论我国企业绩效考核中存在的问题与对策.doc-得力文库

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论我国企业绩效考核中存在的问题与对策周红所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。.

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Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit mo.

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高等教育自学考试毕业论文学生姓名：肖雅芳考籍号：专业年级：市场营销3112班题目：指导教师：姓名专业技术职务评阅教师:姓名专业技术职务年月目录摘要31.导论41.1 选择背景与动机.

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我国企业绩效考核中存在的问题及对策研究摘要绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成局部,在合理用人公正分配调发动工积极性有效实现组织目标等方面起着重要的作用.本文着重对我国企业目前在绩效考核中存在的.

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民营企业绩效考核中存在的问题及对策研究摘要：绩效考核是民营企业人力资源管理的一项重要内容。近年来，民营企业不断加强对绩效考核工作的探索研究，创造性地开展工作并取得了一定成效。但是，由于起步晚，民营企.

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中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究内容摘要在我国，随着经济体制改革的深入，社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的逐步建立,加上近几年来我国经济突飞猛进的发展，企业里的绩效考核也被越来越多的企业.

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我国企业绩效考核中存在的问题与对策目前世界金融危机的加剧影响了我国企业洗牌的到来，企业面临着越来越激烈的竞争，尤其是中小型企业甚至面临着倒闭的风险.这就更促使企业重视人力资源的开发，重视员工需求与.

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中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究第 10 页中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究内容摘要在我国，随着经济体制改革的深入，社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的逐步建立，加上近几年来我国经济.

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如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究精品文档第 10 页中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究内容摘要在我国，随着经济体制改革的深入，社会主义市场经济的逐步完.

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中小中小企业绩效考核中存在的问题与对策研究企业绩效考核中存在的问题与对策研究,内容摘要,在我国,随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的逐步建立,加上近几年来我国经济突飞猛进.

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