新员工培训及考核制度范文.docx-得力文库

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新员工培训及考核制度范文.docx

新员工培训及考核制度1,培训目的公司聘用的员工,是从社会人转变为企业人的过程,让其对即将投身的职业有一个深刻理解,实现自身角色的转变,新进员工通过逐渐熟悉,适应企业环境和文化,明确自身角色定位,规划职.

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如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流新员工培训及考核制度精品文档第 3 页新员工培训及考核制度二0一六年十二月目录1 培训目的12 计划达成目标13 培训程序11到职前12岗前培训13到职后24.

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新员工培训及考核制度新员工培训及考核制度二二 0 0 一六年十二月一六年十二月目录1培训目的.12计划达成目标.13培训程序.11到职前.22岗前培训.23到职后.24培训要求.25培训内容.31入职.

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新员工培训及考核制度第 3 页新员工培训及考核制度二0一六年十二月目录1 培训目的12 计划达成目标13 培训程序11到职前12岗前培训13到职后24 培训要求25 培训内容21入职培训22基础培训.

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诺达名师NUODAMINGSHI打造学习型组织助力企业成长新员工培训和考核管理制度编辑日期版本号编撰人批准人制度编号找讲师,公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台附件四,市场人员试用期考核表龙骑天际.

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新员工聘用制度1,公司各单位岗位需聘用人员时,须填写用人申请计划单,经公司人力资源部报总经理审批后,报公司人力资源部,经集团总经理审批后招聘,2,录用的员工由公司人力资源部下达新工录用通知单,报公司总.

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员工试用期治理及转正考核制度员工试用期治理及转正考核制度第一章总则一目的标准公司员工入职及试用期治理,提高工作效率;明确员工试用期培训流程及要求,提高试用期员工转正合格率;明确员工试用期考核流程及.

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担当部门安环PT文件名页数132007年12月25日制订平安教育培训制度编号BRAH032007年12月25日第1次修订版本号0一目的规范公司平安教育培训，促使员工掌握必备的平安知识和技能，提高员工.

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员工法律, 法规, 质量管理培训及考核制度制修订人：制修订日期：审核人：批准人：审批日期：执行日期：1, 目的：为了保证医疗器械质量，确保消费者运用医疗器械的平安有效，同时塑造一支高素养的员工队伍，特.

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担当部门安环PT文件名页数132007年12月25日制订平安教育培训制度编号BRAH032007年12月25日第1次修订版本号0一目的规范公司平安教育培训,促使员工掌握必备的平安知识和技能,提高员工.

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员工法律法规质量管理培训及考核制度制修订人：制修订日期：审核人：批准人：审批日期：执行日期：1目的：为了保证医疗器械质量，确保消费者使用医疗器械的安全有效，同时塑造一支高素质的员工队伍，特制定本制度。.

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