要素计点法评分法精.ppt-得力文库 - 分享文档赚钱的网站

要素计点法(评分法)ppt课件.ppt

四职位评价方法之三四职位评价方法之三要素计点法要素计点法要素计点法是一种复杂的量化职位评价技术。是美国确定工资结构最常用的方法。它通常包括三个组成要素：一是有报酬要素；二是要素的等级可以量化；三是权.

上传时间：2022-06-05 | 页数：26 | 格式：PPT | 浏览：2

我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物四职位评价方法之三四职位评价方法之三要素计点法要素计点法要素计点法.

上传时间：2022-08-04 | 页数：28 | 格式：PPT | 浏览：1

要素计点法评分法第1页,本讲稿共26页要素要素计点方案的设计步骤计点方案的设计步骤步骤一:确定报酬要素.步骤二:划分并界定报酬要素等级.步骤三:根据报酬要素重要性确定其在职位评价体系中的权重或相对价值.

上传时间：2022-12-06 | 页数：26 | 格式：PPT | 浏览：0

四职位评价方法之三四职位评价方法之三要素计点法要素计点法要素计点法是一种复杂的量化职位评价技术.是美国确定工资结构最常用的方法.它通常包括三个组成要素:一是有报酬要素;二是要素的等级可以量化;三是权重.

上传时间：2022-12-04 | 页数：26 | 格式：PPT | 浏览：0

要素要素计点方案的设计步骤计点方案的设计步骤步骤一,确定报酬要素,步骤二,划分并界定报酬要素等级,步骤三,根据报酬要素重要性确定其在职位评价体系中的,权重,或相对价值,步骤四,确定各个报酬要素及其内部.

上传时间：2023-04-26 | 页数：26 | 格式：PPTX | 浏览：0

四职位评价方法之三四职位评价方法之三要素计点法要素计点法要素计点法是一种复杂的量化职位评价技术。是美国确定工资结构最常用的方法。它通常包括三个组成要素：一是有报酬要素；二是要素的等级可以量化；三是权.

上传时间：2022-04-13 | 页数：28 | 格式：PPT | 浏览：9

要素计点法评分法第1页,本讲稿共26页要素计点方案的设计步骤步骤一,确定报酬要素,步骤二,划分并界定报酬要素等级,步骤三,根据报酬要素重要性确定其在职位评价体系中的,权重,或相对价值,步骤四,确定各个.

上传时间：2023-05-21 | 页数：26 | 格式：PPT | 浏览：0

要素计点法评分法第1页,共26页,编辑于2022年,星期二要素要素计点方案的设计步骤计点方案的设计步骤步骤一:确定报酬要素.步骤二:划分并界定报酬要素等级.步骤三:根据报酬要素重要性确定其在职位评价体.

上传时间：2023-04-16 | 页数：26 | 格式：PPT | 浏览：0

薪酬要素计点法PPT第1页,本讲稿共15页目目录录Click to add title in here 2.职位评价目的职位评价目的及依据及依据5.5.职位评价方案职位评价方案6.职位评价的方法职位.

上传时间：2022-10-18 | 页数：15 | 格式：PPT | 浏览：0