2019.08.03 2019河南事业单位公告解读及公基备考指导 王军涛 （笔记）（0元课：2019河南事业单位公告解读及备考指导）.pdf

2019 河南事业单位 公告解读及公基备考指导 主讲教师：王军涛 授课时间：2019.08.03 粉笔公考·官方微信 1 20192019 河南事业单位公告解读及公基备考指导河南事业单位公告解读及公基备考指导（笔记）（笔记） 【说在课前】 本节课对 2019 年河南省事业单位公告进行解读，以及公基在短时间内如何高效、有效备考。 一、一、20192019 河南省属事业单位招聘公告解读河南省属事业单位招聘公告解读 【解析】 本次招考，河南省属事业单位和郑州市都有招考，共有五百多人。 一、信息来源 【解析】 1.信息来源： 河南省人力资源与社会保障厅网站。 事业单位招考公告有很多，老干部局、军民融合发展委员会直属事业单位、省委党校等，都在 8 月 1 日发布公告，官方消息都在此处。 2.2019 年河南省属事业单位每个单位分开单独招考，没有总的大纲和公告，以招考人数最多的省总工会直属事业单位（招 60 人）为例，告诉大家几个重要的时间截点、考试科目、注意事项以及报考流程和报考过程中需要注意的点。 2 二、报考条件（以省总工会为例） 【解析】 总工会下属事业单位包括河南省总工会干部学校、河南工人日报社、河南省职工医院、河南省职工文化教育中心，会招聘综合管理、医疗卫生类、教育类。其他单位如统战部、文联下属可能有好几个部门，需要打开看。 （一）岗位条件 （二）其他条件 3 1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围； 2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 4.曾在公务员招录、 事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5 年内不得应聘。 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 【解析】 报考条件： （1） 岗位条件： 具体岗位招聘的人数、 学历、 专业等与岗位任职所匹配的。 如河南省总工会干部学校，招聘综合类的专业技术岗，岗位代码在报名时会用到，专业如法学类，是相对而言比较严谨的大类，学习法律都可以；历史学类如党史、 近现代史； 社会学类如社会保障、 社会工作。 若是专业规定是会计学、财务管理，学习其他专业不能报，不要心存侥幸，自认为相近或相关，如果具体限制到了专业，差一两个字打咨询电话问清楚，打电话时要录音，对方说能报再报，并且要录音作为证据。很多同学以为自己的专业可以，审核时不小心也通过了，到了资格复审时发现专业不对。 学历学位：学历是相关学习经历，如大学本科；学位需要取得学位证书，如本科毕业是学士学位，研究生毕业是硕士学位，博士毕业是博士学位，有的岗位要求学历，有的岗位要求学历和学位，要看清楚。如普通高等教育硕士研究生及以上，没有特殊说明要求学位，有相关学历没有拿到学位证书也可以报考；普通高等教育本科（学士）及以上，本科是学历，学士是学位，即学历和学位都要求； 本科及以上学历意味着不要求学士学位。 有的同学本科毕业没有拿到学位证，比如没有过四级、没有在规定的年限内毕业；自学、函授等有的也不发学位，只发一个学历证书。成人本科若是有国家承认的学历学位，也可以报考，有任何不确定的一定要打电话，不要吝啬电话费，并且一定要录音。 其他条件：年龄和工作经历等，如 1984 年 8 月 1 日以后出生，年龄在事业单位和公务员考试中比较重要，年龄越小，晋升的空间越大，年龄有严格的要求，不要心存侥幸，差一两天也不可以。 4 有的岗位要求职称，此规定不多。 （2）常规规定：如是否有刑法处罚，都会影响到报考。 试用期内的事业单位工作人员不能报考， 有的单位有最低服务期限的也不能考，会记录到诚信档案。 若是在读研究生以本科学历报考的也不可以，会记录到诚信档案。 受到刑事处罚或正在调查的人员、政纪处分、舞弊等。 （3）公告中明确注明的条件一定是铁板钉钉的，不要自己打折扣。 三、招聘流程（以省总工会为例） （一）公布招聘信息 河南省人力资源和社会保障厅网站；郑州人事考试网站；河南省总工会网站 （二）公开报名 时间：8 月 10 日 9:008 月 12 日 17:00 初审：8 月 10 日 9:008 月 13 日 17:00 缴费：8 月 10 日 9:008 月 14 日 17:00（60 元） 打印笔试准考证：2019 年 8 月 22 日 9:008 月 24 日 17:00 （郑州人事考试网） 【解析】 1.公布招聘信息：河南省人力资源和社会保障厅网站；郑州人事考试网站；河南省总工会网站，具体的如报考统战部到统战部网站找。 2.报名时间：8 月 10 日 9:008 月 12 日 17:00；初审：8 月 10 日 9:008月 13 日 17:00；缴费：8 月 10 日 9:008 月 14 日 17:00（60 元） ；打印笔试准考证：2019 年 8 月 22 日 9:008 月 24 日 17:00（郑州人事考试网） ，多打印几张放在家里，可以在考场上当草稿纸用，资格复审时也能用到，最少要放一张在家里，以备不时之需。 （三）考试 招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行 1.笔试。 5 （1）笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。 综合类笔试科目包括职业能力测验 、 公共基础知识两科，每科满分均为 100 分。 卫生类笔试科目为职业能力测验 、 卫生类专业知识两科，每科满分均为 100 分。 教师类考试科目为职业能力测试和教育基础知识两科 （2）笔试时间为 2019 年 8 月 25 日，具体安排见准考证。 （3）笔试总成绩职业能力测验成绩×50%公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩）×50%。 【解析】 1.总工会的笔试：笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。 2.综合类笔试科目包括职业能力测验和公共基础知识两科， 职业能力测验类似于公务员的行测，比行测简单，可以按照公务员的复习，也可以购买专门的职测课程复习（小粉笔有授） ，比较侧重技巧。 公共基础知识主要包括政治、经济、科技、文史等，一般考试会给出公共基础知识的范围，河南此次没有给出，后面会根据以往真题进行梳理，侧重记忆。 3.卫生类笔试科目为职业能力测验和卫生类专业知识两科，卫生类的专业知识学得好坏差距非常大，报考医院类的同学需要注意。 4.在总工会的岗位中没有列出，根据其他岗位的公告看，教师类考试科目为职业能力测试和教育基础知识 。 5.综合、教育、卫生中必考的是职业能力测试 ，根据不同的岗位选择不同的课程学习，职测相对而言比行测简单，备考过公务员的同学有很大优势。 6.笔试时间为 2019 年 8 月 25 日，具体安排见准考证，按时参加即可。 7.笔试总成绩职业能力测验成绩×50%公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩） ×50%。 这两科都很重要， 职测在短时间内大幅度提高的概率不大，可以把稍微多一点的时间放在另一科，另一科学与不学的差距非常大， 提高的幅度比较大。 2.面试。面试满分 100 分。根据拟招聘人数与参加面试人数 1:3 的比例，按6 照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。如果达不到 1:3 比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照 1:2 的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。 3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 【解析】 1.面试：面试满分 100 分，按照 1:3 的比例进入面试，如招 1 个人，3 个人进面；若是面试比例不够可能按照 1:2 的比例确定。 2.面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，综合类和普通的事业单位考试没有大区别，卫生类可能会涉及卫生专业知识，教育类会涉及教育类专业知识。 3.面试成绩占 50%，要引起重视，浮动性比较大。 （四）体检 体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员； 如笔试成绩相同， 按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。 体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行） 及公务员录用体检操作手册（试行） 的通知 （人社部发201019 号）等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。 【解析】 体检：按照公务员标准进行，在网上都能找到。 （五）考察 体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。 7 （六）研究公示 考察结束后，由省总工会党组研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站、河南省总工会网站上进行公示，公示期为 7 个工作日。 【解析】 1.考察：主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。 政审不合格不再递补是为了避免招聘岗位有人故意不让过，让下一个人上来。考察有的地方会发函，有的打电话到现工作单位或街道办，有的会到学校、档案所在地考察，一般情况下由于政审不合格的极少，除非有反党、反社会、反人民的言论或行为。 2.公示：在网站上公示 7 天，没有大问题后进入录取环节。 （一）公布招聘信息 （二）公开报名 （三）考试 （四）体检 （五）考察 （六）研究公示 【解析】 注意报名时间，自己报考岗位属于综合、教育、医疗哪一类，笔试、面试、体检、政审、公示，这个过程看起来简单，需要很长时间的学习和努力。 