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    • 某建筑公司管理层目标责任制考核手册(DOC57)10232.docx 建筑公司管理层目标责任制考核手册DOC5710232.docx

      建筑公司管理理层目标标责任制制考核手册暂暂行推行目标标管理的的目的是是为了提提高全员员绩效,进进而提高高项目绩绩效,达达成总体体目标.准确公正的的考核机机制是确确保员工工个人绩绩效与收收入挂钩钩.

      上传时间:2022-12-30   |   页数:68   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 某建筑公司管理层目标责任制考核手册(DOC57页).docx 建筑公司管理层目标责任制考核手册DOC57页).docx

      建筑公司管理目标责任制考核手册暂行推行目标管理的目的是为了提高全员绩效,进而提高项目绩效,达成总体目标.准确公正的考核机制是确保员工个人绩效与收入挂钩,激励并提高员工参与目标管理的积极性,保证目标.

      上传时间:2022-09-22   |   页数:56   |   格式:DOCX   |   浏览:0

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