关于2012年价格调控目标考核办法.doc

1附件泰兴市安全生产目标管理履职保证金制度一、为进一步强化对安全生产工作的领导，全面落实安全生产目标管理责任，健全安全生产奖惩激励机制，依据中华人民共和国安全生产法 江苏省安全生产条例等法律、法规和政策，特建立泰兴市安全生产目标管理履职保证金（以下简称履职保证金）制度。二、履职保证金制度是指与市政府签订年度安全生产目标管理责任书的各乡镇（街道） 、园区和市行业主管部门（单位） ，市安全生产委员会（以下简称市安委会）下达安全生产目标管理任务书的行业监管部门，每年向市安全生产委员会办公室（以下简称市安委办）财政专户缴纳一定数额资金，根据市安委会组织的年度安全生产工作考核结果，分别予以返还、配额奖励或扣留的奖惩激励制度。三、履职保证金的缴纳，体现单位与个人相结合的原则，各单位缴纳应缴金额的 50%，主要负责人缴纳 20%，分管负责人缴纳 15%，部门负责人缴纳 10%，相关责任人缴纳5%。2四、每年 4 月底前，各单位应将履职保证金足额缴至财政指定账户。缴纳标准为:经济开发区（滨江镇） 、虹桥工业园区（虹桥镇） 、济川街道（城区工业园） 、黄桥工业园区（黄桥镇） 、泰兴高新区，应缴纳金额 5 万元；其他乡镇（园区） 、安监局、交运局、建管局、市场监管局、教育局、住建局、国土局、民政局、水务局、沿江办，应缴纳金额 3 万元；总工会、环保局、城管局、人社局、粮食局、气象局、规划局、发改委、经信委、卫计委、农委、海事处、供销社、治安大队、消防大队、交警大队、供电公司应缴纳金额 1 万元。五、每年年底，市安委办根据泰兴市安全生产工作考核办法 泰兴市安全生产目标管理考核细则 ，对缴纳履职保证金的单位进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级，返还保证金并按保证金的 100%予以奖励；良好等级，返还保证金并按保证金的 50%予以奖励；合格等级，扣除 40%的保证金；不合格等级，扣除全部保证金。六、年度考核奖惩兑现方案由市安委办提出，报市政府批准后实施。各单位根据履职保证金缴纳比例，制定本单位奖惩方案，落实对单位和个人的奖惩。3七、履职保证金实行专户储存、使用，并接受财政、审计部门监督。配额奖励资金从安全生产专项资金中支付，扣留的履职保证金转入安全生产专项资金。八、各乡镇（街道） 、园区应比照本制度，建立符合本地实际的网格员履职保证金制度。九、本办法由市安委办负责解释。十、本办法自印发之日起施行。4抄送：市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室。 泰兴市人民政府办公室 2017 年 8 月 4 日印发