同仁起见,特订定本办法,二,向图书室借阅书籍杂志者,应遵守下列各项规则,1,凡欲借阅本图书室书籍,杂志者,应先向管理人员登记并取书,.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工互助办法.doc

员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法,第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会,以下简称本会,办理有关款项的保管,核发,生息,运用等事宜,第三条本公.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工轮休办法.DOC

员工轮休办法,一,本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要,特订本办法,二,本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工作者为实施对象,三,轮休由各单位交由班长,未设班长者由单位主.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工退休办法.doc

员工退休办法第一条本公司正式员工的退休,依本办法实行,第二条员工服务年资满25年以上,年满55岁者,可申请退休,第三条员工有下列情形之一者,可命令其退休,1,年满60岁者,2,心神丧失或身体残废,不胜.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工抚恤办法.doc

员工抚恤办法第一条本公司正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行,第二条前条所称因公死亡,指下列情形之一者,1,因执行职务发生危险,以致死亡,2,因出差遇险或疾病,以致死亡,前项所称执行职务的.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工定期轮调办法.DOC

员工定期轮调办法,一,为增进员工的工作智能与经验,扩大员工的工作领域与视野,以加强员工的团队意识,提高工作效能与促进公司发展,特订定本办法,二,担任采购,仓库管理及金钱保管人员,出纳助理人员,每二年应.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工出国办法.doc

员工出国办法,一,凡本公司员工因公经核准出国者,悉依本办法之规定办理之,二,因公奉派出国人员,于出国前需先立承诺书,如附件一,言明按期归国并继续为公司服务,如在返国三年内自动辞职者,愿无条件赔偿出国期.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工资遣办法.doc

员工资遣办法第一条为配合本公司各部门实际业务需要,以达成企业的有效经营起见,特订定本法,第二条本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理,第三条各部门遇有下列情形之一时,可资遣人员,1,组织编制紧缩或单位.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理临时人员管理办法.DOC

临时人员管理办法第一条目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法,第二条人员申请各部门有临时性工作,期间在三个月以内,须雇用临时人员从事时,应填具,人员增补申请书,注明工.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理聘约人员管理办法.DOC

聘约人员管理办法第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定,第二条聘用范围本公司从业人员依,从业人员退休办法,退休或各部门因工作需要,须以聘约方式聘用人员时,.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工守则(A).DOC

员工守则,A,第一条本公司员工均应遵守下列规定,一,准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延,不积压,二,服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行,三,尽.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工优利储蓄办法.doc

员工优利储蓄办法第一条为响应国家积极参加储蓄的号召,特以优厚的利息鼓励本公司员工踊跃储蓄,以加强员工福利,安定员工生活,特订定本办法,第二条凡本公司正式任用的员工,依照本办法规定参加储蓄,第三条起存金.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理女员工嫁妆资助办法.doc

女员工嫁妆资助办法第一条目的,为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法,第二条范围,凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工购置住宅奖助办法.doc

员工购置住宅奖助办法第一条本公司为奖助服务勤慎的员工,谋求员工生活的安定,特制定本办法以协助员工购置住宅,第二条本公司员工欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋,店铺,公寓限第二层以上,者,可.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工储蓄存款办法.doc

员工储蓄存款办法第一条为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活为目的,特订定本办法,第二条本办法所称,员工,是指本公司正式员工,试用满3个月,而言,以下简称员工,第三条本办法由财务部门指定专人负责办.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理慈善基金设置及管理办法.doc

慈善基金设置及管理办法,一,本公司为促进社会互助风气,并激发员工仁爱精神,使社会上急待济援的同胞,能获得精神慰籍与物质救助,特设置慈善基金,并订定办法,二,基金的来源,按月由本公司营业总额中,提取1数.

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公司企业人事、行政管理制度勤务管理员工给假细则.DOC

员工给假细则,一,本公司员工给假,悉依本细则规定之,二,本细则所称员工系指正式转正的人员,其他试用及临时工均不包括在内,三,公休,1,星期例假,2,法定假日及政府临时公布的休假日,3,劳动节,4,新年.

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