《劳动关系学》课件.pptx

劳动关系学课件劳动关系学概述劳动关系的构成要素劳动关系的运行机制劳动关系的法律规范劳动关系的发展趋势与挑战目录劳动关系学概述定义劳动关系学是一门研究劳动关系及其发展规律的学科,主要探讨劳动者与雇主之间.

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劳动关系学.pdf

第一章 劳动关系是一种劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系.劳动关系学是研究劳动关系存在和运行的一般规律的学科.劳动关系系统的研究主要涉及劳动关系内部矛盾与外部环境如何构成一.

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《劳动关系学》PPT课件.ppt

用人单位不得单方面解除劳动用人单位不得单方面解除劳动合同条款解读合同条款解读侯禹组侯禹组目录案例导入思考与讨论案件分析处理结果法律依据关于用人单位不得单方面解除劳动合同的情形案例导入丁某是丁某是C C.

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魏劳动关系学劳动关系导论.pptx

会计学1魏劳动关系魏劳动关系gun x学劳动关系学劳动关系gun x导导论论第一页,共35页.学习学习xuxxux安排安排一一一一 授课时间授课时间授课时间授课时间:理论课讲授理论课讲授理论课讲授理论.

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03325劳动关系学.doc

|劳动关系学第一章 劳动关系导论一，名词解释1. 雇佣关系：劳雇关系又称为雇佣关系，它以雇佣法律关系为基础，强调受雇者与雇主之间的关系，重点在于权利义务结构。2. 劳动关系：是指劳动者与用人单位在劳动.

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劳动关系学汇总.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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劳动关系学课件.ppt

集体谈判和集体合同制度夏羿北京化工大学1概念集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为.集体合同也称团体协约,是集体谈判双方代表之间签订的关于劳动条件劳动标.

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《劳动关系学》-1(03325》-.doc

|第一章 劳动关系导论一、劳动关系概述1、劳动关系(名解)：劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。2、劳动关系的本质：劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、.

上传时间：2018-11-04   |   页数：12   |   格式：DOC   |   浏览：14

2022年劳动关系学.docx

2022年劳动关系学 劳动关系学 第一章 劳动关系导论 一，名词说明 1. 雇佣关系：劳雇关系又称为雇佣关系，它以雇佣法律关系为基础，强调受雇者与雇主之间的关系，重点在于权利义务结构。 2. 劳动关系.

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03325-劳动关系学.doc

劳动关系学复习要点第一章;劳动关系导论1劳动者影响资方的力量有;退出,罢工,岗位2退出是劳动者辞职给用人单位带来的成本,罢工是劳动者停止工作给用人方带来的损失,岗位主要是在岗员工不服从,不配合用人方的.

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2023年劳动关系学.docx

2023年劳动关系学 全国2023年1月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码:03325 选择题部分 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符.

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最新《劳动关系学》历年试题.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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最新《劳动关系学》教学大纲.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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劳动关系学阶段测验.docx

一单项选择题 1是对争议的最终裁决。A.斡旋B.调解C.实情调查D.利益仲裁 正确答案：D 2下列不属于罢工的和解形式的是。A.斡旋B.调解C.实情调查D.裁决 正确答案：D 3下列不属于谈判技巧的重.

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劳动关系学阶段测验.pdf

一单项选择题 1以下不属于劳动关系主要表现和根本特征的是.A.劳动关系类型的复杂性 B.劳动关系容的国家方案性 C.劳动关系运行规则的行政性 D.劳动关系主体利益的一体性 正确答案:A 2以下对劳动关.

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劳动关系学集体谈判.pptx

劳动关系学集体谈判劳动关系学集体谈判本章内容第一节第一节第一节第一节集体谈判的含义和功能集体谈判的含义和功能集体谈判的含义和功能集体谈判的含义和功能第二节第二节第二节第二节集体谈判的结构集体谈判的结构.

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自考《劳动关系学》学习重点45654.docx

自考劳动关系学学习重点第一章一劳动关关系的概念念一识记记:1是劳动动者与雇主主之间在劳劳动过程中中所形成的的社会经济济关系的统统称.是指劳动者者在运用劳劳动能力,实现劳动动过程中与与用人单位位之间产生.

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《劳动关系学》历年试题(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上劳动关系学复习题2一单项选择题1.雇主组织的主要作用是维护 D P91A.雇员权益 B.社会稳定 C.政府权威 D.会员利益2.强调在管理中要根据组织所处的内部和外部条件随机应.

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《劳动关系学》教学大纲(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上劳动关系学课程教学大纲学 时 数： 40 学 分：2.5 课程性质： 专业课 适用专业： 海事管理人力资源管理连云港职业技术学院公共管理学院2011年9月2日一本课程的性质地位.

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2023年劳动关系学2.docx

2023年劳动关系学2 判断 1.劳动过程的实现必须以劳动力和生产资料两个要素相结合为前提 2.已经办理离退休手续的人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同,这种聘用关系完全是劳务关系 3.劳动关系.

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