二、二、20192019 郑州市属事业单位招聘公告解读郑州市属事业单位招聘公告解读 8 【解析】 郑州市人力资源与社会保障局网站在 2019 年 8 月 1 日发布了郑州市属事业单位招聘公告。 二、报考条件 （一）岗位条件 9 （二）其他条件 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4.现役军人、普通高等学校在校生（2019 年应届毕业生除外） ，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员； 5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位； 6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 【解析】 1.岗位条件： （1）专业和学历学位比较重要，并且有岗位具体的条件。大家下载下完整的岗位表，事业单位从事科教文卫，从事技术岗比较多。 （2）如黄河生态旅游景区管理委员会园林所，招聘工勤岗，工勤岗相当于地勤。 （3）专业、年龄要求，如 35 周岁及以下、40 周岁及以下。如果有专业限制或类别限制时要注意，具体的专业限制一个字也不能差，类别属于大类即可。 （4）学历：如对于厨师的要求，高中、中专、技校及以上。下载下岗位表后，一定要看清楚，有的要求学历和学位，有的只要求学历。 （5）一般而言，工勤岗的工资会稍低一点，晋升幅度范围相对窄一点，但是岗位可以通过自己的努力转，如任劳任怨，考了很多证书，工勤岗位可以转为专业技术岗，达到高级或高级以上（工作二十年左右） ，甚至可以向同等行政机关或事业单位的领导岗转。入门不决定最终，任何一个岗位都是，不会在一个岗位一辈子， 只要有信心和决心， 可以通过考证、 评级在内部转到其他岗位。 因此，如果没有特别适合自己的岗位，不要纠结于岗位的类别，报一个符合条件的，先进入体制内，在体制内转会相对简单一点。习总书记执政以来，从基层中选拔人才，包括中央国家机关、省市遴选，很多地方已经把事业单位人员纳入范围，所以不要以为报考什么就是什么，进入体制之后调整的几率会大。有时候为了一个好岗位， 很难考， 浪费很多时间。 先进入体制， 晋升的机会很多， 如公选、 遴选、选拔、借调，都是往上走的渠道。 10 2.其他条件： （1）与河南省直事业单位的要求差不多。接受立案侦查、受过刑事处罚、舞弊、 现役军任和在校学生、试用期未满和最低服务年限未满的工作人员不得报考。 （2）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 3.事业单位改革还在进行中，承担行政职能的有可能直接划分为行政编， 企业经营性质的可能作为企业推向市场， 科教文卫分为公益类。 先考上再研究发展，在体制内部跳转，有一年的试用期，在此阶段可以看在体制能否调动，不能调动一年以后还可以再考，不要死磕一个特别高的岗位，进入之后可以会发现体制内和自己想象的不一样， 会接触更多的人， 有更多的思路， 想法可能也会发生变化，先考上，一年试用期还可以再选择，这一年也不会浪费，仍然记入工作年限。 三、报名及注意事项 本次招聘考试，采取网上报名方式进行。 1.报名时间：2019 年 8 月 10 日 9:008 月 12 日 17:00。 郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn） 2.资格初审：2019 年 8 月 10 日8 月 13 日。 3.网上缴费：资格审查通过后至 2019 年 8 月 14 日 17:00 前 4.打印准考证：8 月 21 日 9:00 至 8 月 23 日 17:00 5.注意事项：报招人数比原则上 5:1，达不到 5：1 的，经同意可适当降低开考比例，但不得低于 3：1 四、考试内容、时间和方法 （一）笔试 1.笔试时间。笔试时间为 2019 年 8 月 24 日。 2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为 100 分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的 50%。工勤岗位只考公共基础知识。 博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘， 可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。 11 【解析】 1.报名时间：2019 年 8 月 10 日 9：008 月 12 日 17：00。 2.资格初审：2019 年 8 月 10 日8 月 13 日。注意事项：报招人数比原则上5：1，达不到 5：1 的，经同意可适当降低开考比例，但不得低于 3：1。 3.笔试时间：2019 年 8 月 24 日。 4.笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。相对而言郑州考得简单一些，公共基础知识+职业能力测试，公共基础知识对于考基层岗位的同学而言还是比较重要的。 （二）面试 1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数 3：1的比例确定。 考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证） 、毕业证、学位证、 相关资格证件等 （留学回国人员持本人二代有效身份证、 我国驻外使 （领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件 2 份以及郑州市事业单位公开招聘报名表一式 3 份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。 2.面试确认的时间、 地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。 3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位或主管委局参加， 采取结构化面试、 专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分 100 分。 面试中有缺考、 作弊或一项成绩为零分的， 均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位， 其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。 12 （三）面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布 1.无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。 2.有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩（实际操作技能测试成绩）×30%。 五、体检和考察 六、录取聘用 （一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示 7 个工作日。 公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。 （二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期） 。 （三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。 七、其它事项 （一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 （二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2019 年 8 月 21 日。地点：郑州市人力资源和社会保障局（郑州市陇海路与工人路交叉口）502 室。 加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部，2015 年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员， 报考市属事业单位，笔试原始成绩加 5 分。 上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印13 件 1 份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件 1 份，逾期不再受理。 【解析】 1.面试：按照岗位拟招聘人数 3：1 的比例确定，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行。 增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位， 其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。 2.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布： （1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。 （2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩（实际操作技能测试成绩） ×30%。 要看具体岗位的相关要求， 每年有不同的变化， 要根据政审、面试的要求作答，要及时关注官方的公告，也可以关注河南粉笔的公众号，也会及时推送相关信息。 3.录用聘用：新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期） 。 4.加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部，2015 年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员， 报考市属事业单位，笔试原始成绩加 5 分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件 1 份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件 1 份，逾期不再受理。 