岗位专用任职条件及岗位职责docx.docx

1附件 1 岗位专用任职条件及岗位职责一、子、分公司领导班子副职 1、纪委书记、工会主席 2、副总经理（生产） 3、总工程师 4、总会计师 二、子、分公司三总师副职 1、总法律顾问 2、副总工程师 3、副总经济师 4、副总会计师 5、安全质量总监 三、经营开发中心 1、总工程师2、副总经理 3、副总工程师 四、区域指挥部 1、副指挥长（经营） 2、副指挥长（生产） 五、集团公司发展规划部副部长 六、集团公司人力资源部副部长 七、集团公司经济管理部副部长 八、集团公司物资设备部副部长 九、集团公司党委工作部 1、副部长 2、报社总编一、一、子、分公司领导班子副职子、分公司领导班子副职1 1、纪委书记、工会主席纪委书记、工会主席 专用任职条件：专用任职条件： 熟悉企业纪委、工会工作，具有 5 年以上党委、纪委或其他相关岗位工 作经历。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）主持纪委、工会的全面工作，贯彻上级文件精神，保证党的路线、 方针、政策的执行，落实党委决议； （2）发挥工会桥梁纽带作用，深入开展党工共建创先争优活动，围绕 企业生产经营中心工作，开展劳动竞赛、群安工作、民主管理、 “三工” 建设、权益维护、帮扶救助等工作，维护职工的合法权益，关心职工的 切身利益和物质文化生活，发挥工会优势，团结带领职工投身到企业的 各项工作，管理工会经费。督促、检查基层相关工作，及时给予指导。2（3）在党委和上级纪委的领导下，组织开展党风廉政建设和反腐倡廉 建设，开展党员干部的党性、党风、党纪教育，落实廉洁自律和党风廉 政建设责任制规定，发挥纪委在党风廉政建设领导体制和工作机制中的 组织协调作用。 （4）组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作，接待并处理重要 的来信来访。 （5）参与公司重大问题的决策。 （6）抓好工会及纪检监察干部队伍的自身建设。2 2、副总经理副总经理（生产）（生产） 专用任职条件：专用任职条件： （1）土木工程类专业毕业，具有 8 年以上的生产管理工作经历。 （2）熟悉工程施工、质量管理、施工技术的专业知识。主持过大中型 工程项目的施工生产管理，至少担任 4 年项目经理，业绩显著。 （3）具有良好的沟通能力和语言表达能力。 （4）具有一级建造师及安全员证者优先。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）围绕集团公司发展战略，制定公司生产管理方面的规章制度。负 责公司安全生产、质量、职业健康、环境保护、建筑施工的管理。 （2）负责公司生产组织及施工计划管理，组织编制公司年度、季度、 月度施工生产计划和重点工程的重大节点工期安排，督导落实执行。 （3）建立生产调度指挥系统，督导子、分公司施工生产计划落实，管理协调各项生产要素，解决施工生产中的重大问题。 （4）审查专业分包项目招标文件，监督招标工作实施过程，负责对公 司重点工程项目合同后评估进行督导检查。 （5）负责组织开展创建安全标准化工地活动和工程创优。3 3、总工程师总工程师 专用任职条件：专用任职条件： （1）土木工程类专业毕业,8 年以上工作经历。 （2）熟悉工程建设操作规范、国家和行业技术标准，掌握技术发展动 态，有丰富的施工技术管理经验和扎实专业理论知识，有 3 年以上项目 总工程师的工作经历。 （3）思维敏捷，善于调查研究和发现问题，具有能提出关键技术课题，3组织研究并推广应用的能力。 （4）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织专业人员处理生产 技术问题，解决重大技术难题。 （5）有较强的分析、归纳和文字表达能力。 （6）具有一级建造师证书。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）负责公司的技术、科研、试验、计量工作，健全公司的各项技术 管理制度，提高公司和项目部的技术管理水平。 （2）负责主持公司的技术管理工作，审核和批准签发项目部编制的施 工组织设计（包括专项施工方案、项目质量保证计划）和大型机械设备 拆装方案的审批，并监督严格执行。 （3）负责招投标工作中技术标的编制和审定，主持大、中型项目的图 纸会审。 （4）建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 （5）积极组织新技术、新工艺、新设备、新材料的研究开发和推广运 用。积极采取有效技术措施，优化施工方案，降低成本，提高效益。 （6）处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和安全生产 的技术措施，主持严重质量事故的评审和处理。 （7）参与项目策划，审核项目施工组织设计和质量计划或并提出修改 意见，协助生产副总经理实施和执行项目质量计划、施工组织设计。 （8）主持或参加工程初验、工程验交工作。负责组织在施工程质量评定、质量联检和工程竣工验交工作；负责审批严格不合格品的处置和纠 正、预防措施 （9）对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，主持技能等级及 职称评定工作。4 4、总会计师总会计师 专用任职条件：专用任职条件： （1）从事财务、会计、审计、资产管理等管理工作 8 年以上，具有良 好的职业操守和工作业绩。 （2）分管企业财务会计工作或者在企业（单位）财务、会计、审计、 资产管理等相关部门任正职 3 年以上。 （3）熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟4悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管 理能力、资本运作能力和风险防范能力。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现 代管理方法，组织和规范本企业会计工作。 （2）组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行 情况。 （3）组织实施企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、 计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经 营管理的具体措施。 （4）组织编制和审核企业财务决算报告。 （5）制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制 体系，组织评估、测试财会内部控制制度的有效性。 （6）推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。二、子、分公司三总师副职二、子、分公司三总师副职1 1、总法律顾问总法律顾问 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有企业法律顾问执业资格。 （2）在拟应聘的同级岗位有 2 年以上工作经历。（3）具有丰富的处理疑难、复杂法律事务的经验。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管 理中的法律事务。 （2）参与企业重大经营决策，重要规章制度的制定和实施，审核或起 草合同，保证其合法性，并对相关法律风险提出防范意见。 （3）处理企业重大经济纠纷，代理企业诉讼、仲裁案件。 （4）对企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关 部门予以整改。2 2、副总工程师副总工程师 专用任职条件：专用任职条件： 5（1）具有 10 年以上工程技术管理及相关专业工作经历。 （2）具备高级职称。 （3）特别优秀者可适当放宽年龄要求。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）协助总工程师贯彻实施质量/环境/职业健康安全管理体系建设， 监督管理体系的总体运行。 （2）负责组织工程质量管理和科技管理，并指导下属单位工作。执行 国家和上级有关技术政策、规范、规程、标准，协助制定有关科技管理 制度并组织实施，协助新技术、新材料、新设备、新工艺的引进、开发应用，协助工程技术资料文件的管理工作。 （3）组织大、中型项目的图纸会审，负责审核中型项目的质量计划目 标、施工组织设计、工程施工总体部署及重要特殊工程的施工方案和技 术措施。 （4）组织检验、测量和试验工作的机构设置及其人员、设备、仪器的 配备等。 （5）参与公司员工技术培训计划及培训教材的选编工作。