北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.ppt-得力文库

北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.ppt

洛阳铜加工集团人力资源战略,北大纵横管理咨询公司,卷首语：有效的制度比优秀的人更重要,人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一.

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05302002PAGE1ALLPKULUOTONG人力资源战略人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20022002年年5 5月月0.

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05302002PAGE1ALLPKULUOTONG人力资源战略人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20022002年年5 5月月0.

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洛阳铜加工集团人力资源战略,卷首语：有效的制度比优秀的人更重要,人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子.

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2002年5月卷首语,有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠,制度如线,人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链,否则珠子再大再多还是一盘.

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2002年5月卷首语,有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠,制度如线,人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链,否则珠子再大再多还是一盘.

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洛阳铜加工集团人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20022002年年5 5月月卷首语:有效的制度比优秀的人更重要卷首语:有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠.

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洛阳铜加工集团人力资源战略洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司20022002年年55月月卷首语,有效的制度比优秀的人更重要卷首语,有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠,.

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