2022员工试用期满转正流程及考核表.docx

2022员工试用期满转正流程及考核表 员工试用期满转正流程及考核表员工试用期满转正流程：1、试用期员工转正前具体填写转正申请表、个人转正总结后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并具体填写员工入职试用表中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、人事对员工转正材料具体审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出新员工试用结果通知单，正式录用合格者并赐予交纳五险，辞退不合格者；5、全部流程文件归为个人档案。附件：转正申请表、个人转正总结、员工入职试用表、新员工试用结果通知单转正申请表填表日期：年月日个人基本信息姓名学历入职日期部门专业试用期自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人转正总结个人考核信息评分项目考核内容专业学问20%工作实力20%工作效率15%协调实力15%责任感品德上进心15%10%5%优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价职务参与工作时间试用期工资从月日起提前转正按期转正主管看法延长试用期个月试用期不合格，不予转正签字：部门负责人看法经办人：审核人:人事行政部门看法签字:总经理批示签字:1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最终由人事行政部保存。个人转正总结以下由申请人填写：总结人：时间：签字：时间：签字：时间：年月年月年月日日日员工入职试用表姓名学历特长试用安排年龄专业试用职位工作阅历1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他1、试用时间年月日至年月日2、工作实力3、工作看法4、出勤状况5、其他指导人员看法签字：部门经理看法签字：试用记录试用结论新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位看法自年月日起转正，转正工资元。2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他：行政人事部：总经理批示签章：扩展阅读：员工试用期满转正流程及考核表员工试用期满转正流程试用期满新员工填写转正申请用人部门转正考核评估是人事行政部分管副总总经理是否合格否审核审核审核延长试用期否是员工辞退流程正式录用存档：1、试用期员工转正前具体填写转正申请表、个人转正总结后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并具体填写员工入职试用表中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、总部人事对员工转正材料具体审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出具体操作看法。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署看法后上交分管副总、总经理批示；4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出新员工试用结果通知单，正式录用合格者并赐予交纳五险，辞退不合格者；5、全部流程文件归为个人档案。附件：转正申请表、个人转正总结、员工入职试用表、新员工试用结果通知单转正申请表填表日期：年月日个人基本信息姓名学历入职日期部门专业试用期自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人转正总结个人考核信息评分项目考核内容专业学问20%工作实力20%工作效率15%协调实力15%责任感品德上进心15%10%5%优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价职务参与工作时间试用期工资从月日起提前转正按期转正主管看法延长试用期个月试用期不合格，不予转正签字：区域/分公司经理看法综合管理办公室看法分管副总经理看法总经理批示签字:经办人：审核人:该同志，拟定从年月日起转正，转正工资拟定为元/月。签字:签字:1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最终由综合管理办公室保存。个人转正总结以下由申请人填写：总结人：时间：年月日：签字：时间：签字：时间：年月年月日日员工入职试用表姓名学历特长试用安排年龄专业试用职位工作阅历1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他1、试用时间年月日至年月日2、工作实力3、工作看法4、出勤状况5、其他指导人员看法签字：部门经理看法签字：试用记录试用结论新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位看法自年月日起转正，转正工资元。2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他：综合管理办公室：分管副总批示签章：总经理批示签章：友情提示：本文中关于员工试用期满转正流程及考核表给出的范例仅供您参考拓展思维运用，员工试用期满转正流程及考核表：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页