模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用.doc-得力文库

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用.doc

模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究刘希宋张德明刘希宋1936 女,哈尔滨工程大学经济管理学院教授博士生导师,主研方向:经济战略管理现代化管理理论与方法等.电话:0451o 0451h.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究摘要随着全球经济一体化进程的加快，企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争。人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要，那么如何引导和积极地推进人.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究刘希宋张德明刘希宋1936 女,哈尔滨工程大学经济管理学院教授博士生导师,主研方向:经济战略管理现代化管理理论与方法等.x04512519916o 0.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究刘希宋张张德明明刘希宋1936 女,哈尔滨工程大学经济管理学院教授博士生导师,主研方向:经济战略管理现代化管理理论与方法等.x04512519916o.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究模糊数学学在人力力资源管管理绩效效评价中中的应用用研究刘希宋张德德明刘希宋1936 女,哈尔滨工程大学经济管理学院教授博士生导师,主研方向:经济战略管.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究刘希宋张张德明明刘希宋1936 女,哈尔滨工程大学经济管理学院教授博士生导师,主研方向:经济战略管理现代化管.

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模糊数学学在人力力资源管管理绩效效评价中中的应用用研究摘要随着全全球经济济一体化化进程的的加快,企企业与企企业之间间的竞争争越来越越表现为为人才的的竞争.人人力资源源的开发发与管理理在企业业管理中中的.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业与企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争.人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要,那么如何引导和积极地推进人力.

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模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究摘要随随着全球经经济一体化化进程的加加快,企业业与企业之之间的竞争争越来越表表现为人才才的竞争.人人力资源的的开发与管管理在企业业管理中的的地位尤为为显得重要.

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