津贴及奖金管理制度.doc

津贴及奖金管理制度102020年4月19日文档仅供参考津贴及奖金制度一公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅宿舍及其它公司设施以外居住的公司职工,自年月起,按下列标准领取住宅津贴.第二条 .

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工资、津贴及奖金管理制度.doc

XZRLZD07工资津贴奖金制度第一章 总则第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性能动性和创造性,特制订本制度.第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户.支付工资时为员工.

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工资津贴及奖金管理制度.docx

XZRLZD07工资津贴奖金制度第一章 总则第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性能动性和创造性,特制订本制度.第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户.支付工资时为员工.

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某某公司津贴及奖金管理制度.doc

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页 共7页XX公司津贴及奖金制度一公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工,自年月起.

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工资、津贴及奖金管理制度9220.doc

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XZRLLZD077工资津贴贴奖金制制度第一章 总则第一条 为.

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工资、津贴及奖金管理制度1961.doc

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工资津贴及奖金管理制度16760.docx

XZRLLZD077工资津贴贴奖金制制度第一章 总则第一条 为了合合理分配员员工劳动报报酬,激发发员工的积积极性能能动性和创创造性,特特制订本制制度.第二条 工资每每月以货币币形式直接接支付给员员工或.

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工资津贴及奖金管理制度17121.docx

XZRLLZDD07工资津贴贴奖金金制度第一章 总则第一条 为了合合理分配配员工劳劳动报酬酬,激发发员工的的积极性性能动动性和创创造性,特特制订本本制度.第二条 工资每每月以货货币形式式直接支支付给员.

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2022年某公司津贴及奖金管理制度规范 .docx

精选学习资料 XX公司津贴及奖金制度一公司津贴制度住宅津贴第一条 领取资格在公司住宅宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工,自年月起,按以下标准领取住宅津贴；其次条 津贴额住宅津贴按以下分类分别确定其津.

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2022年某公司津贴及奖金管理制度规范 .pdf

XX公司津贴及奖金制度一公司津贴制度 住宅津贴第一条领取资格在公司住宅宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自年月起，按下列标准领取住宅津贴。第二条津贴额住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。一 本人是.

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某某公司津贴及奖金管理制度规范.doc

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页 共7页XX公司津贴及奖金制度一公司津贴制度 住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工,自年月起.

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某公司津贴及奖金管理制度15694.docx

XX公司津津贴及奖金金制度一公司津津贴制度 住宅宅津贴第一条 领取资格格 在在公司住宅宅宿舍及及其他公司司设施以外外居住的公公司职工,自自年年月月起,按下下列标准领领取住宅津津贴.第二条 津贴额 住住.

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某公司津贴及奖金管理制度8095.docx

XX公司津津贴及奖奖金制度度一公司津津贴制度度 住宅宅津贴第一条 领取资资格 在在公司住住宅宿宿舍及其其他公司司设施以以外居住住的公司司职工,自自年月起,按按下列标标准领取取住宅津津贴.第二条 津贴额.

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某某公司津贴及奖金管理制度11133.doc

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某某公司津贴及奖金管理制度18215.doc

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某某公司津贴及奖金管理制度规范18216.doc

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XX公司津贴及奖金制度一公司津津贴制度 住宅宅津贴第一条 领取.

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2022年某公司津贴及奖金管理制度规范.docx

精品学习资源XX公司津贴及奖金制度一公司津贴制度 住宅津贴第一条领取资格在公司住宅宿舍及其他公司设施以外居住的公司职工，自 年月起，按以下标准领取住宅津贴；其次条津贴额住宅津贴按以下分类分别确定其津贴.

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某公司津贴及奖金管理制度规范8096.docx

XX公司津贴及奖金制度一公司津津贴制度度 住宅宅津贴第一条 领取资资格 在在公司住住宅宿宿舍及其其他公司司设施以以外居住住的公司司职工,自自年月起,按按下列标标准领取取住宅津津贴.第二条 津贴额额 住.

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2022年奖金及提成管理制度.docx

精品精品资料连锁企业绩效奖金及提成治理制度第一条目的本公司为勉励员工士气并以提高营业绩效为原就.于每年末会计年度终了时,可提列税后盈余之肯定比例金额作为犒劳股东干部及员工一年来的努力与辛苦.其次条奖金.

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2022年奖金及提成管理制度 .pdf

连锁企业绩效奖金及提成管理制度第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则.于每年末会计年度终了时,可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东干部及员工一年来的努力与辛劳.第二条奖金金额应于每年.

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