车间党支部2022年度述职报告精选4篇.docx

车间党支部2022年度述职报告精选4篇述职报告是我们正在写的，这是对这一年的工作做得一次比较全面的总结，作为车间党支部，我们要做好车间党的工作，发展好党员，你写好述职报告了吗？下面给大家带来的是车间党支部2022年度述职报告精选4篇，大家一起来看看。篇一一、履职情况坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业强大优势，围绕新形势下国有企业党建设工作指导思想开展教育，不断提高党员、职工队伍的思想认识，引导党员和群众知形势、知困难、明任务，在思想观念、工作作风、工作方式上主动求变，全力推进车间各项工作。今年以来，我作为车间党支部书记从以下方面入手夯实党建基础：（一）建立、完善管理制度。认真履行支部副书记、书记职责，广泛听取意见，年初就着手组织制定、完善2022年度党支部工作计划、党风廉政建设工作计划、组织发展工作计划、连铸车间领导联系人制度、连铸车间党群工作经费管理使用规定等制度。（二）围绕生产经营管理中心工作，组织开展党内活动。在设备管理、安全生产和质量工作等方面听取班子成员和职工意见，组织完成提高7#机塞杆包连浇炉数效能监察项目的立项和跟踪监察工作；组织开展党内三无党内主题实践活动。（三）按照各阶段工作要求，组织开展各项日常工作。制定两学一做学习计划，撰写学习心得体会，结合实际制定主题实践活动，组织开展形势任务教育、支部三会一课、支委增补、组织发展、创先争优推荐评比，民主评议党员、党员积分管理、党费日、党员先锋岗、党内主题实践活动、效能监察、主题党日活动、万名党员进党校、安宁市创建文明城市志愿者服务活动、互联网+党建等。认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展，（四）带头并组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、重温党章，召开党风廉政建设专题会，开展网上廉洁教育活动，加强对党员干部和敏感岗位的廉洁风险防控教育，组织开展不忘初心、忠诚清廉反腐倡廉主题教育活动，开展节假日党风廉政教育、监督等活动，不断提高党性修养，增强遵纪守纪的自觉性、政治敏锐性、强化了廉洁自律意识，在车间党员营造风清气正，真抓实干的氛围。（五）结合2022年支部规范化建设达标工作，规范党建工作基础；根据安宁公司党委关于党支部规范建设达标创建的相关要求，组织车间党支部结合实际，认真梳理和开展五项基本工作，全面推进互联网+党建工作，实现党建信息化全覆盖，通过一年来的工作，车间党支部按三会一课制度组织完成月度党小组会、支委会、季度党员大会和形势任务教育；3月份增补支委两名，健全了支部委员会；发展党员2名；评选安宁公司党委表彰优秀共产党员3名，昆钢公司表彰优秀党小组长名；经过民主评议，定格为优秀的党员18名，合格党员45名，没有不合格党员；组织完成党员积分管理工作，年度积分达到分以上的党员连铸车间第一党支部和连铸车间第二党支部分别为6名和5名；评选党员先锋岗122人；以党内三无为主题开展的主题实践活动取得实效，实现了党员无违章、车间无轻伤以上安全事故和重大设备事故；效能监察达到预期目标；按照主题党日计划开展活动13次；组织17名党员群众参加安宁市创建文明城市志愿者服务活动3次；组织、指导党员使用云岭先锋APP,实现了63名党员运用互联网+党建全覆盖。组织8名党员参加万名党员进党校学习培训。（六）8月份，根据党支部标准化建设工作要求，组织完成了党支部拆分、重建连铸车间第一、第二党支部等一系列工作，按程序组织完成两个支部支委选举工作，确保支部拆分后各项工作的平稳、有序开展。（七）坚持发挥党建优势，指导工会并按各自章程，自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用；结合车间实际，组织开展每月之星竞赛、浇钢工技能竞赛等劳动竞赛和技术创新活动；组织徒步、跳绳、双扣等职工喜欢的文体活动；以安康杯竞赛活动为重点，健全车间工会劳动保护监督检查工作体系开展劳动保护和安全生产工作，完善工作制度，扎实开展工作，全年完成73次隐患整改，整改率达100%；组织帮困解困、爱心助学、职工慰问等工作；通过了公司红、特级班组复查。（八）围绕中心，服务大局。作为基层党支部，党建工作的最终落脚点是围绕车间中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用，增强四个意识在服务大局中发挥党员的先锋模范作用，全力推进车间各项工作的开展和落实，有效促进了车间生产的稳定、提高，为车间管理目标的落实和生产经营任务的完成奠定了坚实的基础。2022年通过车间党支部和全体党员团结、带领全体职工共同努力，保持了连铸生产的稳定、顺行，钢产量有较大增幅，铸坯合格率稳中有升，以提高7#机塞杆包连浇炉数效能监察项目的立项和跟踪监察工作有效推进了平均连浇炉数的提高，连浇炉数控制目标成为常态，6、7#机8小时班产炉数保持在20-21炉。