2022落实基层党建工作责任制述职报告.docx

2022落实基层党建工作责任制述职报告 我于7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以五好创建总揽党建工作全局，现将我以来落实基层党建工作责任制的状况向各位领导述职，请予评议。一、基本状况县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。二、落实基层党建工作责任制状况一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了肯定成果。在其次次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体；在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位；同时，我局还连续三年被评为县文明机关；被机关工委评为五好基层党组织；7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。（一）着眼提升凝合力，以身作则带班子。火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，领先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝合力和战斗力。一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，仔细谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同支配部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展状况，每季一次督查会上必看党建工作落实状况，每年一次总结会上必报党建工作效果状况。二是坚持民主公开。实践告知我，发扬民主是提升班子凝合力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行一岗双责的主动性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以一般党员身份参与组织生活，开展肃穆的指责与自我指责；坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求看法。健全完善了政务公开、重大事项民主探讨等制度，始终用制度管人，按制度办事，特殊是在处理重大事项及人事任免、大额度资金运用方面严格坚持集体探讨，民主公开，保证了决策的科学性。三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记公生明，廉生威的古训，仔细落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，仔细开展党风廉政建设教化，主动参加读书思廉活动，组织党员干部学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，参与县纪委组织的廉政教化报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐防护墙。（二）着眼提升执行力，依托载体强队伍。党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的晴雨表。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓学习、找差距、提实力，统计干部队伍建设全面加强。一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了理论学习安排，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领全部50岁以下的干部参与县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参与县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清楚。二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深化开展自查自纠活动，带领党员干部深化到联系村、社区和服务对象中问计、问需、问政，通过发放征求看法函，召开征求看法座谈会、专题民主生活会，开展指责与自我指责，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的看法和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页