吉林省直属机关工委2013年工作要点.doc

1 吉直党发20142 号关于印发吉林省直属机关工委 2014 年工作要点的通知省直各单位机关党委（总支）：现将吉林省直属机关工委 2014 年工作要点印发给你们，请认真贯彻落实。中共吉林省直属机关工作委员会 2014 年 1 月 14 日 2 吉林省直属机关工委 2014 年工作要点2014 年省直机关党建工作指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次全会精神，以党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，以学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型机关”建设为切入点，大力弘扬六种风气，着力提升学习力、服务力、创新力、执行力和拒腐防变能力，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部队伍，积极推进治理体系和治理能力现代化，为全省深化改革、科学发展提供坚强的政治和组织保证。一、着眼适应改革发展新形势提升学习力1、突出学习重点。加强党的十八大、十八届三中全会及习近平系列重要讲话精神的学习，增强全面改革稳中求进的使命感；加强时事政治学习，增强忧患意识和“三个自信”；抓好省委十届三次全会等重要会议精神的学习，增强服务中心的自觉性和主动性；抓好党章、党史和党建理论的学习，增强党员先进性和纯洁性；抓好业务知识和基本技能的学习，增强岗位工作能力和管理水平。2、拓展学习载体。发挥域内外各类教育基地作用，按规定、有计划、有针对性地举办现场教学和集中培训；发挥网络教学、 3 长白山讲坛等平台优势，积极探索社会化、市场化教学；发挥工委党校的主渠道作用，落实干部教育培训五年规划，推行套餐式、互动式、答疑式和模拟式培训，做好理论骨干、党务干部培训工作；发挥阅读学习的基础作用，建好用好“卫星图书馆”、数字阅读联盟和个人手机上的“掌上图书馆”。3、加强组织管理。健全完善中心组理论学习督查考核、述学考学、档案和考勤管理等相关制度，加强对基层党组织学习工作的指导，保证各项学习任务的落实；突出基层党组织主体作用，坚持把理论学习和解决问题结合起来，打造学习品牌，营造比学赶超的浓厚氛围；着眼基层和企业一线党员需求，推动培训下基层，扩大教育覆盖面。二、着眼践行为民务实清廉提升服务力4、扩大群众路线教育实践活动成果。牢固树立群众路线永远是进行时的理念，把提升服务力作为党员干部的“基本功”；开展“群众路线在身边”活动，随时了解群众诉求，进一步培养群众立场；结合第二批活动开展，建立“省市县联动教育机制”，形成以上带下、以下促上的良性循环。5、推进群众路线长效机制建设。联合各级机关党组织，共同建立群众监督问政、评议资政、建言理政的长效机制，在机关网站开设“百姓资政平台”，畅通百姓参政议政的渠道，促进现代治理体系建设；在日常工作中引进基层、群众、服务对象评价机制，让基层和群众的满意度倒逼机关服务质量提高。 4 6、打造善于服务的干部队伍。通过各种途径，不断增强广大党员干部的进取精神、责任意识，摒弃拖沓、推诿、混日子现象；推进机关党员干部首问负责制、服务承诺制、效能公示制、跟踪督查制、民主评议制，提升党员干部服务群众的主动性；完善干部交流制度，推动省直间、省市县党务干部互派锻炼，促进党员干部服务群众的经验积累；拓展关爱干部渠道，实行专（兼）职书记约谈制和党务干部定期谈话制，凝聚党员干部服务群众的积极性；继续做好“千名处长进千村”活动的有关工作，培树更多服务群众的好典型；加大对机关普通党员作风考核力度，打开清理不合格党员的出口。三、着眼增强机关党建工作活力提升创新力7、优化工作管理模式。