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    • 绩效考核分数比例分配表.doc 绩效考核分数比例分配.doc

      绩效考核分数比例分配绩效考核分数比例分配表为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。部门内员工绩效分数比例 部门绩效评价分数 5 分4.5 分与 4 分3.

      上传时间:2019-10-27   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:56

    • 绩效评价分数的比例分配表.doc 绩效评价分数比例分配.doc

      绩效评价分数比例分配表绩效评价分数比例分配表 为了鼓励各部门的团队精神部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。 部门绩效评价分数 部门内员工绩效分数比例 5分 4.5分与4分 3.

      上传时间:2022-06-08   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 年终奖分配方案及年度绩效考核表(6页).doc 年终奖分配方案及年度绩效考核(6页).doc

      第 1 页年终奖分配方案及年终奖分配方案及年度绩效考核表年度绩效考核表第 1 页年终奖考核表年终奖考核表分配原则分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果在岗时间等因素,以客观公平公正为原则发放年终奖金.

      上传时间:2022-12-27   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 公司年终奖分配方案及员工绩效考核表范本.doc 公司年终奖分配方案及员工绩效考核范本.doc

      公司年终奖分配方案及员工绩效考核表范本年终奖考核表分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果在岗时间等因素,以客观公平公正为原则发放年终奖金.考核程序1员工考绩每年定为一次,作为年终考绩;2农历春节休假.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:4   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 年终奖分配方案及年度绩效考核表(共5页).doc 年终奖分配方案及年度绩效考核(共5页).doc

      精选优质文档倾情为你奉上年终奖考核表分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果在岗时间等因素,以客观公平公正为原则发放年终奖金。考核程序1员工考绩每年定为一次,作为年终考绩;2农历春节休假前15日,由行.

      上传时间:2022-01-18   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:4

    • 2022年公司年终奖分配及员工绩效考核表范本策划方案.doc 2022年公司年终奖分配及员工绩效考核范本策划方案.doc

      此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除.资料共分享,我们负责传递知识.公司年终奖分配及员工绩效考核表范本策划方案篇一:年终奖分配方案及年度绩效考核表 年终奖考核表 分配原则 依据各部门及员.

      上传时间:2022-10-28   |   页数:7   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 6G管控绩效考核员工奖惩(含奖罚系统等)员工奖励 利润中心奖金分配表.DOC 6G管控绩效考核员工奖惩(含奖罚系统等)员工奖励 利润中心奖金分配.DOC

      利润中心奖金分配表单位: 营业所 年 月 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利1弥补以前累计亏损2本季可分配的净利3减:呆帐损失4本利润中心实际损益4305.

      上传时间:2022-08-09   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 6G管控绩效考核员工奖惩(含奖罚系统等)员工奖励 操作员奖金分配表.DOC 6G管控绩效考核员工奖惩(含奖罚系统等)员工奖励 操作员奖金分配.DOC

      操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额

      上传时间:2022-08-05   |   页数:1   |   格式:DOC   |   浏览:0

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