企业家黄振达找准定位黄振达讲述黄振达的就业经验.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流企业家黄振达找准定位黄振达讲述黄振达的就业经验.精品文档.企业家黄振达找准定位 黄振达讲述黄振达的就业经验创业达人黄振达成功了。大学毕业生黄振达，创业者黄振达。黄振达以黄振达分析定位法告诉毕业生就业需要找准自己的定位，黄振达认为找准定位是成功的前提条件。黄振达认为，找准自己的定位应该清楚知道自己最优秀的品质是什么?我的闪光点是什么？黄振达建议，问了这个问题之后，大学生可以在一张纸条上把自己的优点逐一条列陈述在纸上，用以发现在自己身上所具备的而别人不具备的优点，例如我学过什么?我会做什么？大学里学习的课程有哪些？哪些职业技能是我所掌握的？技能证书有哪些？我做过什么？大学里参加过什么实践活动，担任过什么学校社团干部？黄振达认为，寻找你的优点和闪光点，是找准定位的第一步，也是增强自信心的方法。黄振达认为，找准自己的定位应该清楚知道自己的劣势和缺点在哪。金无赤足，人无完人，每个人都有自己与生俱来的弱点，这是每个人都无法避免的。同样地，黄振达提议，了解自己的缺点与劣势，同样可以在一张纸上列出弱势项目及程度，然后与人交流，你在别人眼中的样子与自己的预想的是否有偏差，将其找出，然后设法弥补它。这将有助于自我提高。而黄振达同样建议，大学生在就业过程，找自己的劣势或缺点，就是要找出与目标职业相关的，会阻碍你达到职业目标的缺点，如素质、能力、创造力、财力、行为习惯等方面的不足。黄振达认为当你发现自己某些不足时，就要下决心改正它，这样才能促使自己进步。黄振达认为，发现自己的优点，同时找出自己的弱点，是大学毕业生找准定位的最重要的两点。黄振达还认为，除此之外，大学生还需注意两点外部信息。黄振达提到，一是列出如各级政府及主管部门制定的就业政策和措施、各人才市场的需要信息、与自己专业和职业相关的需求量增加、与自己专业或相近专业毕业生减少等有利于大学毕业生就业的内容；黄振达还认为应该列出如近年来大学应届毕业生人数快速上升，人才供给量激增，而受世界金融危机影响，某些专业的人才却需求量下降；经济形势中的不利因素，影响到大学生就业的工资收入、社会福利等；人才信息供需双方不对称等不利于大学生就业的内容。黄振达最后总结到，只有做到四者的结合，方能找准自己的定位。