2022年网络推广专员-月绩效考核表 .pdf

网络推广专员月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：考核项目及标准考核权重考核评分等级得分有效客户量A高于 40 个含 40 个有效咨询客户量；B低于 40 个有效咨询客户量；C0 有效咨询客户；2.

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用友软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls 7).xls

用用友友软软件件策策略略目目标标分分解解调调整整完完善善管管理理人人员员公公司司战战略略目目标标目目标标分分解解公公司司各各部部门门BSCBSC高高管管事事业业部部实实现现赢赢利利性性增增长长客客户户.

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网店推广绩效考核表.xls

网店推广绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：考核日期：KPI指标定义分值计算公式评分标准来源自评分占30上评分占70 工作指标满分30流量IP数10实际数目标数100 100以上10分90 808分8.

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（绩效考核模板）网店推广绩效考核表.xls

网店推广绩效考核表被考核人姓名,考核人姓名,考核日期,指标定义分值计算公式评分标准来源自评分占,上评分占,工作指标,满分,流量数实际数目标数,以上,分,分,分,分后台付费流量比例实际目标,以上,分,分.

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《会计常用表格》网店推广绩效考核表.xls

网网店店推推广广绩绩效效考考核核表表被被考考核核人人姓姓名名：考考核核人人姓姓名名：考考核核日日期期：KPIKPI指指标标定定义义分分值值计计算算公公式式评评分分标标准准来来源源自自评评分分 占占30.

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网店推广绩效考核表.docx

网,店推广绩效考核表被考核人姓名,考核人姓名,考核日期,指标定义分值计算公式评分标准来源自评分占,上评分占,流量数实际数目标数,以上,分,分,分,二分付费流量比例实际目标,以上,分,分,分,分直通车平.

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《企业公司管理制度》KPI指标库制度06-【实例】-永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21页).xls

永永和和豆豆浆浆国国际际连连锁锁事事业业天天津津永永和和食食品品有有限限公公司司KPIKPI绩绩效效考考核核表表商商品品部部中中厨厨 主主管管 部部门门经经理理员工姓名刘昊职位名称商品部经理员工编号评.

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（绩效考核模板）网店部门运营经理绩效考核表.xls

网店部门运营经理绩效考核表岗位名称,部门经理岗位在职人员姓名,职责一制定本店季度目标,并且分层为月,周,日计划,25,部门评价工作内容1,制定月销售目标,并制定月销售计划,5,2,针对目标列出实施方案.

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《企业公司管理制度》KPI指标库制度84_永和豆浆国际集团2009年各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21页).xls

永永和和豆豆浆浆国国际际连连锁锁事事业业天天津津永永和和食食品品有有限限公公司司KPIKPI绩绩效效考考核核表表商商品品部部中中厨厨 主主管管 部部门门经经理理员工姓名刘昊职位名称商品部经理员工编号评.

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绩效考核表.xls

一一线线员员工工绩绩效效考考核核表表 车车间间:XXXXXX 班班组组:XXXXXXXXXXXX 姓姓名名:考考评评期期:20082008 年年 月月6060分分个个人人结结果果指指标标检检查查评评估.

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（绩效考核模板）助理绩效考核表.xls

销售助理绩效考核表被考核人,考核人,填表日期,考核范围,年月日年月日考核类别考核指标考核标准满分得分工作职责销售回访定期做好客户回访,了解业务员与客户沟通情况,做好回访信息10报表整理日报,周报,月报.

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（绩效考核模板）KPI绩效考核表.xls

员工绩效考核表,KPI考核用,被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出,6分,优秀,5分,良好,4分,一般,3分,差,2分,较差,1分,极差,0分,考核项目考.

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（绩效考核模板）月度绩效考核表.xls

月度工作考核表员工信息评估人信息姓名,张三部门,生产部工号,姓名,李四岗位,技术员主管,李四考核日期,岗位,主管入职时间,上岗时间,考核月份,月,部门,生产部部分,个人工作,当月主要工作内容完成情况权.

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（绩效考核模板）店长绩效考核表.xls

店店长长绩绩效效考考核核统统计计表表姓名,部门,考核项目具体内容权重自评直接上级意见业务能力85,销售目标完成情况指标计划实际完成比例,优良中可差销售额20,201612100回款10,108650工.

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（绩效考核模板）员工绩效考核表.xls

岗位绩效考核表被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出,6分,优秀,5分,良好,4分,一般,3分,差,2分,较差,1分,极差,0分,考核项目考核得分考核分数权.

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《会计常用表格》网店部门运营经理绩效考核表.xls

网网店店部部门门运运营营经经理理绩绩效效考考核核表表岗位名称： 部门经理 岗位在职人员姓名：职责一制定本店季度目标，并且分层为月，周，日计划25部门评价工作内容1.制定月销售目标，并制定月销售计划52.

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KPI绩效考核表.xls

微信搜索关注超级HR联盟获取更多资料员工绩效考核表KPI考核用被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出6分 优秀5分 良好4分 一般3分 差2分 较差.

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会计绩效考核表.xls

财务部会计人员绩效考核表 姓 名部 门财务部职 务 考评人考评月份入职时间 考评项目内容 考评标准 评分 本栏 平均 权重 0分2-3分4-6分7-8分9-10分 工作绩效 工作质量 工作质量低劣,错.

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绩效考核表(全).xls

财财务务经经理理绩绩效效考考核核姓名绩效总分：该项得分绩 效 考 评 内 容1.月工作计划 （包括总经理 交办事项）的 完成（60分）要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一 项当月.

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绩效考核表(全).xls

财财务务经经理理绩绩效效考考核核姓名绩效总分：该项得分绩 效 考 评 内 容1.月工作计划 （包括总经理 交办事项）的 完成（60分）要求保质保量按时完成部门月工作计划和总经理交办事项。每有一 项当月.

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