销售服务管理室主管关键业绩指标(KPI).doc

销售服务管理室主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 监控分支机构及时、合理制定配件计划 本岗位提交报告 企管部反馈意见 直接上级 20% 每月1.

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销售服务管理室-储运员关键业绩指标(KPI).doc

销售服务管理室储运员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 办理主机运输手续 三包件单据 相关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 及时准确完成主机.

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销售服务管理室-销售信息员(负责售后服务)关键业绩指标(KPI).doc

服务管理室销售信息员(负责售后服务)岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 统计各分支机构返回报表 信息汇总表 直接上级 20% 衡量因素包括： A及.

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公司-工艺管理室副主任关键业绩指标(KPI).doc

工艺管理室副主任KPI列表 KPI 考核人 权重(%) 指标定义 1、 工艺技术管理工作评分 直接上级 30 技术管理工作的及时性、有效性 2、 产品技术标准、检验方法、工艺条件的有效性 直接上级 .

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公司-工艺管理室工程师&助理工程师关键业绩指标(KPI).doc

工艺管理室工程师、助理工程师KPI列表 KPI 考核人 权重(%) 指标定义 1、 工艺技术管理工作评分 直接上级 30 技术管理工作的及时性、有效性 2、 产品技术标准、检验方法、工艺条件的有效性.

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