欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    人事行政经理工作职责.docx

    • 资源ID:11214446       资源大小:30.98KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    人事行政经理工作职责.docx

    人事行政经理工作职责 人事行 政经理 工作帮助制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 依据公司的中长期经营战略与管理战略,制定出人力资源相配 描述: 套的战略、规划与预算,确保公司经营战略的实现和可持续发展;依据年度经营预算制定人力资源整体预算,审批各部 门的人力资源成本预算报告并宏观监控各部门的人力资源成本费用状况,确保人力资源管理成本与经营管理成本增减度保持肯定的平衡性; 依据公司发展须要与各部门进行沟通并供应管理询问、辅导,确保各部门在公司组织变革、文化变革、流程优化等管理在创新活动中保持活力,从而提高其公司整体运营实力;参加公司经营管理决策,提升公司整体管理水平.实行岗位责任制和工作标准规划及制度的完善;全面负责管理、协调公司人力资源及行政工作;负责统筹、协调人力资源及行政部门与公司其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作,依据公司决策层的要求及相关会议记要,对公司各部门的工作进行协调、督办,确保公司各项工作顺当有效落实并按时完成;制定人力资源、行政中长期战略规划,为重大人事决策供应建议和信息支持;组织制定、完善、贯彻执行公司的人力资源及行政管理制度;负责与劳动人事政府行政部门保持良好的联系,刚好获得相关政策支持(证照年检、消防、平安生产、劳动用工、消遣文化);领导组织编制公司、部门年(月)度绩效目标管理及KPI绩效考核指(目)标设置工作,绩效管理制度的规划、制定,建立适合公司的考量标准;组织绩效考核指(目)标达成流程考核监督、检查、审核工作;依据公司战略规划拟订年(月)度聘请安排及监督实施;建全公司各项管理规章制度,完善公司用人机制文件与相关法律法规;依据公司、部门生产工作性质须要,开发相关培训课程并制定年(月)度培训安排,组织实施授课及跟踪考核;薪酬福利设计、岗位设计(配置)、职务说明书及任职要求的规划、更新、完善;员工关系(劳资、合同、档案、招调工、工伤、社保)管理、改善及处理;公司固定资产管理(盘点、维护和保养、报废);非生产财务成本管控;行政后勤车辆、保安、饭堂、宿舍、清洁、绿化监督管理;后勤成本费用管限制,并拟定相应管理制度;公司网络管理;体系(IS0900 1、ISO1400 1、SA8000、ROHS)内/外审核组织实施;客户(沃尔玛、迪斯尼、COC、ICTI)查厂组织主导工作,指导、协调部门不合格项改善跟进工作;公司劳动用工法律法规建全;企业文宣主导;完成总经理临时交办的各项工作任务。 人事总务专理 工作主要职责:依据集团和事业部年度业务规划制定人力资源年度战略规划、人力资源需求安排、供应安排和内部调 描述: 整安排;通过招募、选拔、内部调动、任务结构优化等活动保证人力供应,满意事业处营运需求; 组织管理的行 政人事管理工作,刚好与集团中心及事业群人资和总务保持一样,保证日常行政、人事工作的顺当开展,贯落实岗位责任制和工作标准; 帮助协理监督和检查部门季度工作安排、年中工作安排、月度工作安排的实施状况,收集汇总相关信息,对公司各部门间工作进行协调督办,确保公司各项工作顺当有效落实完成; 检查管理例会决议事项的工作执行状况,保证重要工作的落实与完成; 组织和筹备重要会议和重要活动; 监督和指导DMD的各项制度管理及改善工作及公文管理工作; 组织DMD的重要来宾来访的接待工作; 代表DMD与政府机关及有关部门和集团中心机构及事业群保持良好的合作关系;组织的后勤(膳食、住宿、车辆)保障工作,保障公司生产和员工生活正常进行;组织指导规划的各项文体活动的开展,参加策划重大文体活动,丰富员工的业余生活,增加员工对企业的归属感; 组织的平安工作,确保平安生产,无重大平安事故发生; 固定资产监督管理(申购、盘点、维护和保养、报废); 组织申报的厂房建设、修理等工程建设工作,监督保证工程质量; 组织各种活动,宣扬公司的理念,推动公司的企业文化建设, 增加员工的凝合力; 主持人事行政部日常管理工作,保证部门稳定、高效和有序的运行:制定和实施本部门的工作安排,落实岗位责任制和工作标准; 支配下属的工作任务,指导、监督和考核下属的工作;人事总务后勤成本费用预算管控,并拟定相应管理制度,审核本部门费用开支、借款申请、物品申购及领用;审核本部门的加班申请、请假申请、人事异动申请和奖惩申请; 制定部门年度绩效目标管理和规划,参加公司与部门绩效考核审核KPI设定并主导审核管理工作;公司部门内人员设定配置规划;依据部门生产工作性质需求规划支配培训课程,实施授课及跟踪考核;员工关系(劳资、合同、档案、招调工、工伤、社保)管理与处理;公司岗位职务说明书、任职要求的完善;IS0900 1、ISO1400 1、SA8000、ROHS体系内外审核组织;客户查厂组织并协调工作;完成公司领导临时交办其它事宜等。 人事行政经理工作职责 人事行政经理工作安排 人事行政经理工作总结 人事行政经理岗位职责 人事行政经理岗位职责 人事行政经理岗位职责 人事行政经理岗位职责 人事行政经理的职责(举荐) 人事行政经理岗位要求 人事行政经理岗位描述 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

    注意事项

    本文(人事行政经理工作职责.docx)为本站会员(l***)主动上传,得力文库 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得力文库 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开