针对生产形势，全力贯彻执行车间6、7#机，6、7#机搭配8#机生产组织思路，确保生产顺畅；围绕降成本工作，党员带头集思广议，出谋划策，自制胎模浇铸包盖，提高了包盖的使用寿命，节约费用14万元/个左右；生产过程中工段、大班相互配合，持续推进操检结合工作，严抓各项生产准备、开浇操作，同时提供合理的指导建议，注重生产过程监控，保障每一组钢的正常浇注，给检修工段对检修铸机的检修质量提供有力保障。准备工段加强对中间包等生产准备物资的各个环节的验收工作，对生产过程中出现的问题及时反馈，查原因，定措施，事故得到了有效控制，满足了生产的需要。在生产的各个环节都可以看到生产一线党员的带头作用的发挥。二、存在问题及原因存在的问题是：（一）学习不够，导致理解片面性，用学习指导工作不够。（二）党务工作水平有待进一步提高。（三）工作业绩不够突出，缺少工作特色和亮点。存在问题的原因是：政治理论功底不深，党务工作业务学习不够，党务工作经验不足，三、下步工作打算（一）结合安宁公司和党总支党群工作要求，针对车间生产经营管理工作、党员队伍、职工队伍等实际，探索支部、工会工作创新路子，完善党内活动方式。（二）积极深入班组、围绕车间难点、重点工作，通过党员积分管理、效能监察、党内主题实践活动、社会主义劳动竞赛、班组建设、劳动保护等平台，使党群工作贴近生产需要，为生产经营工作提供更好的服务。（三）勤奋学习、努力工作，结合公司、厂的生产经营目标，探索工作新思路和新方法，提高工作效率和工作质量，全面完成好各项工作任务。篇二行车车间第一支部现有党员24人，2022年作为车间一支部党建工作的第一责任人，在公司党委、炼钢厂党总支的正确领导下，团结带领车间一支部广大党员和职工群众深入学习贯彻党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员队伍建设，提升党建工作水平，有力地推进了车间各项事业的进一步发展。按照公司党委和厂党总支的要求，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、2022年履职情况2022年上半年我是作为新上任的行车车间支部副书记开展工作，下半年由于机构调整我改任车间一支部书记，但个人的主要工作仍然以支部党建工作为主，我严格按照厂党总支的要求，继续提升党建工作水平，全力做好支部规范化建设达标工作，推动党建工作不断创新争优，为钢厂、车间的发展提供坚强的组织保障。开展的主要工作如下：一是抓好车间支部党建的基础工作，支部继续把工作重点放在深入开展两学一做学习教育活动并融入到三会一课活动中，坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装支部全体党员，进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识，核心意识、看齐意识，立足岗位奉献，勇于担当作为，充分发挥好党员先锋模范作用。二是完善车间党建工作机制，修订完善行车党支部工作制度及管理考核细则、行车党支部实施基层党建巩固年工作方案、行车支党支部三会一课学习制度、行车党支部年度工作计划、党员考核管理办法等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，努力实现党建工作规范化、标准化、制度化。三是全力做好党支部规范化建设达标工作，认真对照五个基本、38条标准和针对公司党委检查提出的问题逐条梳理和整改，为下一步党支部规范化建设达标工作创造有利条件。四是重点发挥好党小组的作用，2022年初，车间党支部根据实际情况设置了5个党小组，调整选配政治意识强，工作能力高，作风过硬的党员负责小组工作，基层党组织建设不断完善。五是抓好组织建设，不断吸收优秀职工、业务骨干加入党组织，按照组织发展程序三名青年预备党员均达到党员标准按期转正，发展了一名预备党员，继续做好余下两名发展对象的培养教育工作,车间党员队伍得到了不断充实。六是车间支部组织开展形式多样的主题党日活动，通过重温入党誓词、唱国歌、参观教育基地、义务劳动、爱国主义教育、党员进社区志愿服务等形式引导教育党员干部不忘初心，坚定理想信念，牢记党员责任，保持共产党人先进性。七是积极组织安全月安全知识学习，层层签订责任状，宣读安全承诺；加强安全意识，熟记安全基础知识，牢固树立安全发展理念。组织代表队参加厂安全知识竞赛，并获得第一名的好成绩，安全月党员身边无违章，党员身边无事故主题实践活动顺利开展，持续推行。八是把安宁公司党委和炼钢厂党总支各项工作要求贯彻落实到支部党建工作中去，同时支部党建工作继续全力服务好生产主线，认真做好行车操作、检修和自动化设备维护，促进车间各项生产任务顺利完成。