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    • 雅居乐薪酬体系课件.pptx薪酬体系》课件.pptx

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    • 雅居乐薪酬体系.ppt 薪酬体系.ppt

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    • 广州雅居乐花园.ppt 广州花园.ppt

      广州雅居乐花园组长:王杰成员:谭车连谭园苏倩儿 王帅帅王金梅广州雅居乐花园全景图土地平面规划广州雅居乐花园主要是住宅区,规划4800亩,首期800亩,别墅和洋房并举.建有会所商业街幼儿园拟建中小学,旁.

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    • 雅居乐管理规定8篇.docx 管理规定8篇.docx

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    • 雅居乐物业员工手册.doc 物业员工手册.doc

      精品文档如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流雅居乐物业员工手册.精品文档.雅居乐物业员工手册欢 迎 辞欢迎您加入雅居乐,在此谨祝您工作愉快雅居乐以其20余年来取得的辉煌成就和卓越品牌证明,这里将是.

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    • 广州雅居乐品牌规划.ppt 广州品牌规划.ppt

      广州雅居乐广州雅居乐通往成功品牌的路徑通往成功品牌的路徑,目標目標在市場極速擴張的年代在市場極速擴張的年代如何透過有效的溝通如何透過有效的溝通,為品牌贏為品牌贏得市場利基得市場利基,取得最後的致勝關鍵.

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    • 雅居乐物业档案管理.ppt 物业档案管理.ppt

      雅居乐物业档案管理房地产房地产E网网雅居乐地产置业有限公司档案管理学习雅居乐地产置业有限公司档案管理学习三个基本问题三个基本问题 什么是档案什么是档案 为什么要管好档案12 怎样管好档案3L:EPSR.

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    • 雅居乐白鹭湖营销浅析.ppt 白鹭湖营销浅析.ppt

      雅居乐白鹭湖营销浅析超五星超五星级酒店级酒店娱娱乐乐购购物物区区别墅区别墅区别墅区高层住宅高层住宅高层商务区高层住宅高层住宅游艇码头游艇码头别墅区白鹭湖白鹭湖自然保自然保护区护区项目经济指标:项目经济.

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    • (备份)雅居乐竣工组卷规范.ppt (备份)竣工组卷规范.ppt

      备份雅居乐竣工资料组卷规范 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope.有生命必有希望.有生命必.

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    • 雅居乐地产公文管理培训.ppt 地产公文管理培训.ppt

      AGILEHOLDINGSCO,LTD.雅居乐地产置业有限公司雅居乐地产置业有限公司AGILE REAL ESTATE PROPERTY CO,LTD.AGILE REAL ESTATE PROPER.

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    • 雅居乐物业沟通技巧培训.ppt 物业沟通技巧培训.ppt

      沟通技巧主讲老师:凯茵长江项目人事部20219181培训纪律v关掉手机或调到无声状态关掉手机或调到无声状态v积极参与讨论积极参与讨论v认真听取他人发言认真听取他人发言2021918雅居乐地产 人资部沟.

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    • 曲江雅居乐项目策划-副本.pptx 曲江项目策划-副本.pptx

      曲江雅居乐花园811楼项目工程管理策划专篇目录1 1.项目概论项目概论 1.1项目概况 1.2项目管理总图 1.3区位及周边环境2 2.项目管理项目管理 2.1项目管理目标 2.2项目管理动作及制度 .

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      1通过对雅居乐薪酬体系现状及公司内外部因素的分析拟定集团薪酬策略通过对雅居乐薪酬现状的审计及内外部因素的分析,拟定集团的薪酬策略及薪酬架构方案.内部因素:公司战略及运营策略管理理念及文化核心能力及关键.

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    • 曲江雅居乐检验计划(50页).doc 曲江检验计划(50页).doc

      曲江雅居乐检验计划第 48 页西安曲江雅居乐花园检 验 检 测 计 划编制人: 审核人: 审批人: 目 录第一章 编制依据3第二章 工程概况5第一节工程建筑设计概况5第二节工程结构设计概况5第三章 施.

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    • 雅居乐年度考核培训1219.ppt 年度考核培训1219.ppt

      雅居乐2007年度绩效考核发布会主讲人主讲人:张桂文张桂文20072007年年1212月月1919日日20072007年度员工绩效考核发布会年度员工绩效考核发布会雅居乐2007年度绩效考核发布会Why.

      上传时间:2022-12-02   |   页数:42   |   格式:PPT   |   浏览:0

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      康百万庄园河洛康家传一一小庄主白瑞前世传奇康百万并不是指某一个康氏族人,而是对整个康氏家族从商的人的统称.康氏历 经明清民国三个历史时期,历史400多年.其初兴与全盛时期都在清代,康氏子 弟中出现了不.

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      商务礼仪培训培训纪律v关掉手机或调到无声状态关掉手机或调到无声状态v积极参与讨论积极参与讨论v认真听取他人发言认真听取他人发言什么是礼仪v礼仪中的礼字,指的是尊重,即在人际交往中即要尊重自己,也要尊重.

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      雅居乐物业绿化部奖罚制度,物业经理人雅居乐物业绿化部奖罚制度一,凡符合条件之一者,部门酌情赐予嘉奖,记小功,大功,1,对工作表现突出,制造优良成绩者,2,发觉事故苗头,准时实行措施防止重大事故发生者,.

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      讲师,区域培训组一,员工行为规范一,员工行为规范三,投诉处理技巧三,投诉处理技巧二,员工服务礼仪二,员工服务礼仪提纲一,员工行为规范1,遵守国家政策法令,法规,遵守中山市市民行为道德规范,遵守本公司一.

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