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【江苏省高等教育自学考试-企业劳动工资管理-4】-劳动工资管理.docx

江苏省高等教育自学考试,企业劳动工资管理,4 劳动工资管理 2014年7月江苏省高等教育自学考试00166企业劳动工资管理一单项选择题每小题1分，共20分在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，.

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2013年4月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内 1下列属于外在报酬.

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江苏省高等教育自学考试,企业劳动工资管理,2 2013年7月江苏省高等教育自学考试00166企业劳动工资管理一单选题1分，共20分1报酬分为内在报酬和外在报酬，属于外在报酬的是DA决策的参与B挑战性工.

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2013年7月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单选题（1分，共20分） 1报酬分为内在报酬和外在报酬，属于外在报酬的是( D ) A决策的参与 B挑战性工作 c个人发展 D住房.

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2014年7月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1根据每个职位的.

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E2014年4月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1报酬分为内在.

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江苏省高等教育自学考试 企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内 1下列属于外在报酬的是( D ) A.决策.

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2013年4月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内 1下列属于外在报酬.

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2014年7月江苏省高等教育自学考试 00166企业劳动工资管理一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1根据每个职位的.

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江苏省高等教育自学考试大纲 00166企业劳动工资管理南京师范大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室一、课程性质及其设置的目的与要求（一）课程性质和特点企业劳动工资管理是一门理论联系实际、.

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江苏省高等教育自学考试大纲 00166企业劳动工资管理南京师范大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室一、课程性质及其设置的目的与要求（一）课程性质和特点企业劳动工资管理是一门理论联系实际、.

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“企业劳动工资管理”复习资料汇总第一章现代薪酬设计概述 (一)薪酬内涵与外延 (1)薪酬与福利的区别和联系区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支.

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精选优质文档倾情为你奉上浙江省2009年10月高等教育自学考试企业劳动工资管理试题课程代码：00166一单项选择题本大题共10小题，每小题1分，共10分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求.

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