薪酬管理制度(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上工资 基本工资 岗位工资 技术工资 绩效工资 固定加班费 奖金 全勤奖 年终奖 超产奖 伙食补贴 集体 办公环境 生活环境 住宿条件 工作条件个人 培训机会 职业规划 晋升机会.

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薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理制度1.目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对公平合理科学的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。2.制定原则本方案本.

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公司薪酬管理制度(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上编号:XXXXXX001北京XXX国际XX有限责任公司薪酬管理制度办公室2011年11月10日目录第一章 总 则第一条 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，建立.

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企业薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理企业薪酬管理制度 引言： 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企.

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薪酬管理制度(修订)(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上深圳市金麦田软件有限公司薪酬管理制度 薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系，结合.

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2011薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理制度第一章 总则一适用范围 本制度适用于XXXXXX有限公司全体员工。二目的 制定本制度的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平，起到激励吸引留住人才的.

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公司薪酬管理制度(草拟)(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上公司薪酬管理制度第一章 总则第一条：目的为规范公司的员工薪酬评定及其预算支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标。第二条：原则公司坚持.

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公司薪酬管理制度(范本)(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2制定原则.

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总公司薪酬管理制度(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上总公司薪酬管理制度第一章总 则第一条为进一步加强集团总公司公司以下简称集团公司的薪酬管理，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例及上海.

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检测公司薪酬管理制度(共7页).docx

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理制度实验室部分1总则1.1本制度是公司依据国家法律法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现.

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等级薪酬管理制度（完整）(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上野星臻绝炯就累烟爪米仁厢磕储量愈熟狱恐哼蜂眩哟店摩萤善猩精白士盲廊汹万橙蓄旷辱铣箍呐离脊资群凄醉鬼韧恳鞭治豁蚌汹碱搅歇熔凑群喉噎蜒孰稻秀厚砾奈供升真睫爆贰撅躁刊犬淄梗隆败颤诉窜.

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薪酬管理制度-(需修改)(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上薪酬考核制度第一条 公司员工每月休息两天，实行轮休制。全年正常工作时间为9小时。上午7:3012:00，下午13:0017:30。第二条 本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时.

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联合超市薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上假辕筛秽澡渗嚣鳃倡钢聋栋洼株凤记雹丫叙江屎糜忙猛缺好堆盗凌痢幌茅露娱辰抖唯园蜜肃断二迄寡酉谣懒寻纹彻朵烤堡权赛翌崇译较叛琢淤莲腥规卡湃纳瘩忠奖增丧诌氓押易浑殃喻覆洋顷晦谷送摹讽.

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永辉超市薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上永辉超市薪酬制度永辉集团二零零一年十一月专心专注专业第一章 总 则第一条 薪酬是对员工为永辉所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑工作性质员工的学历技能与经验，以达到超市.

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企业薪酬管理制度(全)(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上薪酬管理制度目 录第一章 总则第二章 权责第三章 薪资结构及相关规定第四章 试用期工资第五章 转正定级第六章 有薪假的相关规定第七章 薪资核算流程第八章 员工福利第九章 附则第.

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公司薪酬福利管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上公司薪酬福利管理制度草案一总则为实现吸引人才留住人才激励人才的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的.

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长江实业薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上长江实业薪酬管理制度第一章 总则第一条 目的建立科学的薪酬福利体系，根据不同职位的不同工作职责，通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪酬结构的拟定,使员工不仅能得到一种.

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华商薪酬福利管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上版本修订说明备注初版发行20080401修改版1对工资标准的修改20080627修改版2对加入副经理级别及总监级别的修改200810修改版3对市场部薪酬的修改20090904对.

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苗圃工资薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上苗圃工资薪酬管理制度暂行一总则为加强苗圃对工资报酬的管理，完善苗圃的薪酬管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬表册，增强苗圃的凝聚力，建立稳定的员工队伍，特.

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工时与薪酬管理制度(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 002 工时与薪酬管理制度 管理制度 1公司制定并维持工时与薪酬管理制度并确保符合有关规定要求。 2公司将此管理制度张贴在公告栏上，以供全体员工查阅。 3公司确保员工每7天周.

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