九是认真开展好效能监察工作，根据车间实际工作及厂2022年工作目标要求，修订车间材料、备件验收、物资停用管理相关管理考核办法，通过加强对职工的主人翁意识教育，加强业务知识的学习，细致掌握设备规格型号，职工责任心不断增强，报送设备计划更加准确。通过严格执行验收程序，严把材料、备件验收关，做到遵章守纪、廉洁风险防控，实现效能监察管理目标。十是廉政教育方面，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识做好党风廉政教育计划，通过学习警示教育通报等方式上好廉政教育课，尽量发挥典型案例、警示教育效果，通过发送廉洁短信，时刻提醒党员绷紧自律红线，敦促党员进行网上廉政展馆学习，增强党员廉洁自律意识。认真落实中央八项规定和上级党组织关于纪律作风建设相关要求，积极开展节假日纪律作风监督检查活动，确保领导干部纪律作风过硬并积极发挥作用，主动作为，为职工群众作表率。二、存在的问题及原因1、作为新上任支部书记，对支部党建工作和规范化建设工作重视程度不够。实际工作中仍然存在重生产经营、轻党建的倾向，对党建工作的重要性缺乏认识，认为搞好生产、设备维护工作是硬任务，没有把党建工作和设备维护工作放在同等的位置上来抓，主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在生产经营任务压力较大的时候，党建工作常常给业务工作让路。2、基层党组织还比较薄弱，个别党员未能很好的履行党员责任和义务，党小组台帐记录不规范，有个别党员活动台账记录不全，个别党员未按标准扣分。党员队伍后备力量薄弱，班组长、业务骨干没有做到党员全覆盖，党员力量稍显薄弱，党员队伍建设脚步偏慢。3、服务、创新意识不够强。在工作中存在求稳的思想，想问题、作决策、定计划眼光不够远，创新意识淡化，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。三、改进措施及今后的工作思路1、转变观念，充分认识加强车间党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，克服和纠正重生产经营、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于生产经营管理的理念，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，把党的建设与生产经营管理同思考同安排，广泛调动车间党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道。2、利用好党员年度积分管理办法和优秀共产党员、党员先锋岗评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的长效格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。重点关注班组长、业务骨干、青年职工教育培养工作，指导帮助他们尽快加入党组织，力争党员覆盖率有效提高，充实党员队伍力量，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。3、不断加强学习，丰富知识结构，提高能力素质，提高开阔思维、创新工种的能力，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进支部党建工作不断向前发展。篇三一、履职情况（一）按照精整车间班子成员的分工，我主要是分管工艺技术、质量，安全环保及设备的车间副主任，2022年4月3日当选车间工会主席。我作为分管车间安全及管定置管理工作的车间领导，积极参与车间安全、定置管理工作管理规章制度的制定或者对以前车间不完善的规定补充完善，认真检查工作的落实情况，按规定进行考核并督促进行整改，对整改情况进行落实。作为车间党支部分管纪检工作支委委员，严格要求自己同时做好对车间党员及普通职工的党风廉政建设的要求，我和精整车间职工积极厂部及车间组织的义务劳动等活动。根据上级党委安排，我于2022年12月26日任连铸车间第一党支部书记，在任职期间，我及时转变角色，深入基层，了解情况，熟悉党务工作，狠抓基础管理工作，梳理工作思路，认真履行工作职责。（二）2022年具体工作如下：1、建立、完善管理制度。认真履行支部书记职责，广泛听取意见，制定、完善2022年度党支部工作计划、党风廉政建设工作计划、组织发展工作计划、连铸车间领导联系人制度、连铸车间党群工作经费管理使用规定等制度；2、围绕生产经营管理中心工作，组织开展党内活动。在设备管理、安全生产和质量工作等方面听取班子成员和职工意见，组织完成提高7#机塞杆包连浇炉数效能监察项目的立项和跟踪监察工作；组织开展党内三无党内主题实践活动。3、按照各阶段工作要求，组织开展各项日常工作。