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    • 职称评聘管理办法.doc 职称评聘管理办法.doc

      职称评聘方法第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革,提高职称评聘质量和评聘工作的科学性、规范性,建立“聘任上岗,责权统一、能上能下、易岗易薪” 的用人机制,充分激发专业技术人员的工作积极性和创造.

      上传时间:2018-12-14   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:26

    • 教师职称评聘管理办法(共4页).doc 教师职称评聘管理办法(共4页).doc

      精选优质文档倾情为你奉上教师职称评聘管理办法 牛店小学为切实搞好我校的教师职称评审工作,使之做到公平公正合情合理,根据教师职称评审的要求,结合我校教育教学的实际情况和要求,制定本办法。一基本原则1依据.

      上传时间:2022-01-29   |   页数:5   |   格式:DOC   |   浏览:6

    • 公司内部职称评聘管理办法.docx 公司内部职称评聘管理办法.docx

      公司内部职称评聘管理办法第一章总则第一条为满足公司在持续发展中对专业技术人员需求,同时鼓励在岗的专业技术人员能够专精所长,引导员工在竞争的环境中去增长知识提高技能,使公司内部职称晋升管理更加科学规范,.

      上传时间:2023-03-05   |   页数:45   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 公司内部职称评聘管理办法.pdf 公司内部职称评聘管理办法.pdf

      公司内部职称评聘管理办法公司内部职称评聘管理办法第一章总则第一条为满足公司在持续发展中对专业技术人员需求,同时鼓励在岗的专业技术人员能够专精所长,引导员工在竞争的环境中去增长知识提高技能,使公司内部职.

      上传时间:2023-03-13   |   页数:45   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 胜利中学教师职称评聘管理办法.docx 胜利中学教师职称评聘管理办法.docx

      胜利中学教师职称评聘管理方法为进一步规范学校教师职称评聘管理工作,更好地发挥职称评聘 激励作用,根据XX市职称评聘工作有关政策规定,结合我校实际, 制定本方法:一指导思想认真贯彻落实教师法义务教育法和.

      上传时间:2022-11-29   |   页数:7   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 员工评聘管理办法.doc 员工评聘管理办法.doc

      太平财产保险有限公司运营专业技术系列员工评聘管理办法试行第一章 总则第一条 为实现太平财产保险有限公司以下简称公司对运营专业技术人员的专业化管理,建立运营专业技术系列发展通道,明确运营员工发展的阶梯,.

      上传时间:2022-10-28   |   页数:14   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 护理中级职称院内评聘管理办法(共8页).doc 护理中级职称院内评聘管理办法(共8页).doc

      精选优质文档倾情为你奉上关于院内护理中级职称评聘管理办法护理人员职称既是体现其理论知识水平和临床专业技能的重要因素,同时职称层次的高低也直接影响着护理人员工作的质量和效率,从而影响医院护理工作的内涵和.

      上传时间:2022-05-16   |   页数:8   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 公司专业技术职称评聘管理办法.pdf 公司专业技术职称评聘管理办法.pdf

      公司专业技术职称评聘管理办法公司专业技术职称评聘管理办法第一章第一章总则总则一为进一步加强专业技术人才队伍建设,规范专业技术职称评聘管理,以满足公司持续发展对专业技术人员的需要,促进专业技术人才队伍.

      上传时间:2023-02-04   |   页数:4   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 企业专业技术职称评聘管理办法.pdf 企业专业技术职称评聘管理办法.pdf

      上传时间:2023-03-13   |   页数:4   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 某某公司专业技术职称评聘管理办法.pdf 某某公司专业技术职称评聘管理办法.pdf

      试行第一章总则第一条本办法适用于矿业公司所属生产技术岗位员工,在工程类专业技术资格的评审和职务的聘任管理,经济类管理类以及取得国家职 业资格的技术工人的聘任管理另行规定.第二条专业技术资格适用范围如下.

