2022年度公司党群工作部工作总结.docx

2022年度公司党群工作部工作总结2022年度公司党群工作部工作总结 2022年度 企业党委仔细贯彻党的十九大及十八大以来历次中心全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及中心企业工作会精神，落实全面从严治党责任，以“两学一做”常态化化为抓手，加强党的建设，在企业改革发展中充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，为企业做优做强供应了强大的组织和政治保障。 企业党委于2022年3月29日在恒天集团24楼会议室以视频会议形式召开了重工集团党建纪检暨整改落实工作会议。企业党委书记张伟同志代表党委作了履行“两个责任”发挥核心作用努力开创重工集团党建工作新局面的工作报告。报告对2022年党建工作，提出了六个“进一步加强”：一要进一步加强党对国有企业的领导，在培育志向信念、强化思想引领上狠下功夫；二要进一步加强领导班子建设，在选好、用好、管好干部队伍上狠下功夫；三要进一步加强反腐倡廉工作，在整改落实建立长效机制上狠下功夫；四要进一步加强党的基层组织建设，在充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用上狠下功夫；五要进一步加强企业文化建设，在构建企业价值理念和塑造企业精神上狠下功夫；六要进一步加强群团组织建设，在主动发挥桥梁和纽带作用上狠下功夫。 根据要求组织各企业将党建工作纳入公司章程；公司党委班子坚持民主集中制，严格执行企业党委议事规则，仔细实行“三重一大”决策制度，严格党委会前置程序，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用。 完善了党委中心组学习和专题民主生活会等组织生活制度。组织召开了党员领导干部民主生活会，在会上公司党政领导班子成员深刻比照自身存在的不足和问题开展指责与自我指责，通过红红脸、出出汗坚固树立了风清气正的工作氛围和清正廉洁的自身作风，会议达到了良好的效果；同时组织领导干部仔细学习党的十九大及十八大以来历次中心全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和国企党建工作会精神，仔细实行集团、企业工作会精神，统一思想，凝合共识，推动构建，提质增效，增加了班子成员“四个意识”，坚决了志向信念，达到了对党忠诚，清风正气，勇于担当作为，为集团改革发展供应了思想保障和组织支持。 组织召开了党委委员党建工作述职党委会，全部党委委员就党委分管工作进行了述职，党委书记进行了点评，并提出来了要求，各企业按要求都进行了党建述职工作；组织了贯彻十九大精神，全面从严治党专题党课，邀请集团党委委员、纪委书记同志授课，党课以视频形式进行，各企业组织有300多人参与收听收看；组织参与党的十九大精神的宣扬贯彻活动，多次组织参与了集团党委大讲堂和国资委、国机、恒天宣讲十九大精神视频会；各企业分别组织参与了党组织所在地党委组织的“两学一做”学习和十九大精神宣讲活动。 严格根据民主举荐提名、组织考察、集体探讨、公示任免等选拔任用程序，拟任人选从企业内部产生的，必需经过民主举荐和组织考察，并征求监事会、纪委等有关方面看法，由企业党委会集体探讨提出看法和建议，经董事会和经理办公会集体决策，进行干部任免，先后选聘了党委副书记、纪委书记、工会主席、智电探讨院院长、纪检监察高级经理、审计高级经理。 全面加强基层组织建设，增加基层党组织的战斗力。一是完善健全了各企业党群组织，按要求召开了党代会，考察调整纪委班子；二是仔细落实“两学一做”学习教化常态化制度化，完善党内组织生活会和“三会一课”制度，组织党建、纪检工作者参与集团、地方组织的培训，提高了各级党务工作者的政策理论和业务水平；三是结合企业实际，开展庆祝党建96周年“三个一”活动，组织党员到企业所在地红色教化基地参与学习教化；四是根据“限制总量”、“提高质量”的总体要求做好组织发展工作，2022年郑州区域新发展党员26名，转正党员21名；五是根据市委组织部要求，完成了郑州区域81个基层党组织、2711名党员的录入工作，为党员发送政治生日祝愿短信11016条，并为基础设备较落后的8个基层党支部重新配置电脑；结合党费收缴、运用的相关管理规定，党委从党费支出185400元对在职党员进行了培训，为基层党组织“三会一课”等党组织活动开展划拨了活动经费，同时组织党委领导参与了郑州市国资委组织的学习培训；春节前慰问困难党员33人次，发放慰问金共计贰万元整（￥20000元），七一前慰问困难党员65人次，发放慰问金共计陆万肆仟元整（￥64000元）。 