【薪资证明模板】薪资证明.docx

薪资证明模板,薪资证明工资收入证明建设银行,兹证明系我单位正式,临时,合同,员工,并且该员工,1,现担任职务,2,职称,3,最高学历,4,已在我单位工作年5,已与我单位签订年,期限自年月日起至年月日止.

上传时间：2023-05-17   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：0

薪资制度及薪资标准.doc

第一章 总则第一条 背景 公司于日前实施之薪资制度,其职等职级薪资结构等到目前为止已作了部分或重大调整,工薪福利参照标准不明确,因无绩效薪资部分,不能有效调动员工积极性.第二条 目的本着劳酬合理有据可.

上传时间：2022-11-04   |   页数：11   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资制度及薪资标准.pdf

第一 总则 第一条 背景 公司于日前实施之薪资制度,其职等职级薪资结构等到目前为止已作了部分或重大调整,工薪福利参照标准不明确,因无绩效薪资部分,不能有效调动员工积极性.第二条 目的 本着劳酬合理有据.

上传时间：2023-03-23   |   页数：12   |   格式：PDF   |   浏览：0

星探薪资.docx

公司名文化传媒星探薪资政策星探等级提升及薪资说明招募艺人数量星探等级10正式星探30银牌星探50金牌星探1. 全职星探需要经过面试后正式入职公司名传媒，转正后底薪3000元，其中10作为绩效考核工资；.

上传时间：2022-01-12   |   页数：1   |   格式：DOCX   |   浏览：18

薪资主管.doc

薪资主管薪资主管岗位说明书薪资主管职位名称直接上级薪资主管人力资源部经理隶属部门直属下级营运中心人力资源部薪资专员职位编制数人岗位级别1主管级本职工作根据营运中心人力资源部发展规划组织实施年度薪酬福利.

上传时间：2022-04-25   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资福利.docx

薪资福利福利保障计划Employeewelfare：1五天八小时工作制2入职即开场缴纳五险一金3入职满两年到达指定级别，可申请购买笔记本平板电脑家用，4每年5月9月防暑降温补贴及礼品5享有每年高额部门.

上传时间：2022-05-26   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：2

薪资证明.doc

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除薪资证明兹证明 XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX， 2016年XX月XX日 至 2017年XX月XX日 期间，税前月收入为2800.

上传时间：2022-08-11   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资制度.doc

薪资制度日期：编号：制定：人事培训部批准：总经理目的PURPOSE:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序POLICYamp;PROCEDURES:1薪资构成 员工的新资由.

上传时间：2021-11-30   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：5

薪资制度.DOC

薪资制度日期:20997编号:pp003制定:人事培训部批准:总经理目的PURPOSE:建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性.政策与程序POLICYPROCEDURES:1薪资构成 .

上传时间：2022-11-15   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资制度.pdf

吾日三省乎吾身.为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎论语常将有日思无日,莫待无时思有时.增广贤文 编号:pp003 制定:人事培训部 批准:总经理 目的PURPOSE:建立和合理而公正的薪资制度,以.

上传时间：2022-11-21   |   页数：4   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资结构.ppt

Chapter11EstablishingAPayStructure建立薪建立薪资结构构WhatDoINeedtoKnow1.Identifythekindsofdecisionsinvolvedin.

上传时间：2023-01-25   |   页数：23   |   格式：PPT   |   浏览：0

人事薪资.ppt

人事薪资系统 一人事及考勤系统特色介绍人事系统特色考勤系统特色两个系统的连接二人事资料设定三人事薪资结构设定到职日停薪日复职日离职日计算考勤与全勤奖金所得款别付款方式扣税标准发薪类型之一次发放发薪类型.

上传时间：2023-01-01   |   页数：9   |   格式：PPT   |   浏览：0

薪资调整.pdf

薪酬调整方案薪酬调整方案一总体思路与原则一总体思路与原则1此次薪资调整为三个重点:其一,梳理公司内现有办公室人员薪资结构薪资情况,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企.

上传时间：2023-02-10   |   页数：7   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资等级.doc

类别职级类别薪资等级薪等岗位名称基本工资岗位工资工龄工资绩效发放管理系列高层高管人员总经理副总经理助理中层业务经理销售,售后,保险,配件元年职能经理财务,行政人事,客服,市场主管部门主管职能元年业务销.

上传时间：2023-06-01   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

【薪资定级】薪资等级晋升制度（附：薪资定级、调整审批表）.doc

薪资等级晋升制度草案为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力资源管理制度，加强薪资管理，使薪资定级做到有章可循，有据可依，特制定公司员工薪资管理制度。一目的制定本制度的目的在于规范薪资管理，使员.

上传时间：2021-11-30   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：20

薪偿与薪资.ppt

酬偿与薪资酬偿与薪资薪酬政策的策略性目标报偿员工的过去绩效维持在劳动力巿场的竞争力维持员工间的薪资公平性将员工未来绩效与组织目标相结合控制公司薪酬预算吸引员工进入公司降低不必要的流动率HRM092共卅.

上传时间：2023-07-19   |   页数：35   |   格式：PPT   |   浏览：0

薪资制度及薪资标准(20210308172456).pdf

第一总则第一条背景公司于日前实施之薪资制度,其职等职级薪资结构等到目前为止已作了部分或重大调整,工薪福利参照标准不明确,因无绩效薪资部分,不能有效调动员工积极性.第二条目的本着劳酬合理有据可依的原则,.

上传时间：2023-02-19   |   页数：11   |   格式：PDF   |   浏览：0

薪资确认单.docx

精选优质文档倾情为你奉上薪资确认单姓名： 部 门： 职位： 入职日期： 您的工资组成：月薪制 试用期工资 元税前，试用期2个月劳动合同期限为2年； 试用期转正后工资 元税前，其中基本工资 元，岗位津贴.

上传时间：2022-05-10   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：2

薪资确认单.doc

精选优质文档倾情为你奉上职工薪资确认单普通员工类2012版 NO： BGHR薪资确认单 姓名： 身份证号： 公司： 部门及职务：入职日期从入职手续齐全起计：2014.4.15 根据双方劳动合同相关约定.

上传时间：2022-05-10   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

薪资与考核.doc

一、薪资标准 您的工资是根据您的工作表现和绩效而定的，只要您认真地工作，您就会得到公司的肯定。在每个月的8日，您可以领取您一个月以来为公司所作贡献的酬劳，但您必须注意的是，个人的工资是属于公司及个人.

上传时间：2020-09-25   |   页数：6   |   格式：DOC   |   浏览：19