      上传时间:2023-03-13   |   页数:20   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 市S局技师评聘管理办法.docx 市S局技师评聘管理办法.docx

      市S局技师评聘管理办法试行 市S局技师评聘治理方法试行有关的物业治理文本,市S局技师评聘治理方法试行为适应机关事业单位人事制度改革需要,依据有关文件精神,并结合市机关事务局工作实际,现制定技师评聘治.

      上传时间:2023-04-10   |   页数:4   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 技能等级评聘管理办法(共6页).doc 技能等级评聘管理办法(共6页).doc

      精选优质文档倾情为你奉上技师等级评聘管理办法1目的:为了客观公正地评价一线技术工人的能力和水平,同时提高一线技术工人不断学习努力提高工作技能的积极性,特制定本办法。2适用范围:公司全体生产一线技术员工.

      上传时间:2022-05-01   |   页数:6   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 技工序列考评、评聘管理办法.doc 技工序列考评、评聘管理办法.doc

      . .技工序列考评评聘管理方法天博制度字2021第号 版本号:1.0 签发:一目的:完善技工序列职业生涯管理,调动技工序列员工的工作积极性和创造性。二X围:模具工车工刨磨铣工线切割工钳工含:工厂设备维.

      上传时间:2022-04-27   |   页数:10   |   格式:DOC   |   浏览:2

    • 石油行业技师评聘管理办法.docx 石油行业技师评聘管理办法.docx

      石油行业技师评聘管理办法 工人技师高级技师评聘管理方法 第一章 总 则 第一条 第一条 为提高XXX职工队伍素养,促进职业技能开发,规范和加强技师高级技师评聘管理工作,依据国家集团公司有关政策规定和X.

      上传时间:2022-04-17   |   页数:18   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 内训师评聘管理办法.pdf 内训师评聘管理办法.pdf

      K1478K1478K15888K15888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分内训师评聘管理办法内训师评聘管理办法人资人资 1212004004为完善公司整体教育培训.

      上传时间:2023-02-08   |   页数:7   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 技师、高级技师评聘管理办法.doc 技师、高级技师评聘管理办法.doc

      技师高级技师评聘管理办法第一章 总则第一条 为充分调动公司技师高级技师的积极性主动性和创造性,充分发挥员工的工匠精神,结合公司实际情况,制定本办法.第二条 本办法适用于XX公司。第二章 评聘原则第三条.

      上传时间:2022-07-26   |   页数:3   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • “名师队伍”评聘和管理办法.docx “名师队伍”评聘管理办法.docx

      名师队伍评聘管理办法第一章总则第一条 为加强教师队伍的建设和管理,更好地发挥 名师队伍的示范指导辐射和带动作用,进一步提高 教师队伍的整体水平,推动教育事业发展,根据实际,特制 定本办法。第二条名师.

      上传时间:2022-08-20   |   页数:12   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 专业管理能手技术能手评聘管理办法.doc 专业管理能手技术能手评聘管理办法.doc

      专业管理能手技术能手评聘管理办法讨论稿第一章 总则第一条 为健全人才使用机制,推动专业管理和技术操作高级人才队伍建设,拓宽职工的职业发展通道,调动职工钻研业务的积极性,推动企业管理和技术创新,提高企业.

      上传时间:2022-10-20   |   页数:7   |   格式:DOC   |   浏览:0

    • 专业技术职务评聘管理办法.docx 专业技术职务评聘管理办法.docx

      专业技术职务评聘管理办法 无锡市中医院 专业技术职务评聘管理方法 第一章 总则 第一条 为加强专业技术职务评聘工作管理,逐步建立起与市场经济体制相适应的职称管理制度,使专业技术职务真正成为反映专业技术.

      上传时间:2022-04-17   |   页数:17   |   格式:DOCX   |   浏览:2

    • 技师、高级技师评聘管理办法.pdf 技师、高级技师评聘管理办法.pdf

      技师高级技师评聘管理办法 第一章 总则 第一条 为充分调动公司技师高级技师的积极性主动性和创造性,充分发挥员工的工匠精神,结合公司实际情况,制定本办法.第二条 本办法适用于 XX 公司.第二章 评聘原.

      上传时间:2023-02-15   |   页数:3   |   格式:PDF   |   浏览:0

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