工资福利费会计工作标准.doc

工资福利费会计工作标准工资福利费会计工作标准QYBD-309-G0720191 1 职责范围职责范围在科长领导下，负责工资基金、离退休统筹基金及教育、工会经费的会计核算及财务管理工作。2 2 工作内容与要求工作内容与要求2.1 严格执行会计法）和两则规定。严格执行有关工资基金制度、政策，按市电力公司核定的工资基金基数办理工资基金的核算，监督工资基金的使用。2.2 会同劳资部门严格按规定做好工资基金和各种奖金、津贴及附加费的计划上报工作，使用核算管理工作。2.3 按月提取、分配、结转工资，按规定比例提取各项附加费。2.4 按劳保统筹政策制度规定，办理离退休统筹基金的核算。2.5 负责办理全局基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性保险金的提取、收取、结转，并按时上缴市局。2.6 负责办理教育经费、工会经费的核算管理工作。2.7 负责与劳资部门核对工资基金，统筹基金的提取、使用数，办理工资清算，接受市局的审查。2.8 负责编制工资基金及离退休统筹保险基金的有关报表，定期考核和分析工资基金的使用情况。2.9 负责福利费（包括保险统筹金）等资金核算管理工作。2.10 负责财务科的会计凭证、帐薄、资料的装订、保管与归档工作。2.11 负责全局个人所得税的核算工作。2.12 完成领导交办的其他工作。3 3 责任与权限责任与权限3.1 对工资基金、离退休统筹基金核算的及时、完整、准确性负责。3.2 对编制的计划、报表、分析的真实、准确性负责。3.3 对各项养老保险基金的及时、足额上交负责。3.4 对经办的各项会计业务负责。3.5 有权拒绝手续不完整、不规范、不合法的结算业务。3.6 对各项经管资金使用管理的合规性负责。3.7 对会计档案的合理、完整安全负责。3.8 有权督促本局职工及时足额上交个人所得税。3.9 享有会计法规定的财会人员的所有权限。4 4 检查和考核检查和考核本标准所列管理事项，按*市电力公司及*供电局有关规定和办法，对有关部门岗位工作标准进行检查，并提出考核意见。