强化宣扬工作。推动“一报、一站、一平台”建设，规范通讯员队伍，构建了重工宣扬体系；利用信息技术宣扬党的路途方针政策，厚植政治文化。截至11月底，公司官方微信公众号已更新消息112条，官方网站更新公司相关动态48篇；对外媒体公众号公众号推送文章119篇次，网站、微信平台投稿量共计170多篇，涉及生产经营、党建宣扬、时事要闻等多个方面；发挥舆论导向作用，激发正能量，树立企业形象，构建企业文化，引领企业持续健康稳定发展。结合十九大精神宣贯制作了宣扬条幅60条，展板52块，出版企业报10期，向集团公司报投稿并刊登29篇，杂志投稿并刊登13篇，对外媒体投稿50余篇次。 严格落实党风廉政建设责任制,强化“两个责任”和“一岗双责”，修订完善党风廉政建设责任制考核方法，签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设监督责任书、党风廉政建设责任书；分别同企业班子进行了廉洁谈话，并对班子成员签订了廉洁从业承诺书。 严格执行中心“八项规定”精神和反“四风”要求，做到常抓不懈，下发了企业股份有限公司关于2022年元旦、春节期间加强反腐倡廉教化的看法、转发了恒天集团关于在“五一”、端午节期间深化落实中心八项规定精神、订正“四风”的通知，严格管理，加强检查考核。 依据集团关于国资委巡察组整改要求，针对集团党委提出的扎实仔细开展效能监察工作，重点对企业八项禁令、公务用车制度改革详细实施方案、企业巡察整改方案、企业履职待遇等工作落实状况进行立项督查，明确监察安排，截止目前，已对8个分（子）公司进行了效能追踪，对所发觉问题刚好进行纠错整改。 加强了廉洁从业监督。今年以来参加招投标的监督、工程项目的验收、设备的报废、废旧物资的让售、聘请提任的监管、重要文件的审核以及平安工作的监察等大小监督监察工作20余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。新楚风成立了纪检监察室，对公司10项重大事项招标过程进行了跟踪监督；恒天动力对于“三公费用”提出：禁止购买高档烟酒及礼品，完善商务接待的管理规章，规范礼品选购，会议管理等工作流程，进一步修订完善了业务接待管理等制度，对公司废旧物资处置实施了常态化监督管理。 根据党委要求，成立了审计整改工作小组，纪委书记任副组长，从而达到了纪委同审计整改的深度融合，针对审计整改出现的问题，纪委下发函询一起、督促整改一起，目前已全部落实，形成结案报告上报党委通过。 充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，群团组织活动扎实开展。主动开展喜闻乐见、丰富多彩的职工文化消遣活动。 主动筹建乒乓球、女工活动室、职工书屋等一系列职工活动场所，并实行职工文体活动场所启用仪式；胜利举办了迎“三八”先进表彰会暨“跳绳、踢毽子”竞赛，并举办以“华蜜”为主题的“我是朗读者”活动；组织参与了郑州市总工会组织的喜迎党的十九大郑州市“郑银杯”职工舞蹈大赛，取得了较好成果；公司工会胜利承办了郑州市总工会直属基层工会职工迎国庆暨庆祝郑州市总工会成立90周年羽毛球竞赛，并做好了现场服务工作。 坚持以人为本，关切职工生活，围绕职工所思所想，主动为职工办好事、办实事，谋取更多福利。各企业争取恒天集团红十字救助22人，共计124000元；郑州区域春节前为69名困难职工和104名病伤职工发放慰问品，陪伴领导走访15名病伤困难职工，为其送上慰问品和慰问金，金额为：36480元，探望10名生病老工会工作者，金额为10100元；在“五一送暖和”工作中，公司160名病伤员工发放金额为28480元的慰问品；在日常慰问中慰问17人，发放慰问金为26800元；共为2224名职工工会会员卡充值，总金额为：66730元；主动开展精准扶贫工作，履行社会责任，12月份为扶贫县送去扶贫款16.2万元；组织参与红十字捐款，各企业共计捐款46.41013万元。 