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    • 公司整体考核管理标准 .doc 公司整体考核管理标准 .doc

      公司整体考核管理标准 任务名称 节点 任务程序及重点 时限 相关资料 考核情况汇总 D2 任务程序 公司各职能部门的绩效考核报表 各部门向企管部提供本部门分管工作归口考核报表 企业管理部根据各单位绩.

      上传时间:2021-07-05   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:45

    • 公司整体考核管理标准.docx 公司整体考核管理标准.docx

      编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页 共3页公司整体考核管理标准 任务名称节点任务程序及重点时限相关资料考核情况汇总D2任务程序公司各职能部门的绩效考核报表各部门向.

      上传时间:2022-09-20   |   页数:3   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核管理标准.doc 公司整体考核管理标准.doc

      第 1 页公司整体考核管理标准任务名称节点任务程序及重点 时限 相关资料任务程序各部门向企管部提供本部门分管工作归口考核报表企业管理部根据各单位绩效考核情况,调研结果,汇总综合指标,设计月份(季度、年.

      上传时间:2019-01-05   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:22

    • 公司整体考核管理标准03.docx 公司整体考核管理标准03.docx

      公司整体考核管理标准 任务名称节点任务程序及重点时限相关资料考核情况汇总D2任务程序公司各职能部门的绩效考核报表各部门向企管部提供本部门分管工作归口考核报表企业管理部根据各单位绩效考核情况,调研结果,.

      上传时间:2022-09-14   |   页数:3   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核管理标准18320.docx 公司整体考核管理标准18320.docx

      公司整体考核管理标准 任务务名称节点任务程序及及重点时限相关资料考核情况汇汇总D2任务程序公司各职能能部门的的绩效考考核报表表各部门向企企管部提提供本部部门分管管工作归归口考核核报表企业管理部部根据各.

      上传时间:2022-10-09   |   页数:6   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核管理标准18011.docx 公司整体考核管理标准18011.docx

      公司整体考核管理标准 任务务名称节点任务程序及及重点时限相关资料考核情况汇汇总D2任务程序公司各职能能部门的绩绩效考核报报表各部门向企企管部提供供本部门分分管工作归归口考核报报表企业管理部部根据各单单.

      上传时间:2022-10-05   |   页数:4   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核管理标准与办法18321.docx 公司整体考核管理标准与办法18321.docx

      公司整体考核方案文件编号: 版本修订:编 制:审 核:批 准:日日 期:文件发发放号: 目录一 公司整体方方案的说说明二 公司整体考核规定定三 公司整体考核办法法四 公司整体考核管理理流程图图五.

      上传时间:2022-10-09   |   页数:17   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核管理标准与办法18012.docx 公司整体考核管理标准与办法18012.docx

      公司整体考核方案文件编号: 版版本修订:编 制:审审 核:批 准:日 期期:文件发发放号: 目录一 公司整体方方案的说明明二 公司整体考核规定三 公司整体考核办法四 公司整体考核管理流流程图五.

      上传时间:2022-10-05   |   页数:12   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体管理考核方案.doc 公司整体管理考核方案.doc

      公司整体管理考核方案 目录 一、 公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 公司整体考核办法 四、 公司整体考核管理流程图 五、 公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则 一、关于.

      上传时间:2020-09-07   |   页数:21   |   格式:DOC   |   浏览:41

    • 公司整体管理考核方案1442.docx 公司整体管理考核方案1442.docx

      公司整体管理考核方案案目录一 公司整体体方案的的说明二 公司整体考核规规定三 公司整体考核办办法四 公司整体考核管理流程程图五 公司整体考核管理标准准六 公司整体考核依依据和细细则一.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:25   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体管理考核方案16416.docx 公司整体管理考核方案16416.docx

      公司整体管理考核核方案目录一 公司整体方方案的说说明二 公司整体考核规定定三 公司整体考核办法法四 公司整体考核管理理流程图图五 公司整体考核管理标准公司整体考核依据据和细则则一关于.

      上传时间:2022-12-29   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核的管理方案1446.docx 公司整体考核管理方案1446.docx

      公司整体管理考核方案案目录一 公司整体体方案的的说明二 公司整体考核规规定三 公司整体考核办办法四 公司整体考核管理流程程图五 公司整体考核管理标准准六 公司整体考核依依据和细细则一.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:26   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司整体考核的管理方案16420.docx 公司整体考核管理方案16420.docx

      公司整体管理考核核方案目录一 公司整体方方案的说说明二 公司整体考核规定定三 公司整体考核办法法四 公司整体考核管理理流程图图五 公司整体考核管理标准公司整体考核依据据和细则则一关于.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:37   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 企业管理-公司整体考核方案措施 .docx 企业管理-公司整体考核方案措施 .docx

      精品名师归纳总结公司整体考核方案文件编号:版本修订:编制:审核:批准:日期:文件发放号: 目录一 公司整体方案的说明二 公司整体考核规定三 公司整体考核方法四 公司整体考核治理流程图五 公司整体考核治.

      上传时间:2022-07-19   |   页数:16   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 销售经理整体奖励考核标准及管理办法.docx 销售经理整体奖励考核标准管理办法.docx

      6销售经理整体奖励考核标准管理办法6.1奖励原则考核奖励坚持以下原则:公开公平公正客观考核;定期考核:实行月度年度综合考评;可操作性设置关键业绩指标及定性与定量结合考核考核结果与奖励直接挂钩;根据.

      上传时间:2022-08-21   |   页数:6   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 企业管理-公司整体考核方案.doc 企业管理-公司整体考核方案..doc

      1公司整体考核方案文件编号: 版本修订:编 制:审 核:批 准:日 期:文件发放号: 目录一、 公司整体方案的说明二、 公司整体考核规定三、 公司整体考核办法四、 公司整体考核管理流程图五、 公司整体.

      上传时间:2018-12-14   |   页数:10   |   格式:DOC   |   浏览:22

    • XX公司目标绩效管理整体考核方案.docx XX公司目标绩效管理整体考核方案.docx

      XX公司目标绩效管理整体考核方案 XX公司目标绩效管理整体考核方案 文件编号:版本修订:编制:审核: 批准:日期:文件发放号: 目录 一公司整体方案的说明 二公司整体考核规定 三公司整体考核办法 四公.

      上传时间:2022-07-20   |   页数:8   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 某公司目标绩效管理整体考核方案.docx公司目标绩效管理整体考核方案.docx

      Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.公司目标绩效管理整体考核方案文件编号: 版本修订:编 制:审 .

      上传时间:2022-11-23   |   页数:16   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 绩效考核管理方案、部门整体评分标准.doc 绩效考核管理方案、部门整体评分标准.doc

      附件一绩效考核评分标准说明一分值设定标准 分值 评级及奖励 69分以下 不合格: 加强培训, 限期做出整改扣除绩效工资局部;70分79分 根本合格: 为根本符合本岗位工作但仍需加强培训,不断改善提高,.

      上传时间:2022-11-21   |   页数:16   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 绩效考核管理方案、部门整体评分标准.pdf 绩效考核管理方案、部门整体评分标准.pdf

      附件一绩效考核评分标准说明一分值设定标准分值评级及奖励69 分以下不合格:加强培训,限期做出整改扣除绩效工资部分;70 分79分基本合格:为基本符合本岗位工作但仍需加强培训,不断改善提高,将绩效工资部.

      上传时间:2023-03-28   |   页数:5   |   格式:PDF   |   浏览:0

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