党员干部廉政约谈制度.docx

精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -西工区训练系统党员干部廉政约谈制度为切实加强对训练系统党员干部的训练、治理和监督，完善监督治理机制，建设高素养的训练干部队伍，增强拒腐防变才能，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，落实“一岗双责”， 有力推动各项训练工作的开展，依据区委、区政府有关廉政建设的要求，结合全区训练系统实际，制定本制度。第一条约谈制度约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题，但尚不够纪律处分而实行的训练、提示、谈话活动，以帮忙约谈对象切实整改问题，推动各项工作落实。其次条约谈类别1、提示廉政约谈：约谈对象汇报本人业务工作和落实党风廉政建设责任情形，自身廉洁自律情形和其他廉政工作落实情形。2、警示廉政约谈：约谈对象就存在问题的缘由作出书面或口头说明，并落实整改措施。3、诫勉廉政约谈：约谈对象存在较严峻的问题，但够不上纪律处分，却造成肯定社会不良影响，为此与约谈对象进行谈话， 督促约谈对象切实整改。4、任职廉政约谈： 在任职对象到任前重申廉洁从政各项规定， 明确约谈对象应承担的党风廉政责任并要求作出廉洁从政的承诺。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第三条适用范畴本制度适用于全区训练系统机关工作人员、二级机构和全体教职员工。第四条实施情形单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面显现以下情形之一的，应适时进行约谈：一思想作风方面：1、精神不振作，不思进取的。2、随便发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的。3、对上级或单位布置的工作任务在背后发牢骚、乱谈论、漫步消极言论的。4、有形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢侈之风现象情形的。5、存在其他不良思想作风的。二执行制度方面：1、违反西工区训练体育局关于进一步规范直属单位主要领导公务行为的如干规定要求的。2、违反西工区教体局十个“严禁”和西工区教体局十个“不让”的。3、违反区教体局各项内部治理规定的。三工作方面：1、不依法履行职责，不依法办事，造成不良影响的。2、不能与时俱进完成单位、学校下达的各项工作目标任务的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、不能履行“一岗双责”的。4、体罚或变相体罚同学的。5、利用上副课时间，要求同学补作业。6、私自征订教辅及从事有偿补课的。7、其他不负责任、贻误工作的行为。四廉洁自律方面：1、违反廉洁自律有关规定的。2、在遵纪守法方面显现违纪苗头或群众有反映的。第五条约谈方式廉政约谈实行个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由教体局纪检监察室组织实施。第六条实施程序一凡进行约谈前，须向约谈对象下发约谈通知书，将约谈时间、的点通知约谈对象。二约谈原就上应实行“面对面”的方式，对情形较为复杂的， 应有两名以上同志负责约谈，对普遍性问题，也可实行集体约谈的方式进行。三每次约谈活动， 约谈人应仔细做好记录，内容包括约谈的时间、的点、约谈对象、约谈内容等基本情形。四约谈终止后， 约谈人应填写 西工区训练系统党员干部廉政约谈情形登记表 ，对涉及到需要办理的事项，应准时报本单位主要领导批示后，送相关责任人办理，发觉问题严峻的报教体局可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -党组讨论打算。第七条实施要求一谈话时要留意方式方法，敬重、爱护约谈对象的合法权益，确有特别缘由不能按时参与约谈的，要进行补谈。（二）严格遵守保密纪律，不得向约谈对象透露投诉举报人的基本情形及反映材料等详细信息，留意爱护投诉人的合法权益。（三）接受约谈对象要照实回答疑题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行打击报复。对违反者，应当进行批判训练，情节严峻的赐予组织处理或纪律处分。（四）通过约谈认定必需由约谈对象订正的问题以及改正的错误，约谈对象要深刻反思存在问题的缘由，制定整改措施，并于约谈后 5 日内上报整改情形。五纪检监察室对约谈对象整改落实情形要准时进行检查验收，确保问题整改到位。对整改不合格的，视情节轻重，分别予以责成写出检查、通报批判、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。第八条本制度自公布之日起施行。西工区教体局20XX年 3 月 31日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -附件 1西工区教体局纪委党员干部廉政勤政约谈通知书（式样）（年）第（）号单位同志：依据教体局训练系统廉政约谈制度的实施看法的相关规定，现有相关问题需要向你约谈。请你于年月日到接受约谈。西工区教体局纪检监察室年月日附件 2西工区训练系统党员干部廉政约谈情形登记表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -主谈话人姓名主谈话人职务参与谈话人员谈话时间谈话的点谈话对象姓名谈话对象职务廉政谈话基本情形主谈话人意主谈话人签名：见年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载