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电子商务美工KPI岗位绩效考核表.pdf

美工岗位绩效考核表姓名:部门:技术部最后得分:排名:时间:美工特殊说明:考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成,自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重任务绩效:按照岗位职责要求和工作目标计划,按.

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美工岗位绩效考核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特殊说明：考核指标由任务绩效与行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70，行为绩效指标占绩效考核权重3.

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美工岗位绩效考核表姓名:部门：技术部最后得分:排名:时间:美工特别说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大局部组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70蛤行为绩效指标占绩效考核权重30虬任务.

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电子商务美工KPI岗位绩效考核表第 5 页美工岗位绩效考核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效.

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岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级.绩效权重工作职责:制定团队目标与方案,并协调各岗位完成目标.内部协作发货部营销部外部协作外部客户职责与工作内容职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,.

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电子商务部各岗位说明书与KPI 绩效考核指标定义表岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级.绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标.内部协作发货部营销部外部协作外部客户职责与.

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电子商务部各岗位说明书与KPI 绩效考核指标定义表岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级.绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标.内部协作发货部营销部外部协作外部客户职责与.

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