制定两学一做学习计划，撰写学习心得体会，结合实际制定主题实践活动，组织开展形势任务教育、支部三会一课、支委增补、组织发展、创先争优推荐评比，民主评议党员、党员积分管理、党费日、党员先锋岗、党内主题实践活动、效能监察、主题党日活动、万名党员进党校、安宁市创建文明城市志愿者服务活动、互联网+党建等。认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展，4、带头并组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、重温党章，召开党风廉政建设专题会，开展网上廉洁教育活动，加强对党员干部和敏感岗位的廉洁风险防控教育，组织开展不忘初心、忠诚清廉反腐倡廉主题教育活动，开展节假日党风廉政教育、监督等活动，不断提高党性修养，增强遵纪守纪的自觉性、政治敏锐性、强化了廉洁自律意识，在车间党员营造风清气正，真抓实干的氛围。5、结合2022年支部规范化建设达标工作，规范党建工作基础；根据安宁公司党委关于党支部规范建设达标创建的相关要求，组织车间党支部结合实际，认真梳理和开展五项基本工作，全面推进互联网+党建工作，实现党建信息化全覆盖，通过2022年一年来的工作，车间党支部按三会一课制度组织完成月度党小组会、支委会、季度党员大会和形势任务教育；组织完成党员积分管理工作，年度积分达到分以上的党员6名；评选党员先锋岗122人；以党内三无为主题开展的主题实践活动取得实效，实现了党员无违章、车间无轻伤以上安全事故和重大设备事故；效能监察达到预期目标；按照主题党日计划开展活动13次；组织17名党员群众参加安宁市创建文明城市志愿者服务活动3次；组织、指导党员使用云岭先锋APP,实现了63名党员运用互联网+党建全覆盖。组织万名党员进党校8名党员学习培训。（三）支部拆分后的工作2022年8月份，根据党支部标准化建设工作要求，组织完成了党支部拆分、重建连铸车间第一、第二党支部等一系列工作，按程序组织完成两个支部支委选举工作。2022年9月份组织支委增补工作，确保支部拆分后各项工作的平稳、有序开展。二、存在问题及原因主要存在以下问题（一）党群工作创新不够，活动形式比较单一，（二）服务中心工作的路子需要进一步拓宽。（三）党务工作经验不足，工作开展力度有待提高。（四）解决问题的水平有待提高。主要原因是我从事党群工作时间不长，工作经验不足，我自己在实际工作想解决的问题比较多，有时自己的想法和职工进行沟通交流还做得不够到位。三、下步工作打算在上级党委、党总支的正确领导下，从几个方面加强党支部建设，切实把十九大精神、公司党委精神和要求落到实处：（一）继续抓好思想建设；把学习党的十九大精神作为首要政治任务，用习总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动。在学习中深化认识，在实干中攻坚克难。推进两学一做学习教育常态化、制度化，用党的创新理论武装头脑，以饱满的精神状态确保车间各项工作稳定推进。（二）推进党支部标准化建设，实现支部达标；以五个基本建设为标准，梳理支部基础管理工作，完善落实党支部各项工作制度，提高支部管理水平。扎实开展党内活动；充分利用云岭先锋APP等网络平台，积极摸索互联网+党建的工作、以两学一做学习教育为主线，以三会一课、专题教育、主题党日等活动载体为平台，组织党员深入学习，提高党员教育管理水平。结合支部实际，围绕重点、难点工作，开展亮点、特色、党内主题活动，为党员作用的发挥搭建平台，使活动发挥围绕中心、服务大局的作用。（三）认真落实党风廉政建设责任制，提高风险防控能力；严格落实各项制度，确保管理目标的完成，做到干部无违纪，职工无违法；支持群团工作，以党建带工建、团建，发挥群团组织的作用。（四）我作为车间管理人员要多深入一线，多了解情况，多指导、多虚心学习、帮助基层班组，做到问题发现在一线，解决在一线。篇四2022年在公司党委、厂党总支和行政的领导下，我认真落实集团和安宁公司两会精神，坚持三会一课制度，做好一岗双责，团结带领广大党员干部职工立足岗位，团结协作，精心操作，为确保钢厂各项工作指标的实现做出了积极的努力。现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）严格履行党建工作第一责任人的主体职责1、认真履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻落实安宁公司党委、厂总支对党建工作部署要求，亲自研究、安排部署、督促检查，组织制定本支部党建工作计划、党员培训计划、组织发展计划、主题党日年度活动计划、党支部规范化建设等工作实施方案。2、按照上级下达工作目标任务及车间党建工作实际，明确班子成员抓党建一岗双责，将年度党建工作任务量化分解到其他班子成员，与厂党委签订党建工作目标责任书，确保党建工作任务分解到位、责任落实到人。