IT行业企业薪酬制度003.doc

企业薪酬制度 第一章 总 则 薪酬设计的原则 1 薪酬级别及行政级别分离原则。公司的薪酬级别分三个序列：销售人员技术人员和行政及其 他人员。同一行政级别的薪酬级别可能不同，而且差距或许很大，体现核心.

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大型环保行业薪酬制度003.doc

某环保科技股份薪酬体系设计报告第一章 总则第一条 适用范围本方案适用于武汉某某环保科技股份以下简称公司全体员工。第二条 目的与依据制定本方案的目的在于，建立适应企业市场化运作的价值分配体系，使个人创造.

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企业薪酬管理制度003.doc

企业 新酬管理制度 目 录 薪酬管理制度.2 附表一：工龄及专业技术职务津贴套入对照表9 附录二： 岗位工资表.9 附录三： 岗位价值评估模型.12 附录四： 岗位评分表.22 附录五：营销人员岗位.

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建筑企业薪酬福利制度003.doc

四川XX建设集团有限公司薪酬福利制度2016年修订 编制： 审核： 批准： 修订日期：2016年7月28日四川XX建设集团有限公司薪酬福利制度2016年修订 为保障职工的合法权益，充分调动职工的主动性.

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《企业公司管理制度》薪酬绩效管理电力行业薪酬调查报告.doc

薪酬调查报告为了更好的设计巴蜀江油燃煤有限公司的薪酬水平，使设计出的薪酬水平即具有一定的竞争性，成本又不会太高，同时又能充分激发员工的积极性和主动性，达到项目的目的，我们项目组为此进行了深入的调查：首.

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企业培训制度003.doc

编号:人资HZ022010培 训 制 度第一版审 批：编 制：2010年 月 日发布 2010年 月 日实施XXXX公司培 训 制 度一 培训的目的和作用规范和促进公司培训工作持续系统的进行，通过知.

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企业工会制度003.doc

公司工会章程第一章 总则一为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益建立协调稳定的劳动关系提高员工队伍素质促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法中华人民.

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公司薪酬制度非常全003.doc

ABCD公司薪酬管理制度一薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬，是公司对员工劳动成果的评价，公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性敬业精神，增强公司凝聚力与团队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下：1 保障员工.

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薪酬管理制度003.doc

航宇自动化科技有限公司企业标准HYXZXCGL012011 薪酬管理制度编制： 行政部 审核： 行政部 审批： 总经理 201111发布 201131实施航宇自动化科技有限公司 发 布目 录第一章 总.

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促销员薪酬制度003.doc

促销员薪酬制度一目的1根据地区差异促销员综合素质差异销售业绩贡献的差异等因素，建立具有市场竞争力的多元化的公平公正促销员薪酬体系；2建立促销员晋升体系，为促销员的职业成长打开空间。鼓励促销员积极进取，.

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企业规章制度003.doc

格尔木鸿岩石材加工厂 度 制 章 规 业 企 总则 第一条 我厂的宗旨： 质量第一荣誉至上诚实守信信守合同；为了加强企业管 保证我厂生产, 理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益 满足顾客需.

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薪酬福利管理制度003.doc

薪酬福利管理制度一 总则1 目的1激励公司员工为企业的发展作出贡献。2保障和维护公司员工的合法权益。2 适用范围1适用于公司除总经理常务副总经理和副总经理之外的全体职工。2本制度关于薪资结构与薪资项目.

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集团薪酬管理制度003.doc

第一章 工资理念目的第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。适用第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。工资结构第三条 工资结构如下图所示。参阅图1 基本工资 津贴工.

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企业规章制度范本003.doc

附件6 用人单位用工管理规章制度范本目 录第一章 总则第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤与休假制度第五章 培训制度第六章 保密制度第七章 奖惩制度第八章 离职制度第九章 职工申诉与调处制度第.

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企业安全应急预案制度003.doc

企业安全应急预案制度一总则1编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本.

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企业财务制度003.doc

企业财务制度第一章 资金审批制度1总则 所有款项的支付，须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见; 财务专用章公司法.

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中天集团薪酬管理制度003.doc

山东中天集团有限公司薪酬管理制度人力资源中心2014年6月目录1. 总则22. 薪酬结构23. 薪酬规划与预算审核44. 职级与薪级的确定及调整45. 薪酬的计算56. 薪酬发放67. 其他78. 附.

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员工薪酬管理制度003.doc

员工薪酬管理制度文件编号生效日期受控编号密级版次适用范围总页数9正文附件份编制审核批准目 录员工薪酬管理制度2第一章总则2第一条目的2第二条原则2第三条依据2第四条适用范围2第二章薪酬体系3第五条职系.

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公司薪酬福利管理制度003.doc

XXXXXX发展薪酬福利管理制度第一章 总 则第一条 目的与依据为规范XXXXXX发展以下简称公司薪酬福利管理工作，建立适合公司发展的以表达岗位价值为前提的具有正确导向性的薪酬分配体系；为把员工个人业.

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集团公司薪酬管理制度003.doc

某集团公司中国薪酬管理制度 日期： 项目经理拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表改前版本修改章节修改内容简要修改人修改日起改后版本无第一次成文20071122A0A0目

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