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某咨询公司的薪酬制度.doc

第一章总则第一条适用范围本方案适用于x管理咨询公司全体员工.第二条目的制定本方案的目的在于使全员一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来.第三条原则薪酬作为分配价.

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某管理咨询公司薪酬管理制度(共6页).doc

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《企业公司管理制度》薪酬绩效管理某制造业销售薪酬制度2016.doc

销售薪酬制度XXXX开发有限公司销售薪酬制度一. 目的为扩大公司销售规模，增大市场份额，并充分体现对公司销售人员的激励，特修订2016年销售人员薪酬方案。1.1个人与公司利益共享同步发展；1.2.

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《企业公司管理制度》薪酬绩效管理东莞某电器制造厂薪酬制度(试行).doc

东莞某电器制造厂薪酬制度试行第一章总则第一条为了规范本厂的薪酬管理工作，建立完整公正的薪酬管理体系，遵照中华人民共和国有关劳动人事管理制度和总公司其他有关管理制度，特制订本制度。第二条薪酬管理制.

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某管理咨询公司的薪酬管理制度(共6页).doc

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