强化顶层设计，落实党的十八届三中全会、省委十届三次全会对党建工作的新要求，研究制定机关党建工作总体规划；坚持“公转要质量、自转求特色”的工作方针，推介不同层次、不同类型党建工作典型经验，分类指导和推进机关党建工作；科学设置考核项目，统筹部署、协调，相关部门联合实施；强化制度保障，研究制定省直机关党建工作的制度体系。8、深化服务载体创新。围绕全省突出发展民营经济工作部署，开展服务进民企活动；围绕“五大发展、十五项工程”及各项改革，完善建功“十二五”主题实践活动评选机制，选树一批优秀典型；围绕推进生态文明建设，大力倡导“绿色消费”理念，在环保节约上走在全社会前列；开展机关党建理论研究，回答破解难 5 点问题。9、发挥群团组织桥梁纽带作用。着眼实现服务产品的多样性、发展性和精神性，加大工会服务品牌的建设力度；弘扬劳模精神，开展“劳动美”系列竞赛活动；扩大工资集体协商覆盖面，开展民主管理示范单位争创活动。在省直机关青年中广泛开展“我的中国梦”系列主题实践活动；扩大基层团建覆盖面，设立青年工作委员会、青年工作站；创新非层次化的组织载体和活动载体，逐步建立省直机关各类“青年汇”。深化女职工提升素质建功立业工程；开展关爱行动，维护女职工特殊权益。四、着眼抓好工作落实提升执行力10、提高工作效能。营造勇于负责敢于担当的工作氛围，激励广大党员干部积极作为，勤奋工作；严格落实岗位目标责任制，奖勤罚懒，树立积极的工作导向；完善机关网络服务功能，开通网上通知、申领、查询、意见收集与反馈互动平台；加强窗口单位效能建设，巩固“三亮三比三评”活动成果，提高职能服务的质量和社会满意度；按照我省基层平安建设的目标要求，加强综合治理，推进平安机关建设；在省直机关带头建设无烟机关。11、降低行政成本。严格落实中央八项规定和省委具体规定，贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例要求，巩固群众路线教育实践活动成果；制定和完善机关运行各项规章制度，推进机关行政行为现代化、规范化、法制化；畅通“三公消费”社会监督渠道，严厉查处机关公款吃喝和铺张浪费行为。 6 12、完善评价机制。在党建目标责任制考评、绩效考核工作中，加大社会评价权重，强化评价机制的客观性；年底考核和日常考核相结合、自评和互评相结合，强化评价机制的操作性；设计党群部门、执法监督部门、行政审批部门、事业单位、企业单位相应的考核内容和评价标准，强化评价机制的针对性；运用好考核结果，强化考核评议的激励作用。五、着眼推进干部清正、政府清廉、政治清明提升拒腐防变能力13、强化教育引导手段。组织开展处级干部廉政教育考试，强化省直机关直属事业单位党员干部廉政教育，抓好集中教育；组织开展“廉政一日”、观看纪录片、现身说法等活动，抓好警示教育；广泛开展廉政文化进机关活动，强化党纪党规、法律法规学习，抓好经常性教育；严格落实廉洁过节等各项制度规定，抓好节点教育。14、着力加强党内监督。围绕“五权”体系建设，建立健全权力制约机制，加大源头治理和反腐力度；严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政准则，实行领导干部个人事项报告、廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话和述职述廉；拓宽社会监督渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，深入推进专项治理；发挥好机关作风建设监督员作用，围绕贯彻中央八项规定精神开展纪律作风方面的监督检查；开展明查暗访，增强监督的针对性和实效性。 7 15、加大查办案件力度。开辟网上举报窗口，贯彻“老虎”、 “苍蝇”一起打的方针，严肃查办党员领导干部腐败案件；对具有普遍教育意义的典型案例进行剖析，提高党员干部拒腐防变和自我约束能力；开辟运用现代化手段，提高对纪律作风建设方面的治理能力，促进省直机关惩防体系建设。 8 抄送：省委常委，省人大党组，省政府党组，省政协党组。中共吉林省直属机关工作委员会 2014 年 1 月 14 日印发