人力资源资料-积分制绩效考核.ppt

一绩效积分制三大原则二工作开展情况三绩效积分制的优点四工作中的不足五下一步的打算激励班组成员提高自激励班组成员提高自身的能力素质，构建身的能力素质，构建人尽其才的激励机制人尽其才的激励机制坚持工资增长.

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人力资源资料-积分制绩效考核方案.docx

积分制绩效考核方案一基本考核内容1.渠道销售1销售额2新客户开发客户拜访经销商签约经销商维护量等。3团队人才组建。4团队领导力管理能力；培训能力。5货款回款率。2.客服专员1服务态度；2处理客人事物反.

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积分制绩效考核方案人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf

积分制绩效考核方案一,AB分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A,B两类分体现,A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励,A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用,B分为贡献度积分,强.

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2010年最新HR人力资源开发和管理之绩效考核--文档资料.ppt

1 人力资源开发与管理人力资源开发与管理 之之 绩绩 效效 管理管理02 管管 理理 箴箴 言言没有考核就等于没有管理没有考核就等于没有管理 人力资源规划岗位分析招聘与培训 绩效管理薪酬管理03到底什.

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人力资源管理师培训资料大全-7绩效考核-关键事件.ppt

绩效管理内容的脉络绩效管理内容的脉络1绩效的概念绩效的概念这里的绩效是指员工的工作绩效这里的绩效是指员工的工作绩效员工的工作绩效,是指员工经过考评的工作员工的工作绩效,是指员工经过考评的工作行为表现及.

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