《现代工资管理学》.doc

人员素质测评 重点建设课程简介 人员素质测评是本系人力资源管理专业的一门主干课程。人力资源管理是企业生存发展的必要条件，而其中对人员的吸引、确认、保留高质量的人力资源，就必须基于人员素质测评首先将其甄.

上传时间：2020-07-27   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：16

现代工资管理学多媒体.pptx

20232161目 录第一章 工资概述第二章 工资决定理论第三章 工资关系第四章 工资水平第五章 工资等级制度第六章 工资形式第七章 工资宏观管理第八章 国家机关现行事业单位工资制度第九章 公务员及各.

上传时间：2023-02-16   |   页数：157   |   格式：PPTX   |   浏览：0

现代工资管理学多媒体ppt课件.ppt

严格执行突发事件上报制度校外活动报批制度等相关规章制度.做到及时发现制止汇报并处理各类违纪行为或突发事件.严格执行突发事件上报制度校外活动报批制度等相关规章制度.做到及时发现制止汇报并处理各类违纪行为.

上传时间：2022-12-28   |   页数：159   |   格式：PPT   |   浏览：0

现代工资管理学多媒体课件(ppt).ppt

上传时间：2022-12-01   |   页数：157   |   格式：PPT   |   浏览：0

《工资管理学》试卷.doc

2009年7月广东省高等教育自学考试工资管理学 试卷一单项选择题本大题共10小题,每小题1分,共10分1可以用来衡量货币工资购买商品和劳务的能力的指标是 A.货币工资 B.实际工资 C.实得工资 D.

上传时间：2022-10-28   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

工资管理学复习资料.doc

二多项选择题本大题共10题，每小题2分，共20分 1产业之间的工资差别的形成原因有BCDEA垄断行业的存在 B熟练劳动力所占的比重 C产业的技术经济特点D不同部门所处的阶段 E 产业部门的工会化程度1.

上传时间：2022-07-26   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：0

人力资源工资管理学复习.doc

优质文本工资gngz管理学第一章什么是工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬.货币工资,亦称名义工资,即以货币表示的工资数量.实际工资,是货币工资或名义的对称,是指在消除居民消费价格上涨和.

上传时间：2022-11-20   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：0

工资管理学练习题(共6页).doc

精选优质文档倾情为你奉上第一章1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的a A.劳动报酬总额 B.收入总额 C.从单位得到的收入 D.全部报酬2.住房津贴属于 d 的构成项目。A.奖.

上传时间：2022-04-24   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：2

工资管理学复习资料(共8页).doc

精选优质文档倾情为你奉上二多项选择题本大题共10题，每小题2分，共20分 1产业之间的工资差别的形成原因有BCDEA垄断行业的存在 B熟练劳动力所占的比重 C产业的技术经济特点D不同部门所处的阶段 E.

上传时间：2022-05-01   |   页数：8   |   格式：DOC   |   浏览：0

工资管理学试卷和答案 05年7月.doc

精品文档如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流工资管理学试卷和答案 05年7月.精品文档.2005年7月广东省高等教育自学考试工资管理学试卷考试时间：150分钟课程代号：8141一单项选择题 本大题.

上传时间：2022-07-02   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：1

现代工业企业管理学-课程大纲.doc

课程教学大纲工业制造学院现代工业企业管理学课程教学大纲英文名称: Modern industrial enterprise management课程代码: 课程类别:公共类课程 学科类课程 专业必修课.

上传时间：2022-11-02   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：0

自考-工资管理学-第八章工资理论概要(共10页).doc

精选优质文档倾情为你奉上1工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。3工资在用人单位与劳动者约定的时间支付。如遇节假日或休息日，.

上传时间：2022-05-18   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：0

工资管理学试卷和答案 05年7月(4页).doc

2005年7月广东省高等教育自学考试工资管理学试卷考试时间：150分钟课程代号：8141一单项选择题 本大题共20小题 , 每小题1分,共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 ,.

上传时间：2022-08-25   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

现代工业企业管理学教学大纲.doc

现代工业企业管理学教学大纲一说明 1课程的性质和内容本课程是一门专业基础课必修课。主要介绍现代企业的基本知识及其活动基本规律，以及现代企业管理的基本原理基本方法。包括企业管理概论企业的概念及类型管理及.

上传时间：2021-10-29   |   页数：9   |   格式：DOC   |   浏览：4

现代工业企业管理学——网上试题答案.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

上传时间：2022-07-28   |   页数：15   |   格式：DOC   |   浏览：0

现代工业企业管理学——网上试题答案(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上现代工业企业管理学网上试题答案一思考分析: 1.UPS在管理中运用了什么管理理论 2.试分析这种管理理论在UPS的具体运用. 答：1. UPS运用了八大管理原则中的过程导向方法.

上传时间：2022-04-29   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：3