一年来，我们虽然做了一些工作，但根据上级要求仍有肯定差距，存在有一些问题，尤其是在混合全部制企业中，一是存在党组织不健全，党群组织机构人员不到位问题，二是“两个平台”建设不到位问题，三是全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实不到位问题。 针对上述问题，我们将刚好进行总结，查漏补缺，在今后的工作中做到仔细贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；以加强政治建设为统领，进一步加强党的建设，进一步加强“四个意识”教化，严格落实“两个责任”；以“两学一做”常态化制度化为抓手，以实现“三会一课”制度化为重点，充分发挥党委的领导核心作用和政治核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为确保重工集团做优做强供应强大的政治保证和组织保证。 一是加强党的政治建设，强化政治引领，增加政治担当。两级班子要坚决政治站位，坚固树立“四个意识”，厚植政治生态；要把学习党章党规和贯彻党的十九大以及习总书记系列重要讲话精神，作为加强党的政治建设的首要任务，常抓不懈；要严格执行党委议事规则，在党建工作纳入公司章程后，根据民主集中制原则，做到“三重一大”问题党委会前置，发挥党组织在决策、执行、监督各环节的作用，落实企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 二是加强领导班子建设，强化制度引领，坚持政治标准。各级党组织要坚持党管干部原则，根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准，突出政治标准，在选人用人上严把政治关、品德关、实力关、廉洁关，发挥党组织对选人用人的领导和把关作用；要坚持干部任用标准，实现干部能上能下的动态管理，不断完善举荐提名、组织考察、集体探讨、公示、任免等干部选拔任免民主程序，发挥党组织对企业领导人员选拔任用、培育教化、管理监督中的作用；要制定企业人才队伍建设规划，坚持“三个区分开来”，把那些想改革、谋发展、强落实、善创新的干部用起来，激励他们勇挑重担干事业，努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，同时注意年轻后备干部的培育。 三是加强党的纪律建设，强化纪律引领，全面从严治党。各级党组织要切实履行好“两个责任”，严守政治纪律和政治规则，把纪律和规则挺在前面，把监督执纪问责落到实处；要制定全面从严治党责任制考核方法，签订和履行全面从严治党主体责任书、全面从严治党监督责任书、全面从严治党责任书，并形成长效机制；要严格履行领导干部廉洁从业规定，严格执行中心“八项规定”精神、恒天集团“十项禁令”和企业“八项禁令”，杜绝“四风”；要持之以恒抓好整改落实工作，以巡察整改为契机，以纪委对审计整改深度融合为突破，拓宽监督渠道，做好纪检与审计的结合，加大对审计整改的监督；要把握运用好监督执纪问责的“四种形态”，加强对重点企业、重点领域、重点事项、重点部位的监督，做到有案必查，坚持“一案双查”；要严格执行履职待遇和公务用车规定，持续关注“三公”业务领域简单产生的“四风”问题，坚决查办顶风违纪人员；要做好信访工作，保证来信、来访、来电等信访渠道畅通。 四是加强党的组织建设，强化思想引领，培育志向信念。各企业党组织要做到组织机构落实、人员配备到位，确保基层党组织和党的工作全覆盖；要把“两学一做”学习教化常态化制度化，严格落实党建基本组织制度，确保党委中心组学习和党员领导干部民主生活会、组织生活会制度化，确保基层党组织“三会一课”制度化；要仔细宣扬贯彻十九大精神，主动开展“不忘初心、牢记使命”主题教化活动，坚决志向信念，切实在企业发展改革中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 五是加强宣扬和企业文化建设，强化文化引领，构建企业精神。各企业党组织要以“协同、创新、卓越”和“业绩、规则、诚信”的恒天文化为引领，努力营造具有重工特色的文化氛围；要把宣扬工作与企业文化建设有机结合，充分利用信息技术手段，宣扬党的十九大精神和党的路途方针政策，厚植政治文化，激发正能量；要高度重视宣扬队伍和宣扬阵地建设，发挥“一报、一站、一平台”作用，使之成为重工集团的一张文化名片。? 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页