（二）抓好两学一做学习教育常态化制度化严格按照安宁公司、厂总支的部署要求，带头学习研讨，强化宣传引导，充分利用三会一课制度抓好两学一做学习教育，每季度组织党员对所学内容进行现场考试检测。正确处理学和做的关系，结合支部实际，抓实关键在做，以两学一做学习教育促进车间生产经营目标的实现。强化党员理想信念教育和四个意识培养，引导党员践行四讲四有，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。（三）落实好党支部规范化建设，按照相关要求不断建立健全车间党支部基础党务台账。（四）坚持标准，严格程序，做好发展党员工作，认真制定支部发展党员工作计划。（五）落实党员积分制管理制度，制定积分管理措施，结合实际细化党员积分项目、计分及扣分标准，按照一月一初评，每季度公示的办法，对党员实现动态管理，强化结果运用。（六）规范党费缴纳工作，落实党费日制度，按月足额缴纳党费。（七）抓好党风廉政建设教育学习在公司党委纪委的正确领导下，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；我认真带头执行三重一大和一岗双责主题责任，上廉政专题党课一次，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，在涉及原材料验收、绩效分配等都严格按照各项管理规章制度落实好监督，为推动车间实现新跨越提供坚强保障。（八）抓好党员学习教育管理工作2022年第二党支部共组织党员大会学习3次，开展党课专题教育学习2次，党员形势任务教育学习2次，支委组织干部理论学习4次。根据安宁公司党委每月的学习计划安排表，制定出每月的学习计划有重点、有层次地组织党员、干部学习。学习采取集中学习和自学相结合，每个党小组每月组织小组党员集中学习一次，党员、干部还按照总支要求做好自学并记录学习笔记。二、存在问题及原因存在的问题：（一）对党员的教育不够由于平时生产任务重，自己存在重生产、轻党建的思想，导致党员队伍发挥作用不够明显，党员在思想上对党建工作重视不够，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；（二）对党建工作人员和党小组长指导的不够，导致其职责发挥不够。（三）自己忙于抓生产，对党的理论知识等学习的不够深入、全面。原因分析：（一）党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。（二）思想上还不重视，存在重生产、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，一岗双责落实不到位，致使党员干部对党建工作存在得过且过的思想。（三）党建干事和党小组组长未能把党务工作真正落到实处，缺乏对党员的监管。（四）平时忙于抓车间的生产工作，忽视了学习的重要性。三、下步工作打算（一）加强党员教育管理工作加强党性锻炼，抓好党员培训教育工作。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，按照"四讲四有"标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。不断提高自身素质，增强做好本职工作的能力。认真开展好党支部三会一课学习，加强对党员的教育与管理，每季度认真组织好专题党课教育学习，形式任务教育等。（二）开展好支部党内主题实践活动及主题党日活动。提高党员的工作积极性和主动性，以服务生产为主要目标，党员明确责任区，细化党员职责，不断促进提量、降本、增效工作。提高各级人员的安全责任意识，杜绝事故，突出党员模范带头作用，发挥好党支部战斗堡垒作用，促进车间管理工作上水平。（三）加强对党小组的督促、指导工作。继续加强对党小组工作的督促、指导，提升党小组长工作能力。组织开展好党小组学习活动，支委加强指导、督查，指导党员带头学习，认真学习，不断提高党员综合素养，扎实推进党员先锋岗评比工作，突显班组党员模范带头作用，团结带领广大职工干出实绩。（四）认真落实党风廉政建设学习。抓好支部党风廉政建设工作，加强管理人员作风建设，开展好党员干部、敏感岗位人员廉洁从业的教育学习，抓好党员党风、党纪教育，组织开展好班子民主生活会、党员轮训、民主评议党员等工作。结合车间工作实际，扎实开展好支部效能监察的立项、跟踪检查等阶段工作，提高工作效能，增强车间党政合力，为厂生产目标完成发挥好各级人员应有的作用。（五）进一步做好领导干部联系班组、党员联系群众制度，通过关心帮助职工，解决职工群众的困难和难题，增强职工的认同感，不断增进党群、干群关系协调发展。（六）深入抓好党支部规范化建设工作，充分发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我的述职完毕，谢谢大家！ 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