2022 国企纪委书记民主生活会对照检查材料.docx

2022 国企纪委书记民主生活会对照检查材料 下面给大家带来的是一篇关于民主生活会的检查材料，民主生活会的检查材料是很重要的一个工作，下面这篇2022国企纪委书记民主生活会比照检查材料，须要的一起参考一下吧！敬重的集团公司考核组领导以及公司各位领导：在全面贯彻党的十九大精神的大背景下，我深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在参与公司党委召开的中心组理论学习（扩大）会议的专题研讨基础上，依据集团公司党委支配部署，领导班子成员带头讲党课、带头深化基层一线开展以学习贯彻十九大精神为主题的大宣讲、大调研、大落实活动，是对学习贯彻十九大精神最好的深化践行。同时，我根据正人先正己，打铁还需自身硬的标准严格要求自己，深化查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、相互帮等途径，常常性地与班子其他成员谈心，与分管部门员工沟通，比照先进典型，切实查找到了自己存在的问题和不足，列明问题清单，明确剖析重点，强化问题导向，重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际，将自查状况做如下汇报，请大家指责指正：面对新环境，新任务，新考验，我深感责任重大。履职以来，在上级纪委和公司党委的帮助下，我化压力为动力，主动开拓工作思路，进一步转变工作作风，快速进入工作角色，坚决贯彻全面从严治党要求，坚持挺纪在前，压实两个责任、深化三转，全面聚焦主业抓牢监督责任，切实将责任抓在手上，扛在肩上，仔细推动了纪检监察各项工作。作为公司纪委书记，在用纪律戒尺衡量别人的同时，首先自己必需严格遵守各项纪律要求。在坚持高标准严要求的同时,发觉自己仍存在一些亟待解决的问题和不足。（一）学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检监察工作，内容规定性强，要求细，在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新学问，新制度，对专业学问涉取不足，导致学习广度不够；由于日常性工作事务多，不能更深层次的静下心来学习，导致学习深度不够；二是相关学问储备不足。表现在查办相关行业问题线索时，还需刚好查阅资料、询问有关专业人员。（二）工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作起，从详细问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些隐性问题存在抵触不够坚决、指责不够肃穆、制止不够有力的现象，缺乏久久为功的韧劲；虽然根据公司相关规定，多次下基层调研，但多数时间停留在机关、在办公室被动接待群众，没有主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特殊难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；存在本位主义思想，只重视自己分管领域，联系点单位的状况，对没有联系的领域关切不够，缺乏主动服务的心劲。(三)工作方式上重教化，轻罚处。虽然2022年纪委查办了不少问题线索，处理了相关责任人员，但是在有些详细问题的处理上，顾及较多，坚持原则不够，遇到尖锐和突发事情不敢下手抓，有意识回避冲突和问题，习惯用老阅历、老方法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成果多于讲问题，注意人情，注意和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够，对一些初犯错误的人重教化，轻惩处，对职工群众反映的个别单位可能存在的问题，平常关注不够，提示不够，调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病，不能够彻底杜绝，所以实行的措施往往是治标不治本，不能从根本上解决问题。（四）监督落实力度须要加强。2022年4月，新一届领导班子正式组建，责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢监督责任。在刚担当纪委书记一段时间里，思想相识存在偏差，有时会担忧监督多了会越位，惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持，尽管在思想上、作风上有了较大转变，对岗位职责有了更加深刻的相识，在详细的工作过程中带领分管部门主动收集线索、挖掘线索问题、主动查办案件，但是由于部门员工素养参差不齐，导致办案效率不够高，影响监督执行力度。（五）坚决反对四风，严格落实中心八项规定精神。坚决不移地拥护中心八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时削减不必要的外出活动；削减一些会议，并压缩了会议规模；没有出席过剪彩等活动；严格遵守廉洁从政有关规定，在车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：对点点滴滴、勤俭节约、从小事作起的优良作风有所淡化，作为一名党员干部，的确应当仔细反省和思索。三、个人须要报告的其它事项公务用车状况：办公用房状况：三公经费支出方面：本人今年未有出国；公务款待未有超标、超规格状况；外出报备状况：根据集团纪委直属控股企业纪委书记外出报备规定文件要求，严格遵守报备制度，规范自己外出行为；个人住房状况：亲属子女方面：四、产生问题的根源剖析深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是同流合污，都是主观上出了问题。一是相识不够到位，重业务，轻学习。归根结底，还是在思想上放松了对自己的严格要求，没有能与时俱进地进行政治理论和业务学问的学习，缺乏对理论学问的系统探讨和深刻理解，政治理论的成熟度和专业水平有待提高。由于对理论学问学的不够系统、深化，理解不够透彻、精确，导致在多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会事务面前，思想出现困惑。对有些现象、问题认为单凭自己一人之力也无法变更，于是少了敏感，渐渐见怪不怪。二是联系职工群众不够亲密，调研力度不足。亲密联系群众意识不强，根本缘由还是宗旨意识、服务意识不强。深化基层调查探讨、未刚好解决员工存在问题、倾听员工的心声，仅仅是带着目的性去发觉和解决问题。做一些工作确定时征求群众看法显得不够，让听汇报代替了下基层，忽视了职工同心同德的主动作用。指导工作有时存在主观指导性，俯下身主动与基层党员、干部和群众的沟通沟通、吸取阅历和接受不同声音看法有待进一步提升。五、改进措施和今后努力方向在今后的工作中，要坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，结合工作实际，比照自身存在的不足和问题，进行大排查大整改，以实现由监督保障向服务促进，由规范程序向强化实效，由被动反应向主动预警的转变三个转变为目标，全力推动纪检监察工作。详细措施如下：（一）加强理论学习，坚决三个自信。一是做到三个带头。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到三个带头：带头挤出时间自信，不限于事务：带头向基层群众学习，增加解决实际问题的实力；带头加强理论学习，不断提高自身素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页