腾讯公司培训管理制度.doc

腾讯科技（深圳）有限公司培训管理制度1 目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，.

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腾讯培训管理制度 .docx

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腾讯培训管理制度.doc

培训管理制度1 目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神.

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腾讯公司绩效管理制度 腾讯公司绩效管理制度.doc

腾讯公司绩效管理制度腾讯公司绩效管理制度第一章 总 则1.1目的和原则1.1.1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标KPI为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程.

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腾讯公司培训管理制度（试行）.docx

科技,深圳,有限公司培训管理制度,2020年2月10日,编号,深腾办字2020J001号各部门,现将培训管理制度公布如下,请遵照执行,科技,深圳,有限公司2020年2月10日主题词,培训主送,各部门,.

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腾讯公司绩效管理制度 腾讯公司绩效管理制度(29页).doc

腾讯公司绩效管理制度 腾讯公司绩效管理制度第 28 页腾讯公司绩效管理制度腾讯公司绩效管理制度第一章 总 则1.1.1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标KPI为核心，通过持.

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腾讯培训管理制度（试行）.doc

腾讯科技深圳有限公司培训管理制度xx年2月10日编号：深腾办字2003001号各部门：现将培训管理制度公布如下。请遵照执行。腾讯科技深圳有限公司xx年2月10日主题词：培训主送：各部门北京办事处上海办.

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腾讯公司绩效管理制度 .doc

腾 讯 公 司 绩 效 管 理 制 度小组名单:李伟超 徐永鑫 赵桂亮 刘房东 宋雪婷 齐桓淄 樊宇飞 屈家恒腾讯公司绩效管理制度第一章 总 则1.1目的和原则 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划.

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腾讯公司绩效管理制度,doc,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载,腾讯集团公司绩效管理制度参考版本腾讯集团公司绩效管理制度一,总则第一条目的1,本制度是广东腾讯集团依据自身实际情况订立的管理制度.

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腾 讯 公 司 绩 效 管 理 制 度 腾讯公司绩效管理制度 第一章 总 则 1.1目的和原则 1.1.1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过持续改进.

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腾讯公司绩效管理制度().doc

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腾讯公司绩效管理制度-腾讯公司绩效管理制度(共44页).doc

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腾讯培训管理制度(共19页).docx

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腾讯公司绩效管理制度()..docx

腾讯公司绩效管理制度.腾讯公司绩效管理制度第一章总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向，以经营目的计划为基础，以关键业绩指标KPI为核心，通过持续改良，不断提升组织强调绩效的管理经过。1.

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腾讯公司绩效管理制度一总则第一条目的1本制度是广东腾讯集团有限公司根据本身实际情况订立的管理制度之一。2通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员工绩效管理体系，使公司实际经营管理行为.

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腾讯公司绩效管理制度腾讯公司绩效管理制度第一章总则1,1目的和原则1,1,1绩效管理是以战略为导向,以经营目标计划为基础,以关键业绩指标,KPD为核心,通过持续改进,不断提升组织强调绩效的管理过程,L.

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