培训发展资料 案例 培训案例大全.doc

目 录n 通 用 类 案 例1案例1：关于晨光酸牛奶中有苍蝇的顾客投诉处理案例1案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3：布猴风波4案例4：板油5案例5：豆浆6案例6：考试6案例7：促销员私拆封.

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培训发展资料 培训游戏大全（九）.doc

培训游戏大全九一头 脑 风 暴 形式: 46人一组为最佳 类型： 讨论类 时间： 10分钟 材料: 回形针，可移动的桌椅 场地： 教室 活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。 操作程序: 调查研.

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培训发展资料 培训游戏大全（六）.doc

培训游戏大全六一哪位小姐养蛇 有五位小姐排成一排，所有的小姐穿的衣服颜色都不一样，所有的小姐姓也不一样，所有的小姐都养不同的宠物，喝不同的饮料，吃不同的水果。钱小姐穿红色的衣服；翁小姐养了一只狗；陈小.

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培训发展资料 培训游戏大全（四）.doc

培训游戏大全四一水草 时间：20分钟 人数：不限 适用范围：创造力 案情：一个男人，走到湖边的一个小木屋，同一个陌生人交谈以后，就跳到湖里死了。 过程： 1由培训师交代案情，学员通过问封闭性问题的方式.

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培训发展资料 培训游戏大全（七）.doc

培训游戏大全七啤酒游戏背景 啤酒游戏，是 1960 年代，MIT 的 Sloan 管理学院所发展出来的一种类似大富翁的策略游戏。 Sloan 管理学院的学生们，各种年龄国籍行业背景都有，有些人甚至早就.

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培训发展资料 培训游戏大全（十）.doc

培训游戏大全十一酒令游戏知多少 游戏1循环相克令 用具：无 人数：两人 方法：令词为猎人狗熊枪，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作.

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培训发展资料 培训游戏大全（一）.doc

培训游戏大全一感谢管理人社区专业资料信息共享版块版主tieike提供资料一听与说游戏 角色分配： 1 孕妇：怀胎八月 2 发明家：正在研究新能源可再生无污染汽车 3 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，.

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培训发展资料 培训游戏大全（三）.doc

培训游戏大全三一部属角色与领导角色 目的：模拟部属与领导之间的沟通能力 游戏规则： 15人为一组，一人扮演上级主管的角色，一人扮演直接主管的角色，三人扮演部属角色； 2任务分别写在以下的角色单中，并用.

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培训发展资料 案例培训案例大全.doc

目 录n 通 用 类 案 例1案例1：关于晨光酸牛奶中有苍蝇的顾客投诉处理案例1案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3：布猴风波4案例4：板油5案例5：豆浆6案例6：考试6案例7：促销员私拆封.

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培训发展资料 培训游戏大全（二）.doc

培训游戏大全二感谢管理人社区专业资料信息共享版块版主tieike提供资料一瓶子的位置 有两支队伍参加，你作为队一制定计划。两队将在同一地图所示的同样区域内执行相似的任务。 你队的营地设于起锚旅店。你队.

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培训发展资料 晚会游戏.doc

节目表一 配合1 报纸对折多少次还能保持站立2 每组选出2个选手一男一女；二新型时装秀5分钟1每组出五人，并进行工作分工。三名设计师一名模特一名裁判2设计师们在规定的时间内以报纸为模特设计并制作全套的.

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培训发展资料 培训游戏大全（十一）.doc

培训游戏大全十一一连点游戏 这是个带有些性格测试的小游戏，可以用来训练团体合作找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行，还可安排在等待迟到者的间隙。 目标： 1 说明大多数人是具有竞争.

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培训顾问的发展资料.doc

Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善.培训顾问的发展管理培训顾问的发展陷阱管理培训业的员工流失率非常之高,比一般餐馆的服务人员的流失率还要高.随便.

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培训发展资料 案例 中层管理培训案例.doc

中层管理培训案例某高科技电信系统集成企业，6年历史，销售过亿。公司面临巨大发展空间本年度又有大的项目入围。公司规模由200多人，将要扩充到年底的350人，员工和干部培训面临巨大的发展瓶颈。 公司状况：.

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培训发展资料 案例 企业培训案例分析.ppt

企 业培 训 案 例分 析http:海量营销管理培训资料下载培训案例之思维模式培训案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态.再进行测试道具准备:白纸笔最好为铅笔白板讲师使用白板笔环境.

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培训发展资料大全培训游戏 晚会游戏.doc

节目表一 配合1 报纸对折多少次还能保持站立2 每组选出2个选手一男一女；二新型时装秀5分钟1每组出五人，并进行工作分工。三名设计师一名模特一名裁判2设计师们在规定的时间内以报纸为模特设计并制作全套的.

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培训发展资料 案例中层管理培训案例.doc

中层管理培训案例某高科技电信系统集成企业，6年历史，销售过亿。公司面临巨大发展空间本年度又有大的项目入围。公司规模由200多人，将要扩充到年底的350人，员工和干部培训面临巨大的发展瓶颈。 公司状况：.

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培训发展资料 案例企业培训案例分析.ppt

企 业 培 训 案 例 分 析1企业管理资料培训案例之思维模式培训案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态.再进行测试道具准备:白纸笔最好为铅笔白板讲师使用白板笔环境:适合室内进行,.

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培训发展资料 案例 培训案例之思维模式.ppt

培培训案例案例YOUR SITE HERELOGO培训案例之思维模式v道具准备:道具准备:v白纸笔最好为铅笔白板讲师白纸笔最好为铅笔白板讲师使用白板笔使用白板笔v环境:环境:v适合室内进行,要求环境安.

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培训发展资料 案例培训案例之思维模式.ppt

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