欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • 266个搜索结果:
    • 2022年某公司关键绩效考核指标.docx 2022某公司关键绩效考核指标.docx

      jimi关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零年八月目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标汇总.docx 2022某公司关键绩效考核指标汇总.docx

      jimi关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零年八月目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标概述.docx 2022某公司关键绩效考核指标概述.docx

      jimi关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零年八月目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司部门关键绩效考核指标.docx 2022某公司部门关键绩效考核指标.docx

      jimi关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零年八月目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:36   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司员工关键绩效考核指标.docx 2022某公司员工关键绩效考核指标.docx

      九鑫日化股份员工关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零五年一月目录营销副总裁业绩合同1营销副总裁业务助理关键绩效考核指标表2市场一部员工关键绩效考核指标3市场一部总监业绩合同3市场一部品牌经理关键.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:136   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标体系.docx 2022某公司关键绩效考核指标体系.docx

      jimi关键绩效考核指标目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划中缺失的重要内容不超过 处部门工.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:31   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标KPI体系.docx 2022某公司关键绩效考核指标KPI体系.docx

      关键绩效考核指标体系人力资源部目录1总经理岗位指标组成表121 行政副总岗位指标组成表222消费副总 岗位指标组成表323总工程师岗位指标组成表424总经济师岗位指标组成表525总会计师岗位指标组成表.

      上传时间:2023-03-24   |   页数:74   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司组织结构与关键绩效考核指标.pptx 2022某公司组织结构与关键绩效考核指标.pptx

      某公司未来业务发展战略市场运营及组织改进计划组织结构与关键绩效考核指标1议程 综述 主要发现 项目建议 实施计划2总结一某公司目前的组织结构管理体系存在一定的问题,但已经处于逐步完善的过程之中 组织结.

      上传时间:2023-01-18   |   页数:74   |   格式:PPTX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标体系教材.docx 2022某公司关键绩效考核指标体系教材.docx

      jimi关键绩效考核指标北大纵横治理征询公司二零零年八月目 录一总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发觉所制定计划.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司关键绩效考核指标KPI体系教材.docx 2022某公司关键绩效考核指标KPI体系教材.docx

      关键绩效考核指标体系人力资源部2003年12月目录1总经理岗位指标组成表121 行政副总岗位指标组成表222消费副总 岗位指标组成表323总工程师岗位指标组成表424总经济师岗位指标组成表525总会计.

      上传时间:2023-02-22   |   页数:74   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司组织结构与关键绩效考核指标综述.pptx 2022某公司组织结构与关键绩效考核指标综述.pptx

      某公司未来业务发展战略,市场运营及组织改进计划组织结构与关键绩效考核指标,1,议程综述主要发现项目建议实施计划,2,总结,一,某公司目前的组织结构管理体系存在一定的问题,但已经处于逐步完善的过程之中组.

      上传时间:2023-05-13   |   页数:75   |   格式:PPTX   |   浏览:0

    • 2022年某公司绩效考核管理及财务知识分析指标库 .docx 2022某公司绩效考核管理及财务知识分析指标库 .docx

      精选学习资料 财务治理部绩效考核指标库. 1副总经理会计核算绩效考核指标定义 . 6总帐税务会计绩效考核指标定义. 7外贸会计绩效考核指标定义 .

      上传时间:2022-11-28   |   页数:40   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司绩效考核管理及财务知识分析指标库 .pdf 2022某公司绩效考核管理及财务知识分析指标库 .pdf

      财务管理部绩效考核指标库. 1副总经理会计核算绩效考核指标定义. 6总帐税务会计绩效考核指标定义. 7外贸会计绩效考核指标定义. 8制证会计绩效考核指标定义. 9采购会计绩效考核指标定义. 10 稽核.

      上传时间:2022-07-03   |   页数:31   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 2022年某公司KPI绩效考核指标作业指导书000002 .docx 2022某公司KPI绩效考核指标作业指导书000002 .docx

      精选学习资料 XXXXXXXX 有限公司KPI 绩效考核指标作业指导书名师归纳总结 第 1 页,共 27 页精选学习资料 2022 年 8 月前 言关键业绩指标 Key Performance Ind.

      上传时间:2022-09-01   |   页数:42   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 2022年某公司KPI绩效考核指标作业指导书000001 .pdf 2022某公司KPI绩效考核指标作业指导书000001 .pdf

      XXXXXXXX有限公司KPI 绩效考核指标作业指导书精选学习资料 名师归纳总结 第 1 页,共 27 页2008 年 8 月前言关键业绩指标 Key Performance Indicator KP.

      上传时间:2022-07-03   |   页数:27   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 2022年某公司KPI绩效考核指标作业指导书000002 .pdf 2022某公司KPI绩效考核指标作业指导书000002 .pdf

      XXXXXXXX有限公司KPI 绩效考核指标作业指导书精选学习资料 名师归纳总结 第 1 页,共 27 页2008 年 8 月前言关键业绩指标 Key Performance Indicator KP.

      上传时间:2022-07-03   |   页数:27   |   格式:PDF   |   浏览:0

    • 某公司关键绩效考核指标8552.docx 某公司关键绩效考核指标8552.docx

      jimmi关键绩效效考核指指标北大纵横横管理咨咨询公司司二零零年年八月目 录一总经经理办公公室主任关键键绩效考考核指标标考核目的的绩效标准准部门工作作的计划划性保证部门门工作的的计划性性有序序性有无年.

      上传时间:2022-11-25   |   页数:36   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 某公司关键绩效考核指标概述8555.docx 某公司关键绩效考核指标概述8555.docx

      jimmi关键绩效效考核指指标北大纵横横管理咨咨询公司司二零零年年八月目 录一总经经理办公公室主任关键键绩效考考核指标标考核目的的绩效标准准部门工作作的计划划性保证部门门工作的的计划性性有序序性有无年.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 某公司关键绩效考核指标汇总8556.docx 某公司关键绩效考核指标汇总8556.docx

      jimmi关键绩效效考核指指标北大纵横横管理咨咨询公司司二零零年年八月目 录一总经经理办公公室主任关键键绩效考考核指标标考核目的的绩效标准准部门工作作的计划划性保证部门门工作的的计划性性有序序性有无年.

      上传时间:2022-11-22   |   页数:35   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    • 某公司部门关键绩效考核指标ogc.docx 某公司部门关键绩效考核指标ogc.docx

      jimi关键绩效考考核指标标北大纵横管管理咨询询公司二零零年八八月目录一总经理理办公室室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的的计划性性保证部门工工作的计计划性有有序性有无年度季季度工作作.

      上传时间:2022-12-29   |   页数:50   |   格式:DOCX   |   浏览:0

    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开