公共基础知识备考建议公共基础知识备考建议 14 【解析】 总体特征： （1）较为传统（不像山东的题目难、偏，时政题目多） ，题目分布相对符合传统特征，目前的公基系统班、题库的常规模块可以满足需求。 （2）难度不高（不像山东、山西考的特别偏，甚至考查无理论依据的知识点） ，但是涉及的面较广，比如政治、经济、法律、历史、文化、科技、地理等考查。 （3）考查细致，需要准确记忆。 【思维导图】 【解析】 1.总-分学习思路/总-分-总的学习思路，先对知识有宏观的概括总结，如果有时间可以购买粉笔公基系统班， 如果没有时间可以在淘宝的粉笔图书旗舰店购买公共基础知识的教材。拿到书后先看一级目录、二级目录，看有哪些大的知识点。 15 2.哲学： （1）总论/概述：哲学派别唯物主义（坚持物质是世界的本原） 、唯心主义（坚持/精神意识是世界的本原） ，唯物主义、唯心主义有各种派别，需要大家自己再往下分。 （2）唯物论：物质、意识。 （3）辩证法：两大特征联系、发展；三大规律对立统一、质量互变、否定之否定。 （4）认识论：实践、认识。 （5） 历史唯物主义： 人民群众在历史的地位和作用以及社会发展一般规律，基本问题、社会基本矛盾。 3.看完大的框架后需要回到书中再梳理， 比如唯物主义包括古代朴素唯物主义、近代形而上学唯物主义、机械唯物主义、辩证唯物主义，每一个派别的特点以及表述需要自己总结归纳。再如对立统一规律就是矛盾，既有对立的一面，又有统一的一面，相互排斥是对立、相互依存是统一；量变是不显著的变化，质变是质的飞跃，量变达到一定程度超过度会发生质变； “千里之行始于足下” “九层之台，始于垒土”体现质量互变规律， “乌鸦报丧、喜雀报喜”未体现质量互变规律。 4.备考建议哲学： （1）掌握基本知识点，基本原理和方法论。 （2）总结归纳，联系实际生活。 （3） 多刷题， 总结做题规律和技巧。 河南在哲学部分题量不大且相对简单，只要认真掌握细节点完全可以做到一分不失。 【思维导图】 16 【解析】 1.时政： （1）重要文件的名称、内容关键词，比如事业单位人事管理条例、事业单位奖励相关的规定。 （2）党的重要理论、方针、政策的内涵：比如“不忘初心”的主题教育。 （3）重要的各种成就。 （4）重要的届数、日期、周年，比如 2019 年是新中国成立 70 周年。 （5）重要的政治、科技、社会等热词、事件，比如 5G、3D 打印。 （6）重要的人物及其贡献。 （7）重要会议的召开地点、会议主题、公报、成果等。 2.备考建议时政： （1）利用零散时间记忆。 （2）考前突击：如果考前两三天看不下去其他知识点，可以看一看时政，考前突击效果更明显。 （3）学习串讲课程：可以在淘宝天猫的粉笔图书旗舰店购买时政书籍，也可以购买粉笔的每月时政串讲。 17 【思维导图】 18 19 【解析】 1.法理学：河南考试在法律部分考的较为基础，考查基础概念、基础知识，通过总-分的学习思路学习。 （1）法的作用：指引（针对本人） 、预测（针对双方） 、评价（针对他人） 、教育、强制（针对少数犯罪分子） 。 （2）法的制定：法律全国人大及人常；行政法规国务院；地方性法规省、设区市人大人常；政府规章省、设区市政府。 （3）法的实施：法的执行、法的适用、法的遵守。 2.宪法：重点。 （1）新中国宪法的历史：一个宪法性文件和四部宪法，82 宪法五次修正。 （2）内容： 国家的基本制度：国体、政体、选举制度、民族区域自治制度。 公民的权利和义务：平等、政治权利和自由等 7 种。 国家机构：全国人大、全国人大常务委员会、国务院、最高人民检察院、最高人民法院、监察委员会（重点，出题概率较高） 。 3.行政法：传统考点，主要集中在行政处罚、行政强制。 （1）行政处罚：声誉罚（比如警告） 、财产罚（比如罚款） 、行为罚（比如责令停产停业） 、人身自由罚（比如行政拘留） ，掌握每一种处罚的具体种类。 20 （2）行政强制：行政强制措施（临时性） 、行政强制执行（比如代履行） 。 （3）行政复议：不可复议的具体行政行为、行政复议机关。 （4）行政诉讼：受案范围、举证责任。 4.民法： （1）总论：侧重考查民事主体。 民事主体：民事行为能力，什么年龄可以做什么事。 民事权利：人身权、财产权。 宣告失踪和死亡。 法人的分类：营利、非营利、特别。 民事法律行为：无效的、可撤销的、效力待定的。 民事权利：物权、债权，不会考的非常专业、难、偏。 （2）分论：婚姻（比如夫妻共同财产等） 、继承（比如第一顺序、第二顺序继承人等） 、知识产权。 5.刑法： （1）总则： 犯罪构成：主体、主观方面、客体、客观方面。 违法性阻却事由：正当防卫、紧急避险。 犯罪的形态（种类） ：犯罪预备（什么条件下属于犯罪预备，有哪些构成条件） 、犯罪未遂（重点） 、犯罪中止（重点） ，犯罪未遂与犯罪中止的区别需要自己补充。 刑法：种类（重点，主刑、附加刑） 、执行。 （2）分则：具体罪名，盗窃（重点） 、抢劫（重点） 、诈骗、玩忽职守、徇私枉法。 6.备考建议法律： （1）对相关法律有宏观框架有清楚的认识，根据不同的法律梳理不同的框架。 （2）以案例为基础准确掌握知识点：给出案例，问某人做的事属于什么犯罪形态或触犯哪种罪名，这种案例课上讲解的或书上的案例已经足够，无需再拓展，像江西、山西会用国家统一法律职业资格考试的案例考查，但河南出题人比21 较传统，出的案例贴近实际，例子的指向性和答案明显。 （3）举一反三：河南出题人不会出过于专业和“恶心”的题目，掌握正统的公基就可以得到高分。 【思维导图】 【解析】 1.经济： （1） 马克思主义政治经济学： 商品、 剩余价值。 从近两年河南的考题来看，马政经考查的概率提高，需要注意。 （2）社会主义市场经济：结合市政考查，单独考查的概率较低。 计划经济。 市场经济：市场经济的弱点和缺陷、基本经济制度、分配制度、社会保障制度。 （3）微观经济： 研究对象：供给 VS 需求。 微观经济学名词：机会成本、边际效益递减。 （4）宏观经济：重点。 22 宏观调控：财政政策、货币政策、汇率。 国际经济：汇率。 宏观经济学名词：GDP/GNP/CPI、恩格尔系数（家庭食品支出占总收入的比重） 、基尼系数。 2.备考建议经济： （1）不要研究过深过偏的知识点，不是所有的题目都需要掌握，只需要在有限时间内将效率最大化。 （2）与时政密切相关的内容是考查的重点。 （3）传统的经济学理论和名词还是会考查，比如需要知道恩格尔系数、基尼系数的基本概念。 【思维导图】 【解析】 1.公文：3-5 题，考查中规中矩，主要出现在格式和文种部分，课后可以看党政机关公文国标文件，可以对着公文的样图将知识点串起来。 （1）格式： 版头：份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人。 主体：标题、主送机关、正文；附件说明、日期、印章、附注。 23 版记：抄送机关。 （2）文种：15 种法定公文，给出具体事由选择适用的文种，考查某类文种具有哪些特点，比如不能在报告中夹带请示事项。一命、两决、两公、三通；一请一批意报告；函有议案和纪要。 （3）规则：上行文、下行文、联合行文（重点） 。 （4）拟制和办理：拟制、办理（发文、收文、归档） 。 2.备考建议公文： （1）考点集中，难度不大，确定性强，集中在格式要素和文种两部分。 （2）自行草拟公文，默写各要素。 【思维导图】 【解析】 1.文史： （1）中国古代史：重点，结合河南相关历史考查。 古代制度：科举、宗法、三省六部。 历史大事件：战争（比如巨鹿之战、淝水之战、官渡之战等） 、变法改革（比如张居正、王安石变法等） 、起义（比如陈胜吴广起义） 。 24 （2）中国近代史：次重点。 （3）世界史：考查较少。 （4）文学常识： 唐诗：代表人物、代表作。 宋词： 派别 （比如辛弃疾是豪放派， 李清照是婉约派） ， 代表人物及作品。 元曲：元曲四大家（关汉卿、马致远、郑光祖、白朴） 。 明清小说：作者（朝代） 、作品、地位、评价；重点是四大名著+聊斋志异+儒林外史。 （5）文化常识： 诸子百家：儒家、道家、法家、墨家、兵家。 科技成就：天文历法、四大发明、医药学成就。 书法、绘画成就：作者、作品、地位。 节日习俗：民族习俗、传统节日。从 2018 年至今的考情来看，节日习俗考查频次提高，给出一首诗或两句诗问问属于什么节日，比如登高对应重阳节，龙舟、粽子对应端午节。 2.备考建议文史： （1）知识点较散，自行建立框架，熟悉脉络。 （2）相关知识归纳记忆。 （3）重要考点核心内容重点记忆。 【思维导图】 25 【解析】 1.科技：与公文的题量差不多，侧重前沿科技、高新科技、基础科技理论。 （1）新能源技术： 能源的分类方式。 新能源分类：核能、太阳能、风能、海洋能、生物质能、地热能、可燃冰。 （2）信息及材料科技：大数据、物联网、5G（第五代移动通信技术，具有高速率、大容量、低时延等特点） 、人工智能、VR、石墨烯、超导。 （3）航空航天（重点） ：探月工程、载人飞船、空间实验室、卫星。 （4）生活与科学： 物理： 声、 光 （比如杯子中的筷子变弯是折射； 水面上看到倒影是反射） 、电、力、物态变化。 化学：温室效应、臭氧空洞、水垢、PM2.5。 生物：重要的营养物质、蛋白质、糖、维生素（比如缺少维生素 A 会得夜盲症，缺少维生素 C 会得坏血症） 。 2.备考建议科技： （1）跟时政相关的前沿科技需要了解。 （2）对科技内容进行挖掘。 26 3.其余考点：管理学知识（掌握基本的管理原理，比如一个人过马路，一群人看到后都过马路，是羊群效应） 、地理学知识（需要注意中国地理部分，比如地形地貌，四大高原、四大盆地、三大平原、河流特征、重要的地理分界线等） 。 4.高效的学习方法： （1）按时听直播课或者刷题库，还可以买书。 （2）定时定期回顾总结：每隔 3 天需要对 3 天内所学的知识总结，每隔 5天需要对前面所学的知识进行总结，要重复记忆、总结。 （3）建立自己的知识体系图：本节课的导图是通过真题列出框架，真题代表过去不代表未来， 大家需要对着自己购买的课程或书籍对知识点进行补充完善。 （4）多分析错题：越到考前越不需要大量学习新的知识，需要对错题进行总结。 （5）参加模考大赛，锻炼实战水平：以前的模考题目在题库中可以找到，最好将 2019 年以来的模考题目做一遍。 27 遇见不一样的自己 Be your better self