网站美工岗位绩效考核.docx

网站美工岗位绩效考核网站美工岗位绩效考核姓名：姓名： 部门：技术部部门：技术部 最后得分：最后得分： 排名：排名：

上传时间：2019-05-25   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：40

网站美工岗位绩效考核.doc

网站美工岗位绩效考核姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间：特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重60。工作业绩：按照岗位职责.

上传时间：2022-09-01   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：0

淘宝美工岗位绩效考核.docx

精选优质文档倾情为你奉上淘宝美工岗位绩效考核姓名： 部门： 得分： 排名： 时间：美 工 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重60。.

上传时间：2022-05-18   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：0

淘宝美工岗位绩效考核(共4页).docx

精选优质文档倾情为你奉上淘宝美工岗位绩效考核姓名： 部门： 得分： 排名： 时间：美 工 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重60。.

上传时间：2022-05-04   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：0

网编美工岗位月度KPI绩效考核表.docx

网编美工岗位月度KPI绩效考核表被考核人:考核月份:考核内容考核指标评分标准分值自 评上级审 核所负责的线上线下设计进度偏 离率实际延后完成任务次数10,0 分当结果介于170之间,按结果7 1020.

上传时间：2022-11-15   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

电子商务美工KPI岗位绩效考核表.docx

美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间：美 工 特殊说明：考核指标由任务绩效与行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70，行为绩效指标占绩效考核权重3.

上传时间：2022-08-25   |   页数：6   |   格式：DOCX   |   浏览：0

电子商务美工KPI岗位绩效考核表.pdf

美工岗位绩效考核表姓名:部门:技术部最后得分:排名:时间:美 工特殊说明:考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成,自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重任务绩效:按照岗位职责要求和工作目标计划,按.

上传时间：2023-02-08   |   页数：3   |   格式：PDF   |   浏览：0

电子商务美工KPI岗位绩效考核表-4页.docx

美工岗位绩效考核表姓名:部门：技术部最后得分:排名:时间:美工特别说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大局部组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70蛤 行为绩效指标占绩效考核权重30虬 任务.

上传时间：2022-08-21   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：0

电子商务美工KPI岗位绩效考核表(5页).doc

电子商务美工KPI岗位绩效考核表第 5 页美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间：美 工 特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效.

上传时间：2022-09-03   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

电子商务美工KPI岗位绩效考核表(共3页).docx

精选优质文档倾情为你奉上美工岗位绩效考核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70，行为绩效指标占绩.

上传时间：2022-05-04   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：2

电子商务美工KPI岗位绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间：美 工 特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70，行为.

上传时间：2022-05-10   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：2

【完好】XX企业电商部美工设计岗位绩效考核表栏.docx

完好XX企业电商部美工设计岗位绩效考核表栏电子商务美工岗位绩效考核姓名：部门：电子商务部最后得分：时间：美工特殊讲明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作三部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60。工作.

上传时间：2022-06-03   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：2

公司绩效考核及岗位管理办法.docx

公司绩效考核及岗位管理办法.docx公司绩效考核及岗位管理办法第一章总则一考核的目的和用处1改善员工的工作表现，以到达公司的经营管理目的。2提高员工的满意度，开掘员工的潜力，帮助员工成功与发展。3公平.

上传时间：2022-06-03   |   页数：20   |   格式：DOCX   |   浏览：0

电商网站仓储物流部绩效考核方案岗位工资与奖励机制.docx

惠民网仓储物流部绩效考核方案,暂行,为提升仓储物流部的工作效率,提高广大员工的积极性,经公司研究决定,对仓储物流部现行薪资及绩效考核做如下规定,仓储物流岗位名称调整如下,主管,班长,车队队长,司机,司.

上传时间：2023-06-28   |   页数：13   |   格式：DOCX   |   浏览：0

美工绩效考核.docx

精选优质文档倾情为你奉上绩效考核表姓名岗位部门 部考核期间考核人工作目标评分标准权重实际完成状况及评分上级评分自评情况说明经理评估关键业绩指标KPI701网站页面制作1.1根据提供的项目策划案及交互图.

上传时间：2022-04-28   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

美工绩效考核指标表.docx

版权声明本文档版权归郑州市管城回族区创服企业信息咨询工作室简称创服企业咨询所有,严禁任何形式的 抄袭改编转载传播任何形式的免费提供及商用,违者将依法保存追究权,情节严重者将承当法律责任.文档所属版权:.

上传时间：2022-11-16   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：0

网站编辑绩效考核.docx

网站编辑绩效考核 网站编辑绩效考核网站编辑绩效考核项目考核指标满分出勤表现6绩效目标值工作守时：迟到早退1次减1分，事假1天减1分考核得分文章编辑4776文章编辑符合编辑规范文章任务量的完成质量原创文.

上传时间：2022-07-04   |   页数：4   |   格式：DOCX   |   浏览：0

绩效考核（网站运营）.docx

运营团队绩效考核模版考核月份,考核人,考核日期,被考核人考核面指标权分自评主管备注0能力,20,1转载文章3分转载其他网站内容,网站编辑,2专题策划2分策划,制作专题内容3网页制作3分使用工具制作网页.

上传时间：2024-03-18   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

美工月度绩效考核表.docx

美工月度绩效考核表姓名：帐号：月份：绩效：序号考核工程标准分值权重标准点得分绩效值1静默转化率601001040X609020X408020602页面访问深度2.51001080L5WXV2.0601.

上传时间：2022-08-24   |   页数：1   |   格式：DOCX   |   浏览：0

美工绩效考核(共2页).docx

精选优质文档倾情为你奉上绩效考核表姓名岗位部门 部考核期间考核人工作目标评分标准权重实际完成状况及评分上级评分自评情况说明经理评估关键业绩指标KPI701网站页面制作1.1根据提供的项目策划案及交互图.

上传时间：2022-01-01   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：1