欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    绩效评价基本原理与自评报告撰写.ppt

    • 资源ID:1828923       资源大小:206KB        全文页数:20页
    • 资源格式: PPT        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    绩效评价基本原理与自评报告撰写.ppt

    绩效评价基本原理与自评报告撰写,上海财经大学公共经济与管理学院中国教育支出绩效评价研究中心刘国永2009.9 苏州,第一部分 绩效评价的基本原理,一、马国贤老师提出的“一观三论”思想花钱买效果、买服务-预算观公共委托代理理论目标结果导向理论-多目标管理为顾客服务理论二、 西方新公共管理理论用企业精神改造政府公共政府三、公共财政理论财政再造预算绩效,一、自评价报告的撰写要求,(一)内容完整(二)数据准确(三)依据充分(四)逻辑清晰 (五)格式规范(六)简洁扼要,二、自评价报告的标题,标题由评价地区、评价时间、评价对象、评价内容加文种构成苏州市2009年度*项目绩效目标管理绩效评价报告,三、自评价报告的主要内容,(一)前言(二)基本情况(三)绩效目标和指标完成情况分析(四)建设和管理的主要成绩 (五)建设和管理中存在的主要问题(六)建议和改进设想,(一)前言,1、开展绩效目标管理的背景和意义2、评价依据法规:财政部绩效评价暂行办法、江苏省绩效评价办法(试行)、苏州市财政支出绩效评价办法管理:财政管理的需要、项目管理的需要目标:绩效目标实现3、评价目的:考察绩效目标完成情况,检视管理中的经验和问题,为财政管理服务,为部门绩效管理服务4、评价的对象和范围5、评价过程(主要工作介绍)和方法如何组织实施数据如何采集问卷调查专家组成,(二)基本情况,1、经费投入情况2、经费使用情况3、项目实施过程,(三)绩效目标完成情况,1、绩效目标达成度分析对照绩效目标和指标,用数据说明。2、评价的主要结论是否完成目标,完成的程度评分,(四)建设和管理的主要成绩,1、管理的规范性制度健全2、组织保障到位战略清晰人力资源建设设备设施配置3、过程如何保证目标和指标实现绩效改进系统关注价值(顾客导向)4、结果取得的客观成绩各种报道与评论问卷,(五)建设和管理中存在的主要问题,1、管理中的缺陷制度缺失观念问题2、组织不力经费保障不到位对绩效目标理解人力资源建设设备设施条件3、过程招标延误过程复杂程度估计不足缺乏绩效管理体系支持4、结果目标没有达成情况各种负面报道与评论违法违纪事件问卷,(六)建议和改进设想,1、如何进一步深化绩效目标管理目标和指标设计时间安排与预算的关系等2、如何促进部门管理组织内部绩效管理如何开展组织目标与战略绩效过程跟踪3、如何实施项目绩效管理项目论证项目跟踪项目评价结果应用,四、报告撰写的注意事项,1、绩效本质不同于工作总结和审计报告,围绕投入和产出分析绩效状况,必要的针对问题性。2、科学性依据指标和数据3、政策性符合公共事业本质,为政策制定服务4、管理性为加强绩效管理服务,具有可操作性5、面向未来要有前瞻性,五、评价报告的附件,1、专家评审意见及签名2、综合评价表3、主要评价数据附表(含满意率调查问卷及结果)4、财务审计报告5、项目技术性专家论证报告6、相关支撑材料(重要台账、媒体报告、重要事件),六、第三方评价与专家组成,1、第三方评价(科研机构或事务所)公正性客观性专业性2、建议专家组成人大、政协财政绩效项目行业专家政策专家,第三部分自评价报告数据分析方法,评价的过程大致可以分为四个阶段,即评价的准备阶段、评价的实施阶段、评价信息的处理阶段、评价结果反馈阶段。评价信息处理阶段要做好两项工作: 一是汇总评价信息,形成综合评价结论。评价信息的处理有定性描述加工处理和定量技术处理两种。定性描述加工处理就是用语言对评价信息进行归纳、综合、评判。定量技术处理就是将收集到的关于评价对象的数量化信息,用数学方法综合成评价结果。 二是对评价结果进行解释与分析。 1、定量解释:即用分数、等级来解释; 2、定性解释:即用描述性语言进行解释; 3、定性与定量结合的解释:对评价结果不仅要表明评价者的最终看法,还要分析原因,指出存在的问题,提出恰当的建议。,一、数据分析的主要方法,(一)一般分析一般分析是指基于汇总、分类、简单计算基础之上的原始数据的展现和对现象的一般描述。(二)深度分析深度分析是指在数据高度集中的基础上,利用经济学、管理学、统计学等相关学科的原理、方法和模型,对大量评价数据进行多层次、多角度、多种方式的对比、分析与挖掘。 1、纵向比较分析 (1)趋势分析 (2)变动率分析 2、横向比较分析 3、差距分析 4、投入产出分析 5、其他分析方法 例如:数据逻辑关系分析、聚类分析等。,二、数据分析的常用工具,(一)数据表数据表格是是传递数据信息的一种独特而又十分重要的人工语言。使用合宜的表格,不仅可使文章的篇幅紧凑,论述清晰,对比性、可读性和可靠性增强,而且设计编排得好还能收到调节款式、美化版面的效果。(二)图形 图表具有较好的视觉效果,可方便查看数据的差异、图案和预测趋势。最简单、常用的分析工具是:Excel 1、带形图:是利用宽度相同的条形的长短或高低来表现统计数据大小或变动情况的统计图。横排称为条形图,纵排称为柱形图。 2、线图:又称“曲线图”,使用线段的升降说明现象变动情况的一种统计图,主要用于表现现象在时间上的变化趋势,现象的分配情况和现象间的依存关系等。 3、圆图:又称“饼图”,是以整个圆的面积代表被研究现象的总体,按各组成部分占总体比重的大小把圆面积分割成若干扇形,用以表示现象的部分对总体的比例关系的统计图。,谢谢!请批评指正!刘国永上海财经大学公共经济与管理学院上海财经大学中国教育绩效评价研究中心gyliu2005163.com13764644738,

    注意事项

    本文(绩效评价基本原理与自评报告撰写.ppt)为本站会员(创****公)主动上传,得力文库 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得力文库 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开