工分制管理概述(5页).doc

工分制管理概述2014年六七月份公司组织全体基层管理人员去青岛进行了一次针对班组长的培训，并参观了海尔青岛港青啤等企业，大家学成归来后，在闫文忠董事长的主持下，由综合管理处办公室生产设备处牵头成立了学.

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[精选]5S管理的起源与基本含义概述(doc 32页)daa.pptx

关于关于5S的思考与行动的思考与行动目录目录一生产现场中常见的不良现象一生产现场中常见的不良现象 1.生产及现场 2.常见的不良现象 3.不良现象二二5S的起源的起源 1.日本工厂的物点 2.一般工厂.

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工分制管理-基本制度(4页).doc

工分制管理基本制度第 4 页基本制度工分奖扣标准为了使医院各项工作能更高效运转，员工日常行为及各项工作结果将使用工分奖扣的方式进行管理。A分为日常评价分，分为物质分B分和分的分值相等，同时每B分也价值.

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工分制管理基本制度(4页).doc

工分制管理基本制度第 3 页第四章 基本制度为了使公司各项工作能更高效运转，员工日常行为及各项工作结果将使用工分奖扣的方式进行管理。A分为日常评价分，分为物质分B分和分的分值相等，同时每B分也价值 元.

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工分制管理-专项制度(9页).doc

工分制管理专项制度第 9 页专项制度采购岗位岗位职责1. 采购人员采购商品时，必须坚持按需进货质优价廉的原则。2. 采购人员必须加强责任心和使命感，要为上下游客户提供良好服务。经常与销售员保管员及质管.

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工分制管理-专项制度(范本)(10页).doc

工分制管理专项制度范本第 10 页工分制管理专项制度范本综合人资部专项制度1召集并主持工作会议，未按要求督办公司布置的各项工作任务的A0.5起 2根据各部门缺编情况，在时间节点内员工招聘不到位，不及时.

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工分制管理-专项制度(范本)(11页).doc

工分制管理专项制度范本第 10 页工分制管理专项制度范本综合人资部专项制度1召集并主持工作会议,未按要求督办公司布置的各项工作任务的A0.5起 2根据各部门缺编情况,在时间节点内员工招聘不到位,不及时.

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工分制管理-专项制度(范本)(共15页).doc

精选优质文档倾情为你奉上工分制管理专项制度范本综合人资部专项制度1召集并主持工作会议，未按要求督办公司布置的各项工作任务的A0.5起 2根据各部门缺编情况，在时间节点内员工招聘不到位，不及时的，每推迟.

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工分制管理-专项制度(范本)word资料11页.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流工分制管理专项制度范本精品文档第 11 页工分制管理专项制度范本综合人资部专项制度1召集并主持工作会议，未按要求督办公司布置的各项工作任务的A0.5起 2根据各.

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变电继保班“工分制”绩效考核管理实施(试行)(共7页).doc

精选优质文档倾情为你奉上福清供电有限公司变电部继保班 工分制绩效考核管理实施细则试行变电部继保班2009年6月发布第一章 总则1 为了充分调动员工的积极性主动性和创造性，建立与现代供电企业相适应的收入.

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治安秩序管理概述(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上第一章 治安秩序管理概述一治安秩序的含义一治安的含义选择题1古代治安的含义。在我国古代，治，对乱而言，安，与危相对，指安定安全。最早把治和安连起来作为一个词使用并加以系统阐述的.

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柜员制管理风险(5页).doc

柜员制管理风险第 5 页商业银行柜员制管理五大风险问题不容忽视近几年，商业银行推出的综合柜员制操作管理模式，对现行会计制度提出了新的挑战，如在传统核算模式下要求钱账分管的理念，而现在则可以由一个柜员即.

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“5S”管理概述[10页doc].docx

最新资料推荐编辑本段,管理概述,是整理,整顿,清扫,清洁,和素养,这个词的缩写,因为这个词日语中罗马拼音的第一个字母都是,所以简称为,开展以整理,整顿,清扫,清洁和素养为内容的活动,称为,活动,营销,.

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积分制管理细则(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上新源县中北金玉建材工贸有限公司积分制试行指导实施细则一 第一部分:固定积分一 每个员工每月的基础积分为 100分二职务奖分方式:根据公司人力资源中心认可职务为准进行奖分。 奖分.

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教师积分制管理模式(5页).doc

教师积分制管理模式第 5 页教师积分升级管理制在现在的教师管理中存在几个最难处理的问题，即如何有效地调动教师的工作积极性如何科学合理地评价教师的劳动成果如何让教师的劳动成果功劳荣誉等结晶起来并使之成为.

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公司薪酬管理制(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上公司薪酬管理制度第一章 总则 第一条 为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。公司有关薪酬核定薪酬计算薪酬发放，除另有规定外，一律按本制度执行。 第二条 原则: 1建立明确的分配.

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积分制管理参考标准(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上重庆巨纳物资有限公司积分制管理参考标准试用版2013年10月1日一 基础固定分项目B分1 学历及相应职称：高中中专20分；大专30分；本科40分2 技能： 有驾照20分；会叉车.

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医疗废物管理责任制(5页).doc

医疗废物管理责任制第一章 指导思想一为规范我单位医疗废物管理，明确职责要求，防止因医疗废物收集处置不当引起疾病发生传播和环境污染，保障人民健康，依据中华人民共和国传染病防治法医疗废物管理条例医疗卫生.

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公司合同管理制(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上公司合同管理制度第一章 总则 第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国合同法建筑法及相关法规，结合我.

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项目制工作管理办法(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上项目制管理办法试行第一章 总 则第一条 为加强公司以下简称公司业务工作管理，明确工作职责，规范工作程序，确保工作高效运转，结合工作实际，制定四公司业务项目制工作管理办法试行以下.

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