艺术学院关于外聘教师管理办法的补充细则.doc

艺术学院关于外聘教师管理办法的实施细则艺术学院关于外聘教师管理办法的实施细则为了为了完善教学管理，提高师资质量，在完善教学管理，提高师资质量，在海南大学聘请校外教师海南大学聘请校外教师暂行规定暂行规定条例基础上，集合我院实际，条例基础上，集合我院实际，特制定本办法。特制定本办法。 一、申请聘请一、申请聘请外聘外聘教师的条件教师的条件 1 1、学院各专业、学院各专业因因编制不足编制不足或或工作确实需要工作确实需要，可外骋教师。可外骋教师。 2 2、 超编单位原则上不允许外聘教师超编单位原则上不允许外聘教师，但确因历史原因造成的人员但确因历史原因造成的人员结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师。 3 3、 新专业新专业在师资缺乏的情况下，在师资缺乏的情况下，根据新开专业课根据新开专业课程程的需要的需要 , , 可可以外聘教师。以外聘教师。4 4、外聘教师要基本实行满工作量（完成一个课程过程）聘任，要、外聘教师要基本实行满工作量（完成一个课程过程）聘任，要坚持质量第一、保证教学效果的聘任原则。坚持质量第一、保证教学效果的聘任原则。 二、受聘教师的条件和要求二、受聘教师的条件和要求 1 1、 受聘教师原则上应具备申请高等学校教师资格要求的认定条受聘教师原则上应具备申请高等学校教师资格要求的认定条件。件。专任教师如果具有教师职称，可优先考虑。对于某些特殊专业或专任教师如果具有教师职称，可优先考虑。对于某些特殊专业或确因工作急需，可酌情处理。确因工作急需，可酌情处理。 2 2、 受聘教师年龄受聘教师年龄一一般在般在 6060 岁以下岁以下，身体健康身体健康，能胜任正常的教能胜任正常的教学工作。学工作。 3 3、聘任教师应聘任教师应认真了解认真了解并并严格遵守严格遵守学学院的规章制度院的规章制度，特别是教学方特别是教学方面的面的管理制度及相关管理制度及相关规定规定，同时，要求参加学院召开的有关教学方面的同时，要求参加学院召开的有关教学方面的会议，并接受学校每学期组织的教学质量评估。会议，并接受学校每学期组织的教学质量评估。 4 4、接受我院日常管理。接受我院日常管理。 三、外聘教师的聘请程序三、外聘教师的聘请程序 1 1、各系、各系在对应聘教师全面考在对应聘教师全面考核核的基础上的基础上，着重对其业务能着重对其业务能力，力，教教学水平进行考学水平进行考核，核， 考考核核结果报结果报请请教务教务办公室办公室审核同意后审核同意后，填写填写艺术艺术学院学院外聘教师申请表外聘教师申请表 ，上报教学副院长，上报教学副院长审批审批。 2 2、教学副院长协同学院学术委员会进行复核与审、教学副院长协同学院学术委员会进行复核与审查查，合格后报院合格后报院长长在院务会上评议在院务会上评议审批审批。 3 3、经上述程序后，教务办公室方可为应聘教师、经上述程序后，教务办公室方可为应聘教师办理办理相关相关聘任手续。聘任手续。4 4、聘任教师如发生教学事故，按海南大学教学事故认定程序处理。、聘任教师如发生教学事故，按海南大学教学事故认定程序处理。5 5、无故终止上课或长时间旷课，按、无故终止上课或长时间旷课，按合同法合同法有关条例处理。有关条例处理。四、外聘教师的考核四、外聘教师的考核、续聘续聘及及解聘解聘 1 1、外聘教师的考核期限一般为一个学期外聘教师的考核期限一般为一个学期，学期末接受学期末接受学校统一学校统一组组织的考核织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。考核成绩作为续聘、解聘的依据。 2 2、 聘期期满聘期期满，聘约自动解除聘约自动解除。考核合格考核合格 ，因，因工作需要工作需要，可以续可以续聘。聘。 五、外聘教师的待遇五、外聘教师的待遇 外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金，由由各系将外聘教师的各系将外聘教师的实际课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交院领导签字确认实际课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交院领导签字确认后后发放。发放。 此规定自此规定自 20082008 年年 9 9 月执行。月执行。艺术学院艺术学院2008-72008-7