3 3、副总经济师副总经济师 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 10 年以上房建施工企业经营管理工作经历；（2）特别优秀者可适当放宽年龄要求。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）执行国家和上级的有关政策、规范、规程、标准，在总经济师领 导下,组织完成公司有关分管业务管理规章制度的制订和贯彻执行。 （2）完成公司相关经济管理制度的制订，编制公司中长期经济管理工 作规划、方针、目标和组织编制年、季度项目全面预算管理相关指标。 （3）组织完成项目目标管理责任书的签订，定期进行阶段性经济活动 分析、考核、兑现。组织对工程项目合同的起草、评审、签订以及合同 履约等合同管理工作，完成劳务、专业分包、供货商使用前的招标限价， 及时组织签订合同，对合同履约过程进行监督、检查，建立项目成本数 据库。 （4）制订公司经济管理人员培训计划，并适时组织培训。64 4、副总会计师副总会计师 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 10 年以上企业财务管理工作经历。 （2）特别优秀者可适当放宽年龄要求。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）贯彻执行国家和上级的有关政策、规范、规程、标准，协助总会 计师制订各项财务管理规章制度，协助总会计师进行财务管理和全面经 济核算工作，负责公司所属单位/部门在相关业务上的指导、监督、检查。 （2）协助总会计师参与公司质量/环境/职业健康安全管理体系管理手 册和程序文件的制定，并保证有效运行。 （3）协助总会计师参与公司经营成本、经济活动分析。参与工程承包 合同评审、经济岗位责任制的制定，并参与编制和审定下级上报的年、 季、月度经营成本计划和成本分析报表。 （4）指导财务人员工作，并负责财务人员培训及教材的选编。5 5、安全质量总监安全质量总监 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 10 年以上项目管理及相关专业工作经历，三年以上安全质量 管理经历。（2）具有注册安全工程师资格。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）根据国家安全生产的有关法律法规和集团公司有关要求，对本公 司的安全生产监督工作负直接领导责任。 （2）协助主管领导，负责公司安全生产监督管理工作的总体策划与部 署，建立公司安全生产建粗保证体系并组织落实。 （3）对公司质量管理、环境保护监管、工程创优工作进行整体部署， 组织制定、执行管理制度、年度管理目标，开展宣传教育，组织事故的 确认、调查、分析，签署处理意见报告。 （4）与企业形象宣传、技术管理、人力配备管理、资料管理等方面的 相关部门及人员协作，共同促进信用评价工作。7三、经营开发中心三、经营开发中心1 1、总工程师总工程师 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 5 年以上经营开发工作经历。 （2）具有一级建造师资格或其他国家注册资格证书者优先。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）负责集团公司经营开发中心施工技术工作，负责施组总体方案、 重难点和关键技术方案的确定、编制、审核工作。负责施组专业模块的 建立。 （2）负责组织集团公司重大项目现场考察。 （3）负责资审施组、投标项目技术标编制、指导、审核工作。负责 “四新”在投标中的应用推广。 （4）负责建立集团公司及外部专家、评委库，负责邀请专家审查重大 项目技术标施工方案。负责与集团公司有关行业、专业设计（咨询）院 所等单位建立联系。 （5）负责集团公司经营开发系统施工技术从业人员培训。2 2、副总经理副总经理 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 5 年以上经营开发工作经历。（2）具有造价工程师资格或一级建造师资格或其他国家注册资格证书 者优先。 岗位岗位 1 1 职责主要内容：职责主要内容： （1）负责对国内宏观经济信息、市场动态和行业、区域竞争情况的收 集、分析、研究；负责地铁、市政专业市场开发。 （2）负责投标项目房建、铁路、公路、地铁、机场、市政等专业报价 编制、审核工作，拟定报价方案及保密管理工作。 （3）负责指导集团公司及子（分）公司报价编制工作，参加标前评审、 合同评审，负责组织报价软件的使用培训、更新、升级工作。 （4）负责组织集团公司重大项目现场考察。 （5）负责组织集团公司房建、铁路、公路、地铁、机场、市政等专业 报价资料库及报价模块的收集、建立、完善与更新工作;负责集团公司8项目投标分析总结工作。 岗位岗位 2 2 职责主要内容：职责主要内容： （1）负责对国内宏观经济信息、市场动态和行业、区域竞争情况的收 集、分析、研究；负责公路、机场专业市场开发。 （2）负责投标项目房建、铁路、公路、地铁、机场、市政等专业报价 编制、审核工作，拟定报价方案及保密管理工作。 （3）负责指导集团公司及子（分）公司报价编制工作，参加标前评审、 合同评审。 （4）负责组织集团公司重大项目现场考察。 （5）负责集团公司经营开发系统报价技术人员培训。3 3、副总工程师副总工程师 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有 5 年以上经营开发经历。 （2）年龄不超过 40 周岁。 （3）具有房建等专业一级建造师资格或其他国家注册资格证书者优先。 岗位岗位 1 1 主要职责：主要职责： （1）协助经营开发中心总工程师做好施工技术工作。 （2）负责集团公司房建、机场等专业投标项目的施组编制、审核工作。（3）负责组织、安排施组的编制策划、任务分工；指导、审核子（分） 公司施组编制工作。 （4）负责集团公司重大项目现场考察;参与重点项目的投标;参与重点 项目和集团公司投标项目技术标的编制和交叉审核工作。 （5）负责集团公司投标项目（技术标部分）的标前、合同评审工作。 岗位岗位 2 2 主要职责：主要职责： （1）协助经营开发中心总工程师做好施工技术工作。 （2）负责集团公司房建、机场等专业投标项目的报价编制、审核工作。（3）负责组织、安排报价的编制策划、任务分工，指导、审核子（分） 公司报价编制工作。 （4）负责集团公司重大项目现场考察;参与重点项目的投标;参与重点9项目和集团公司投标项目经济标的编制和交叉审核工作。 （5）负责集团公司投标项目（经济标部分）的标前、合同评审工作。四、区域指挥部四、区域指挥部1 1、副指挥长（经营）副指挥长（经营） 专用任职条件专用任职条件： （1）在华北（北京、天津、河北、内蒙、山西） 、华东（上海、江苏、 浙江、安徽） 、华中（湖南、湖北、江西、河南）等地有良好生产经营 开发业绩，有 5 年以上生产经营开发工作经历。 （2）具有一级建造师证书，专职安全生产管理人员证书。 （3）具有良好的沟通能力和语言表达能力。 岗位主要职责：岗位主要职责： （1）分管区域市场生产经营和开发工作,负责制定区域年度生产经营计 划及目标。 （2）负责生经营开发中公共关系的发展及上级单位和业主的接待和商 务联络工作，不断开发建筑市场。 （3）全面负责管辖区域招投标工作，组织开展大中型工程项目的投标, 协调完成区域市场开发及经营目标。 （4）负责组织区域内年度、季度经济成本分析会，进行经营评价，并 及时制定方案及措施。（5）负责市场开发中公共关系的发展和商务联络，不断开拓市场。 （6）领导和组织开展生产经营管理活动，不断提高企业成本管理水平， 提高公司经济效益。2 2、副指挥长（生产）副指挥长（生产） 任职条件：任职条件： （1）具有 8 年以上施工管理工作经历，具有华中地区市场开发、项目 管理经历，取得良好的经济效益和社会效益者优先考虑。 （2）原则上年龄不超过 45 周岁，特殊情况可适当放宽。 （3）具有一级建造师资格或其他国家注册资格证书。 岗位主要职责：岗位主要职责： （1）负责华中（湖南、湖北、江西、河南）地区工程项目的安全生产、10质量、职业健康、环境保护、建筑施工的管理。 （2）负责华中地区工程项目的生产组织及施工计划管理，组织编制年 度、季度施工生产计划和重点工程的重大节点工期安排；建立生产调度 指挥系统，督导施工生产计划落实，建议协调各项生产要素。 （3）审查专业分包项目招标文件，监督招标工作实施过程，负责对华 中地区重点工程项目合同后评估进行督导检查。 （4）负责组织开展创建安全标准化工地活动和工程创优。五、五、集团公司发展规划部集团公司发展规划部副部长副部长 专用任职条件：专用任职条件： （1）具有管理及相关专业本科及以上文化程度，中级以上专业技术资 格。 （2）具备较强的文字组织能力、写作水平、良好的组织和协调能力。 （3）本行业管理经验丰富，从事过企业战略规划、改制重组、绩效考 核、内控与风险管理、制度建设等工作，熟悉相关政策及法律法规。 （4）具有集团公司 2 年以上工作经历。 （5）具有国家相关注册执业资格者优先。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）分管集团公司战略规划、改制重组、绩效考核、内控与风险管理、制度建设等企业管理工作。 （2）组织制定集团公司的发展战略规划，并对战略规划组织实施和评 估调整；指导子公司战略实施过程，监控分公司战略实施过程，评估实 施效果。 （3）组织集团公司改制、改革和重组等重大事项的调研、论证，拟订 可行性方案，履行审批程序并组织实施。 （4）组织集团公司对所属单位的绩效考点和工作 （5）负责建立集团公司内部控制体系，指导所属单位开展项目内控体 系建设。 （6）组织、指导机关职能部门、子、分公司开展全面风险管理工作。 （7）组织集团公司规章制度建设工作。11六、六、集团公司人力资源部集团公司人力资源部副部长兼人才服务中心副主任（主要分管劳务）副部长兼人才服务中心副主任（主要分管劳务） 专用任职条件：专用任职条件： （1）熟悉人力资源和劳务管理相关政策，熟知股份公司和集团公司劳 务管理相关规定，有较强的政策水平和原则性； （2）具有较丰富的人力资源和劳务管理工作经验，在项目经理部劳务 管理岗位工作五年以上或子、分公司劳务管理三年以上的经历； （3）具备较强的文字能力、协调能力和处理突发群体性事件的能力。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）负责贯彻执行国家及地方有关人力资源部和劳务用工方面的政策、 法规。 （2）负责集团公司劳务用工管理工作，制订劳务用工管理制度、办法， 组织劳务企业准入、考核和日常管理； （3）组织劳务用工检查，监督指导集团公司所属单位劳务用工管理工 作。七、七、集团公司经济管理部集团公司经济管理部副部长副部长 专用任职条件：专用任职条件：（1）土木工程等相关专业毕业（房建优先） ，8 年以上经济管理（成本、 合同）工作经历，有丰富的一线工作经验，至少担任过三个以上房建、 铁路或地铁工程业务主管或成本副经理。 （2）具有过硬的技术水平，包括成本、验工计量、合同管理、二次经 营方面的业务素质，具有指导现场的工作能力。 （3）具有注册造价师资格者优先。 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）协助部长制定集团公司专业分包项目招标的规章制度，审查专业 分包项目招标文件，组织并协调招标工作，对招标工作实施过程管理。 （2）参与集团公司项目合同管理工作，完善合同管理办法，参与重点 工程项目的合同谈判及非重点项目的合同评审与签署工作，跟踪、检查 合同的履约情况，并对合同实施统一归档管理。12（3）负责集团公司直管工程项目绩效考核评审工作。 （4）参与查证建造合同收入确认的正确性，督导集团公司所属单位对 所管项目进行查证。 （5）负责本系统从业人员培训需求分析、提出培训计划，落实培训任 务。 （6）参与项目成本管理工作，包括二次经营、项目内部工程任务的划 分、内部合同价款的分劈、项目收入和成本管理情况进行检查指导等 （7）参与重点工程项目绩效考核，督导集团公司所属单位对所管项目 进行查证。八、八、集团公司物资设备部集团公司物资设备部副部长（分管物资）副部长（分管物资） 岗位职责主要内容：岗位职责主要内容： （1）贯彻落实国家和上级关于物资管理的政策、法规和规范，结合集 团公司实际，组织拟定和修订物资管理的各项管理制度并组织实施。 （2）负责集团公司物资管理工作，指导监督子分公司、直管项目的物 资管理工作。 （3）负责组织物资合格供方的评审工作，组织“三标一体”物资主责 程序的实施工作。（4）负责集团公司物资集中采购工作，指导子分公司、直管项目的物 资集采工作。 （5）参与重点项目施工调研、施工方案的编制，优化资源配置及过程 管理；追踪重难点项目管理动态；调剂集团公司闲置周转材料。 （6）配合主责部门进行本系统从业人员培训需求分析、提出培训计划、 落实培训任务。 （7）负责组织集团公司物资管理的检查及奖优评先工作，负责集团公 司物资管理专业会议，总结推广先进经验。 （8）负责组织物资信息平台的全面完善及物资管理软件的持续运行工 作。 （9）参与新技术、新设备、新工艺、新材料的联合研发和推广。 （10）指导物资主管开展工作。完成上级领导交办的其他工作。13九、九、集团公司党委工作部集团公司党委工作部1 1、副部长副部长 专用任职条件专用任职条件 （1）中共党员，具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的基本路线 政策；认同集团公司企业文化，恪守职业道德，廉洁自律，无不良行为 记录。 （2）熟悉企业情况，了解行业特点，适应能力强，具有良好的沟通能 力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高。 （3）具有宣传文化工作的经历，会摄像、摄影及后期制作，懂稿件采 编和网络宣传，有文化建设和形象宣传工作经验。 （4）有下列情况之一者不予报考：受过刑事处罚的；处于党纪、政纪 处分所规定的提职使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审 查尚未做出结论的。 岗位职责主要内容岗位职责主要内容 （1）在部长领导下做好集团公司宣传报道工作制度的完善、目标任务 的制定，对各单位的宣传报道工作进行检查、指导、考评。 （2）负责集团公司企业宣传画册、宣传片、VI 手册等文化产品的编制、 修改、发布、管理。 （3）负责集团公司网站信息的审查、编辑、发布与更新，监督检查各单位自办的刊物、网站内容，监督检查各单位对外宣传报道情况。 （4）负责集团公司本部重要活动、重要会议、重大工程项目的音像、 图片资料的拍摄、录制、编辑、发布工作；负责各单位重要音像、图片 资料的收集管理工作，并定期向档案室移交重要音像、图片资料。 （5）负责集团公司项目文化建设工作的指导、检查工作，做好新项目 形象策划，定期对基层单位文化建设情况进行抽查，对文化建设示范项 目进行年度评选、上报、表彰。 （6）负责集团公司宣传媒体网络、通讯员队伍、网络评论员队伍建设， 做好新闻发言人、通讯员和网络评论员的业务培训，对优秀通讯员和网 络评论员进行年度评选表彰。 （7）负责集团公司网络舆情监控，指导各单位舆论危机的处理应对工 作。14（8）负责集团公司普法宣传，做好企业履行社会责任情况的统计上报 工作。 （9）负责集团公司党建思想政治研究课题制定、论文收集成册，对优 秀政研单位和政研论文进行评选表彰。2 2、报社总编（集团公司机关部门副职）报社总编（集团公司机关部门副职） 专用任职条件专用任职条件 （1）中共党员，具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的基本路线 政策；认同集团公司企业文化，恪守职业道德，廉洁自律，无不良行为 记录。 （2）熟悉企业情况，了解行业特点，适应能力强，具有良好的沟通能 力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高。 （3）具有从事宣传工作和报纸采编经历，熟悉报纸宣传的特点，懂版 面美化和栏目设计，会应用方正报纸编排系统，稿件采写和编辑功底扎 实。 （4）有下列情况之一者不予报考：受过刑事处罚的；处于党纪、政纪 处分所规定的提职使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审 查尚未做出结论的。 岗位职责主要内容岗位职责主要内容 （1）在部长领导下做好集团公司报纸宣传管理工作，负责要闻版编辑、 来稿安排分配以及审读、校阅送审报样。（2）负责编制每个季度的宣传要点和每期报纸编辑方案，对集团公司 重大题材的宣传报道进行指导。 （3）负责组织召开编委会、编前会，审定报纸重大报道方案以及重大 新闻稿件。 （4）负责做好报纸版面策划、组稿、编辑、排版和校对等管理工作， 按时送审报样，按时传版发排。 （5）严格遵守集团公司信息披露的有关规定，避免报纸宣传出现重大 失误。 （6）负责做好各版面责任编辑的思想政治建设、业务培训和职业道德 教育，增强编辑业务能力。 （7）负责机关本部重要会议、重大活动的采访报道工作；配合重大新 闻报道撰写新闻评论；15（8）负责稿件统计、年度好新闻评选以及先进宣传单位、优秀通讯员 的表彰提名；抓好业务创新，编好数字报。 （9）负责报纸发行网络、通讯员队伍建设，加强与读者、作者的联系， 对通讯员的稿件提出指导意见。